2022年第二批东吴科技领军人才计划支持类型和条件
为大力实施“产业强区、创新引领”发展战略，进一步加快引进、培育高层次创新创业领军人才（团队），高水平打造人才集聚高地，全面推动数字经济时代产业创新集群发展，2022年度第二批东吴科技领军人才计划已经展开申报了，那么支持类型和条件有哪些呢？智多星为大家梳理在下方供大家参考。
一、创新创业团队项目
主要支持具有国际视野和战略眼光，聚焦科技创新前瞻领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化的人才团队，基本条件如下：
1.团队由1名领军人才和2名以上核心成员组成，一般应具有博士学位。成员间的专业结构和职责分工合理，具有关联性和互补性，有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。
2.团队领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果在本行业领域居国际一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力。团队核心成员一般应有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理经历，并取得突出业绩和成效。
3.团队应于2020年1月1日后来苏州，到吴中创业或全职引进到吴中企业、在吴高校和科研院所领衔研发及管理工作。创业团队的领军人才应为企业主要负责人（工商备案职务为董事长、总经理或执行董事）和主要股东，主要精力在吴中所创办企业，团队成员总股权占比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。创新团队应在引才单位担任高管或关键研发项目负责人及以上岗位，与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，税前年薪不低于30万元。院士领衔的、产业化已有重大突破的（2021年度主营业务收入超过1亿元）及其他特别优秀的项目，来苏时间可放宽到2018年1月1日。
4.实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，3年内项目总投入不少于3000万元，且能够在未来5年实现产业化，具有显著的发展潜力和引领作用。
二、创业领军人才项目
创业领军人才项目分引进人才项目和本土成长人才项目两类。优先支持全职来吴创业项目及符合吴中区“3+3+3”产业领域项目。
1.引进人才项目主要支持具有较强资源整合能力，既懂科技又懂市场，带团队、带技术、带资金、带项目来吴中区创业，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对吴中区经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才项目。
基本条件如下：
（1）申报人一般应具有硕士及以上学位，具有3年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理的经历或自主创业经历，并取得突出业绩。
（2）申报人为创办企业的主要负责人（工商备案职务为董事长、总经理或执行董事），股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元。
（3）掌握相关核心技术。创办企业属于高成长性科技型企业，创业项目具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。
（4）申报人应于2018年1月1日后来苏州，2020年7月1日后在吴中完成企业工商注册、验资等相关工作。
2.本土成长人才项目主要支持吴中本土创新体系培养的人才首次在吴中区创业，为我区产业创新集群发展作出突出贡献的领军人才项目。基本条件同引进人才项目的第（1）（2）（3）条申报条件，企业于2020年7月1日后完成企业工商注册、验资等相关工作。本土成长人才原则上要求人才全职创业，高校院所兼职创业的人才,企业须已进入产业化阶段，2021年度主营业务收入达500万元。
本土成长人才项目首次创业需满足：1.未曾担任过在苏企业法人；2.未曾在苏州企业担任过工商体现的董监高职务；3.未曾在苏州企业持股（如为科研人员的股权激励持股，且在持股平台的比例不超过5%的除外）。
三、创新领军人才
创新领军人才项目分企业创新人才项目和高校院所创新人才项目两类。优先支持本人有资金投入并占有股份的人才、企业高薪聘用的人才、科技型上市企业和头部企业引进的人才项目。企业创新人才项目主要支持到吴中科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新领军人才项目。
基本条件如下：
1.申报人一般应具有博士学位（国家级重大人才工程人才、世界500强企业首席技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士），有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位核心岗位的研发、管理工作经历，工作业绩突出，在业界有一定影响力。
2.拥有能够促进自主创新、技术升级并且产权明晰的核心技术成果，于2021年1月1日后来苏州并引进到单位担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，引进后能全职工作3年以上，用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元。
3.引才单位应具备以下条件之一，优先支持科技创新能力强的单位：①经认定的国家高新技术企业；②市级高成长性创新型企业培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业；③建有市级及以上研发机构（研发实验室、工程技术研究中心、公共技术服务平台、企业技术中心、新型研发机构等）的企业；④区级以上领军人才创办的企业。高校院所创新人才项目主要支持在吴高校、科研院所上一年度自主引进培育的重大人才项目（定向组织）。
四、青年领军人才
青年领军人才项目分青年创业领军人才项目、青年创新领军人才项目两类，主要支持在技术开发、成果转化、基础研究等方面已取得较好成绩的青年科技人才在吴中创业，或全职引进到吴中科技型企业、在吴高校和科研院所领衔科技创新研究。
青年创业领军人才基本条件如下：
1.一般应具有本科及以上学位，年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；
2.2020年7月1日后在吴中创办高成长性科技企业，主要精力在吴中所创办企业，为企业主要负责人（工商备案职务为董事长、总经理或执行董事），股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须为自然人直接出资）；
3.创业项目主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。
青年创新领军人才基本条件如下：
1.一般应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。承担国家级人才、科研项目，或已取得同行专家认可的突出科研成果的优秀人才，年龄可放宽至38周岁（1985年1月1日后出生）或者学历放宽到硕士。
2.企业引进的青年人才应具有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩突出；引才企业应具有与创新领军人才引才企业相同的资质。在吴高校和科研院所引进的青年人才一般应具有国内外知名高校、研究机构正式教学或科研职位的工作经历，具有一流研究水平和业绩，有望成为世界科技前沿的优秀学术带头人。
3.应于2021年1月1日后来苏州并新引进到吴中单位，并完成引进手续，全职到岗工作，引进后能全职连续在就职单位服务3年以上。对于博士后工作站出站留苏到吴中企业就职的青年创新人才，可不受来苏时间限制。
文章被以下专栏收录
