2022校招大数据报告（附下载）
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摘要：疫情常态化管控将持续更长时间
今年春季疫情散点式爆发，企业进校受阻，春招形势陡然紧张;本次疫情已经迅速蔓延，涉及全国28个省市自治区，全国约75%的高校已经停止线下宣讲活动;各省公务员考试时间也纷纷推迟笔面试时间，就业不确定性进一步增加。
国家宏观政策调控互联网反垄断加码，大厂裁员“双减”政策落地，教育培训行业规范化发展金融业监管力度加强，风险管控进一步提高要求房地产行业“三条红线”要求出台，政策推动传统的校招热门行业进行底层逻辑重塑另一方面先进制造业、新能源、现代信息技术、生物技术，人工智能等新兴产业加速发展，人才需求不断增加，据测算大数据产业未来需要近2000万人，而毕业生供给远远不够。
《2022年政府工作报告》指出"要加强就业创业指导、政策支持和不断线服务。《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》强调大力推进校园网络招聘市场建设。积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。
来源：智联招聘
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