如何运营学习型社群（五）

❤每天带你学点社群营销知识~

低成本的引流方式，我们可以设计一场线上裂变活动来吸引更多人加入社群。那如何设计一场裂变活动呢？最关键的因素有种子学员、福利、分享引导以及裂变海报。

种子学员，他们是裂变活动开启阶段的重要参与者，负责将海报发到朋友圈。种子学员可以找老学员或者找有社交影响力的外部渠道合作。

福利，整个活动的关键，是活动的诱饵，是种子学员传播的动力，也要是目标学员感兴趣的。

分享引导，这部分需要考虑两个方面：分享渠道和分享工具。分享渠道一般有社群运营者的朋友圈、种子学员的朋友圈、付费投放相关社群、付费投放相关新媒体账号。分享工具要具备分销系统、活码系统、消息推送、关键词回复、奖励自动发放、数据统计功能。

裂变海报，决定裂变效果的主要因素，因为海报足够有吸引力，浏览的人可能会多停留2-3秒，同时判断自己是否感兴趣。

海报的设计需要考虑海报标题、核心人物介绍、核心内容介绍、价值背书、福利以及二维码。

• 海报标题，有4种类型，即痛点型、权威型、获得型和速成型。不同的类型不同的文案。
  

• 核心人物介绍，包含核心人物的文字介绍，即个人标签和真实照片。

• 核心内容介绍，明确展示课程包含哪些重要内容，能给学员带来什么价值。

• 价值背书，可以是权威背书，名人背书，或者是数据背书。注意背书内容都要真实。

• 福利，促成行动的关键，体现出紧迫性、稀缺性。比如，扫码限时领，0元。

• 二维码，一般与价格放在一起，多位于海报的左下角或者右下角。同时，二维码旁白再写一句有行动召唤力的文案，比如，立即扫码，先到先得等。
  

内心有光，不忘梦想；

星辰大海，不负未来。

我们一起每天进步一点点~