做好哪些准备才适合转行新媒体运营？
如果你想转行新媒体运营，或者开始产生这种念头的话，先从下面5个关键点出发，了解在转行新媒体前需要做的思想上和行动上的准备。
大纲：
一.认清转行目的
二.了解新媒体运营
三.认清自身价值和短板
四.提升需具备的能力
五.积累经验和作品集
一、认清转行目的才是王道
选择转行没有对错之分，但是你有没有想过自己为什么要转行？
头脑发热的原因无非是以下2点：
1、人云亦云，跟风转行
如果你是单纯地看到吹嘘转行到哪个行业后赚的盆满钵满，那不建议你转行。因为产生这样的想法，说明一个问题：你没有明确的职业规划，只是不热爱当下的工作和行业。
2、改变现状，升职加薪
很多人对当前工作的厌倦，主要是来自工作的压力和生活的焦虑，特别希望能够尽快脱离忙碌的苦海，改变职场瓶颈。甚至只是不想做一个打杂的工具人，恰巧看到网上转行新媒体运营后薪资翻倍、升职加薪的宣传营销，就误以为转行新媒体运营是一种快速改变现状的方式。
转行不是可以让你一步就登天的灵丹妙药，不管你刚开始觉得手上的这份工作多么新鲜，当工作年限一长，任何工作到最后都会枯燥无味。只要是想在事业上打拼出一番成就，就没有不累、又没有压力的轻松工作。
如果你仅仅因为以上两点原因毅然决然地选择转行，往往会导致你从一个坑跳入另一个坑里。
先认清转行的目的，再看看自己是否真的适合转行新媒体运营，别等花费了时间和精力又草草放弃。
二、了解新媒体运营
新媒体运营具体的工作内容相对比较冗杂，主要包括内容创作、活动策划、用户运营、社群运营、数据分析等等。想要“半路出家”迅速融入新媒体运营并不容易，因为你需要花大量时间和功夫做前期准备。
你需要知道：
新媒体运营的未来发展怎么样？
运营岗位核心工作内容是什么？需要哪些底层能力?
你是否能在短时间内通过学习、实践等方式掌握这些能力?
如何利用微信、微博、贴吧、知乎等新兴媒体平台，来实现产品推广和营销的目的？
......
你可以先去招聘软件上看看岗位职责要求，看懂JD，了解市场需求。
三、认清自己的价值和短板
在详细了解新媒体运营之后，就需要进行自我判断：自己是否真的适合转行这个岗位？这时候考虑更多关于你自己的因素：
1.自我审视
你最在意的是什么？薪资？升职空间？人际关系？你的学历、能力或技能是否符合岗位要求，能否适应新媒体的工作环境和工作方式？
2.价值判断
是否真的喜欢新媒体运营，是否能在工作中实现个人价值？ 是否希望通过新媒体运营具备专业技能？
3.实践检验
通过自己的实践成效，判断你是否真的适合新媒体运营。
很严肃地和你说：如果你没有一颗消化不良情绪的大心脏，没有好奇心，只能接受不加班、没有高强度的工作的话，那你绝对不适合做新媒体运营。
四、提升需具备的能力
因为每个行业都有特殊的专业技能，如果你贸然转行的话，就只会处处碰壁，只有学习和掌握新媒体运营专业知识和必备能力，转行之后才可以得心应手得工作。
想要从事新媒体运营岗位，你最需要具备这几样能力：
1.用户共情能力
洞察用户的痛点需求，能不能抓住用户的心，为你掏心掏肺地买单。
2.策划能力
是否能策划起一个吸引用户——成功购买的运营活动，以及在运营工作开始之前，对于某个季度对于目标拆解、执行、监测等方面的工作部署。
3.文案能力
不管在什么平台，做什么内容（视频、H5、软文等），都需要写出吸引用户的文案，讲用户听得明白的语言，说用户感兴趣的内容。
4. 数据分析能力
用一些数据统计的软件或者平台，从数据中跟踪运营效果，从而及时调整和优化运营方案。
针对岗位必备能力的学习。
五、积累经验和作品集
对于已经有一定工作年限的职场人来说，当你选择转行新媒体运营后，虽然具备一定的职场基本能力，但缺少新媒体运营岗位所必须的运营思维，相关的经验和作品。
这个时候我们就要通过积累经验或者作品集，来提高求职通过率。这里有两个积累作品和经验的方法：
1.尝试文章投稿、文案撰写
包括推广文案、品牌文案、抖音剧本文案等等，积累自己的作品集；
2.尝试运营一个自媒体账号
不仅积累经验和个人作品，还能在运营过程中学会基本的运营思维。
最后要强调一下，对于那些有重大的家庭责任、年纪在30+的同学来说，很大程度上无法舍弃现在拥有的东西。再加上从零学习新媒体运营知识，积累经验需要花费很长一部分时间，所以贸然从零基础辞职转行新媒体的试错成本太高。
我更建议这类同学降低风险做两手准备，在从事当下这份工作的同时，选择兼职做新媒体运营，当你做出一定成绩后再选择辞职转行。
当然，当你确定好要转行后，零基础不是问题，学习岗位必备的能力，积累相关的经验和作品集，才是你改变现状升职加薪的利器。