财务必看:最新整理财务部绩效KPI考核方案如何制定方法,含岗位考核标准和内容,建议收藏
财务工作做的好不好,财务工资拿得高不高,财务工资怎么算,你都知道吗?
有的人在公司干了三年工资却没长进多少,有的公司工资制度提升明确,各种奖金提成也很清晰,工作人员也都很有干劲。
像销售是考核业绩,成交率或者单数。今天小编为大家整理了一份财务部人员的考核方案,基本工资、绩效KPI考核的内容与标准,一份合格的绩效考核方案能带领团队更好地完成工作任务,是一个非常重要的工具。
财务必看:财务部绩效考核方案
(一)财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核
(二)基本工资说明
(三)财务会计岗位考核标准与内容
(四)出纳岗位考核标准与内容
(五)
(六)收银员岗位考核标准与内容
(七)绩效考核说明
(八)
以上就是小编为大家整理的财务部绩效考核方案,因篇幅有限、先整理这么多,希望能帮到大家。一个公司,要拥有明确、清晰、合理的绩效考核方案,不能太简单也不能太难。不同的部门绩效方案也不一样,切不可生搬硬套。