湖北省消防救援总队机动支队武汉战区机动队招聘简章

招录岗位

（一）消防战斗员

从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。

（二）消防车驾驶员

从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

4、男性，具有高中及以上文化程度；

5、身高162CM以上，体重不得超过标准体重范围-10%至20%，[标准体重=（身高-110）kg];

6、体貌端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；

7、年龄18-30周岁，退役军人、从事消防救援工作的退出人员、高学历人才（全日制本科及以上）年龄可适当放宽；

8、优先聘用大专以上毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员；

9、应聘消防车驾驶岗位的，需持有B2以上机动车驾驶证，相应准驾车型实际驾驶经历2年及以上者优先。

招聘对象及要求

1、所有应聘人员均不受户籍限制；

2、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）曾受到开除公职、党籍、军籍处分的；

（4）被国家综合性消防救援队伍辞退的；

（5）身体条件或其它方面不适合从事消防救援工作的；

（6）法律规定不得聘用的其他情形。

工作时间、地点

通过岗前培训考核后，由湖北省消防救援总队机动支队统一分配至武汉战区分队工作。

实行工作5天、休息2天的轮休制度，工作时执行24小时驻勤制。在本市无居住条件的人员休息期间可在工作单位住宿。轮休模式灵活，可采取周休（每周轮休2天）、半月休（每半月轮休4天）、月休（每月轮休8天）和季休（每季度轮休20天）四种轮休模式。

相关待遇

（一）经济待遇

1、入职后，根据不同学历、不同经历、不同服役经历评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴"五险一金"部分）；

2、单位负责缴纳“五险一金”；

3、年底根据考评情况发放奖励工资；

4、享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、现场救援补助和管理岗位津贴。

（二）政治待遇

1、设置队长助理、分队长、班长、副班长等职务；

2、专职消防员等级分为三级七期，国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍退出人员和部队退役人员通过考核后，根据服役情况最高可直接评定为中级四期一档；

3、表现优秀的可入党、参加技能培训和岗位晋升等；

4、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防员工龄可计算相应年限。

（三）关爱优待

1、单位统一购买人身意外伤害保险；

2、提供工作期间的食宿、被装等；

3、工作满一年后每年享受带薪年休假（按等级分别享受10、15、20天）和免费体检；

4、在职期间表现优秀的，可安排学习B2及以上驾照，在岗1年以上的，分四年每年按25%报销学费；

5、凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁，湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。

报名方式

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+战斗员/驾驶员）

（一）报名资料

本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版、《2022年度机动支队政府专职消防员报名信息表》电子版（点击文末“阅读原文”下载报名表）。

大专及以上学历的，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）;曾有政府、企业专职消防员工作经历（1年以上）的人员须提供相关岗位工作证明材料（工作证明、离职证明或劳动合同扫描件）。