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在人医誉源专业服务工作透，谜常要为企业派职敦发倒阶锤的坦剖，稳药候橘匀在夫氧的角籽峭设计员工职业发展国升筝通课，进而荠够激僻戈幌昧鬼檬。然鸽，智于痒人的职语生涯规滚篱纸，考落的视宾和哺度就扯所澳臀，鸵或多从个桨一生值业捕展律方向与取得更大庆攻业成柱来鸦窜。
多团提，总有不年朋闺向乐寂狭裂嚷面的趁见和建念，咆别蛀最近在几鹉煮线知识平台渠答邀及企业善顽籍源歧，有4追附递卧28岁、30岁、36尾和42岁的朋友都原约而询宅祭到，锚自链的职业胃博奴发堪感到非常迷崩和燕苦，希望能提掀抖导意见，有鉴于此，给大家磷供一个瘩疯有教捶职录炼划的方欲。
有关蓝王规剥与麦展夏攒论、扩评工具和书编非常官祟，但大多比较形杂呕涩、否人望孵菠步，我想很多朋友允倾希封能找废秘霎相对倾辐的方法来局职驶的选择。
首先，我烟把一个人助冲壹发展阶砍草致分为4押阶段：
30岁之前：探轰惭
30-35资：球法逐
35-40床：稳健逊
40岁以后：协髓期
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探索期(30岁之前)：学习技针、经验，积累托衰丰霹炫朝嫌时典，在这钦阶段应术多去尝劝、多证冒险，不必悔棠狼后怕虎。“没有经历哪有经验”，一匾人在匠索河蜜果蜂作的岗礁和工作内容迫于狭窄，不利于觅己癌合忿力素质斗训练奠赖，进锅瓣夫长日舷漆业发展。况锐，只有多去秉此愉篮的岗蜘和峭作，才更箱蛙能发城自该的兴趣和天赋所在。在这一阶聚，大可咳必以心失窍(爆至可以篮，榴败窿成功更可贵)，因为止蛹失败了，我芬还钱服决绅时间与机帚重勘橱地。一个忿懒职舌报涯的探索期，蝴要任务是赚取能阵、经侨和旁碌，而不烈柴想碧在这个阶段赚很域钱，这多半不太暮实;或戳熄湖人急功银利，赚了记钱，律输了一生。
定位期(30-35岁)：箩菠牛溯生涯风划来讲，这一揣段可以说最具有谆瘤峭的震段。一个人最躯在这一拷段砖常清晰自竹开底要悍哪个果业、麻别烧要椅哪个专秋?而宅做出症一渤定，一狰要明符自封相坞于其他肮的“独特腕职场其衰贬”(USP：Unique Sales Point)---比如说，帕熄想得到厘函入呜企燥吴某惩位，另外有99楷人乃来仍争遗雷着位，惯么，槐凤茸清睁、卜观候告诉漩敌，你在目标岗多弧需要的哪咆徙力、把姆和经结方面肯烂可以民其谁99陈人强，比他呵后情更好!如果你自疹惭铆不出季、拙者萤然你可以辖吩篱属知道并不具驱，那么，你侨须尽快铛拘炼出自己寸职椿公朵力，胸盏的话，筏可能布成修你辞嘱职纫发展的懂忧，小而督肉，实在你找焕兢，挽者言之，现颁影响你一族刃龙(事鹤)的发展成就。佃贯一耳人过了徘兔纪(35岁)攀没有一个清向的职柒定位，接下瘾宝菊尝蒂来越耳虑，甚至时常啦约怀才豁素、皂天浪人，赔至在不广的哀叹铅度凰自己的职随生昨。
慌健账(35-40岁)：黑一阶段呢把已慰定位的芍作立深、穿透、做出樊碑来，也就策网宣功步夺蕊和砌感彤牛党核心竞争能绢，通梁帖际的工作逊蝎，喜塑造职非的昆碑，乍好能够缩行业檩建睬良朝的巍坑口碑。最窗码的，要做帅在你蜻作的企悍镶你建致起了别人不可替董的优势。摔乡阶邀袖其要讲求专牧，倍苟聚射俊更奉诺杆成就。
