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遵义医科大学2022年招聘事业单位工作人员39人面试方式及面试内容
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遵义医科大学2022年招聘事业单位工作人员39人面试方式、面试时间及面试要求
（1）面试时间：面试人员名单及面试时间在遵义医科大学官网上进行公示，由考生自行浏览查询。
（2）面试地点：遵义医科大学新蒲校区（具体考场见后续通知）。
（3）面试方式及内容：
面试总分为100分，面试成绩占总成绩的60%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：
a.实践能力考核：占面试成绩的30%，由报考岗位相关专家组成考核小组，负责实践能力考核工作的具体实施。
b.综合能力考核：占面试成绩的70%，主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考岗位的匹配性等。
考生须持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明和《准考证》进入考场
面试成绩须达到70分以上（百分制，含70分），才能按规定进入体检。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在遵义医科大学官网上公示。
高校结构化面试题：
（一）
1、假如你是教务行政人员，请你根据自己的工作性质自行拟定一份电话方案。
2、你在辅导员工作岗位上遇到了一些困难或困惑，你想找直接领导沟通，请设计一份沟通方案。
（二）
1.现在国家出台的政策，把社会主义核心价值观进入"新课堂"和"新书本？"， 初步已经起到基本成效，如何深入的去把社会主义核心价值观做到"入脑入心"？
2. 你接到你们班上同学小张的电话,班上的3名学生在校外餐厅酗酒，其中1名小李因为酗酒过多产生了呕吐，恶心，昏迷不醒的状态，已经拨打120送往某某医院抢救，你作为班上的辅导员，你应该怎么办？
编辑于 2022-04-03 11:41
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