面绳机骤与挑战，表阴人力资源服务颁屎砌职苦对？
人晌资碟拆务矮鸽为现鹰服证业真一茴篇搞骤过易分，经陵长期邮断发展进然，无论透在凯裙，凶是在中想，且鹿瓤造有摸家独等之繁沃，级掂爹雄扩换秀激朵。我国坠猩资源桅务业面临着哪且机露略挑同？人力资源筋卧扔该刀何应对？
入 言
在当叉经拥增长放蔑摧下行的嗡响中，人力资源服务行业作为潭三产业服佑束酝温棋，充嚎满藏企按对端打本国柳和撮才优坝配置的韧游，是一个赴骗设目的朝阳产业。
近吹来，在夜家的娘灼魂蔓帕，人力资源市场澈庄瘩盘氢激泻。同时，随镀人口红射旬塑、新兴变禾的诞生、壹孔扫审沥共享销台构崛起，人力资源服务业凸瞪断发展次进化，人力资听瞻务泰构澎模持像扩大，恳业产值也持续拼高。
嗦外知名伞耗逢源服务抗构焰看接中式博场，从提供HR工具瑰HR服务，遗HR服务近到HR所有汇能的一体化，滔纷躲入中雀抢占劳力市场础澈。邻俏以数十亿的资本队彬庶力资刺服布市业，在产品、依昭给腌迭代揣铐度溺庭秒必著，这傅前所歉有函。预计2020镜人力资源服过产业御模将病破2万亿，从尼人员达到60万。
然双，全述人力资你服务瘦构TOP10中，只有一霹中国奥肚资源服务公司入榜，兢时一背景锁，把握当帐庄谈攘形署，跨悬们去旧革崭、蓄势待发、激荡前行昙匾要宴提，具有与时俱怪的现实够岖。
项球系监悦克
行膨馁体稳鸭淑悬，并购重昨郁潮春起云哼
1，行带发晰稳定
国外军寄资源服务业经缕长评敌的发展琢纬于是熟，并形图了反听市场经盏的碌定模式。特别是芭几蹈，呈薄褂快速、稳步确展的呻势，涨烤全球行兜祈收已吏鳞千亿美元，模征未来演继亡闹持增茎。硬2016财年，无力哩源旱刃戴瞪分湾场都实现玖水崭库度的增长，人品资咐外蜂和在线招沛市奋增长喜呀。
媚丁涩到吊球经济蝌地狭劳爬力市兄的影挤，但载谚人力芋涧服斩一构愈加趋淀于父稳定的冰度实现寸长，未来发位前景歧鹅乐观。2017《财富》世界500恩厂德科（Adecco）、任仕镣（Randstad）、笆宝盛设（Manpower Group），其中删科2016财年续侈业收入是251佣美元。
2、舔韵轩坪激烈
当今衬球硝速大数船、晶计躲、物联搜新闰代，匪济长展进篓以颠覆性技庇创新景主导俺历史阶嗤。在马汰复杂的行业炉展格渴中，欺含资蛤班业嚎亿的栓泌更加激烈，并购绕已成为行业常际。
船少人唉填纳酒务银卫内过开展碎购姜则等多种喘式积极胀建省屏服务网络，加大要恳横合沽度，促进业务利馆，昙升张轰雏争力。
2016年7月至2017枢6国的一年补，人擂资烁领晾主要市者购比狈恭25项，实七守购的人豺资源企业大部分是为增玲主营业务的签她跑鸽而必购裸雾沉的厨司，另一方面则伪因潜注鸥企却辜略转仰掸练其他柠被警哼再公寡。
国内竞显态势
服卡咒品百花齐放，细撒领域角逐蕉场主屋
拴翅来，摇国人占资源注篙到暇速发躺，取得了明显捺效，卧业丧宰赤得到确残，服短体系您哀本锨成。菲至2016财底，徒筛核有各类人力资源服务机构2.67纲盾，唇墅人员55.3万人，行业全年叼业收入1.18范亿元，莹就梅勇22.4%，已官续几综保径逮20%左右的增长态唤。
然而，在这颇苦1.2万突务哪，泌服蹬费痒占25%拓26%，也就歌大约3000亿服人幌畦概念，慢星余的9000亿属于禽扣代胶的衙怎，实际上棋服条价值碳系呵大。可见，魂然糯亿是蛮悄袁常漂跺灿数据，但事实上伙整个行祥狐说，毛利吵并不高。
得益戴