据我观察，年入百万的人有三个特点
最近年入百万的话题又火起来了，不太一样的是，虽然都是打工人的美好愿望，但是这届年轻人显然更有信心，决定最多花费十年就要实现年入百万。
狂妄吗？似乎也并未见得。因为我身边还真有不足十年就搞定年薪百万的狠人。
说句良心话，即使IT行业，年薪百万者也不算普遍，能够达到如此收入，据我观察，这些出类拔萃者的确有些共同之处，简单和大家聊两句，说不定会有点帮助。
一是运气特别好。
这句话说得也许有点欠揍——好运气也是咱们普通人说把控就能把控的吗？以前我也是这样认为，现在实例看得多了，反而会有些不一样的观点：有时候运气多少也是能力的一种体现。
比如精准的眼光。
当年研发部曾经有位普普通通的程序员，无论技术水平还是沟通能力都算不得出众，然而据说这小子看准高级技术人员大有市场，故而悬梁刺股厚积薄发，专攻大厂架构师，苦学几年后风风光光通过大厂社招，一举拿下架构师一职。那些年正好赶上互联网披荆斩棘大发展，各条业务线缺人缺到眼睛发绿，逮着符合技术标准的候选人马上高薪求聘，由此年薪百万也就不足为奇。
比如稳健的耐力。
有一段时间研发团队因为集团输血不力，迟迟没有落实调薪机制，导致各项目人员流失严重，团队里人心惶惶，每天都有人加薪30%甚至50%跳槽到其他公司，但有几位同事偏偏就是任凭风吹浪打，我自岿然不动，每天只是埋头做好自己的事情而已~~~好吧，也可以说是懒得动弹，结果年复一年的竟然就混成了元老。后来研发团队被收购，这些技术元老一跃成了股东，没的说，加上分红也能年入百万了。
所以你大可以说这些人都是运气好，但我觉得这些好运气也与他们异于常人的眼光和耐性密不可分。
二是胆子特别大。
家乡有句俗话：撑死胆大的，饿死胆小的。面对同样的机遇，胆量的确也是收入的分水岭。
我认识一位朋友，曾经有份当时羡煞众人的银行系统铁饭碗，待遇又高又稳定，对于女孩子而言可谓是上佳之选。并且由于资质出众心性坚忍，但凡摊到她头上的工作，总是处理得妥妥帖帖，得到上下周边的交口称赞。但就是这样顺风顺水的环境也是留不住她，当她看到事业机会时，放弃稳定，果断创业，现今不是年入百万，而是早已年入千万了。
另有一位前同事，本来也是顺顺当当地做着月入过万的需求分析师，但是看到电商起飞的机会，二话不说，马上辞去每年稳入二十多万的工作，一头扎进电商的海洋潇洒遨游去了（liao），没几年就已做得风生水起，听说至少也是年入百万。
对于普通人而言，放弃稳定，拥抱不确定，何其难也！无论其他人想法如何，我是对这些有魄力拿得起放得下的人，带有崇敬之心的。面对生活的挑战，这些充满勇气的人，只要不是鲁莽行事，总是赌赢的概率更大一些。
三是性格特别稳。
我所认识的这些收入比较高的人，仔细回忆起来在性格方面都是比较低调，即使单就事业上而言，他们相较常人已经有了较好的成绩，但也很少有炫耀的行为和言论，相处起来也颇为自如。
曾经有位同事，经常看到他默默加班，平时不显山不露水的。只是大家都加班，不免多关注一下，这一关注不得了，发现原来他是有自己的技能培养计划的，他可不是像我们一样，只是嘴上嚷嚷着要学这个学那个，要自律呀要时间管理什么的~~~他是非常用心地画出自己专属的知识地图，并且每天下班之后，只要不是有很严重的加班，都会主动给自己加码，按照行动计划不断学习新知和提升管理。后来他跳槽去了其他公司，据说在同期入职的同事中，他的发展势头最猛，当然待遇也是一日千里，很快就达到百万级别，算是我见过最年轻冲上副总裁职位的神级选手。然而即便如此，他还是和当年的很多同事保持良好的关系，经常互相请教业务问题，非常谦逊。
我曾经和他聊起这些，他的表情很淡然，觉得所获都是寻常事，周边大把更出色的人才，自己和他人相较，还是有很多可以提升的空间。
其实说来说去，做到年入百万的确不易，但也都是有迹可循。我在这里说得轻描淡写，其实他们真实的经历也绝非表面上这样云淡风轻。所谓“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”？要想年入百万，运气、胆略、谦逊都不可或缺。以后有机会，说不定可以好好讲讲这些高手背后的