人到中年才明白，人生最不值钱的，就是所谓的面子，是这样吗？
面子是根植于文化的社会心理，在人际交往中形成的表现，具有情境性和可变性，是一个人的自我心像，又被人们称之为脸面。面子的特性是可变性，最值钱，也最不值钱。面子是价值体现，而非面子本身值钱。
面子的可变性
1.在低谷时面子不值钱
人在低谷期时，面子最不值钱。哪怕你百般守护，都会成了别人眼中的缺点。没人会浪费自己的时间，去在乎你的面子，因为毫无价值。这个看似很功利的想法，但是事实上确实如此。老板不会在乎员工的面子，犯错了，照样会当众批评。
在低谷期，求人办事时，面子最不值钱。人在低谷、倒霉的时候，很少有人会伸出援手，尤其在成年人的世界中。这就是为什么人们说：患难见真情的原因。
2.在顶峰是面子无价
人在峰顶时，面子是无价的。可能一句话，就能办成别人花钱都办不了的事情，这时面子就很重要了。经常能听到：这是某某领导安排的事情，要抓紧办啊。只要提到是某某领导，那么该怎么办大家都心知肚明了。可能这位领导都不知道，下面是怎么办的。
哪怕是同一个人，处在了不同的阶段，不同的位置，面子起到的作用是不同的。
3.面子在自己的眼中
面子在自己眼中，代表的是尊严，是别人对自己的尊重程度。是大多数人处于本能的都要守护的东西，哪怕是地位很低的人，都愿意获得别人对自己尊重。这就是为什么自己在低谷时，受到尊重会铭记于心的原因。
4.面子在别人的眼中
面子在别人的眼中，除了情分以外，就是价值高低。价值越高，面子越大，很少有人会刻意守护毫无价值人的面子，哪怕心存善良。就像施舍给乞丐钱的时候一样，有多少人是双手捧着给呢？可是在看给领导敬酒时，大多数人都是双手捧着。
面子在不同情境下
1.面子在家人面前
面子在父母面前，无论你是什么角色，都是孩子，面子就别想了，该唠叨照样唠叨，在爱人面前，别想了，该闹脾气闹脾气，在孩子面前，无论是职位高低，都一样。家是讲爱的地方，面子在家庭中没那么重要。
2.面子在客户面前
面子在不同客户面前是不同体现，你是物资采购部经理，供应商面前你面子一定会大；你是销售经理，而对方是物资采购部经理，你的面子在他眼里，并不是很有用，因为供应商随时可以换，但如果只有你一家供应商，不可替代，那么面子就有所转变。
3.面子在领导面前
面子在领导面前，你有价值会有些面子，你没价值，就别想着面子的问题，领导素质高，会给予你必要的尊重，领导没素质，你的面子可能就被践踏。别说你是高管，是老板，银行领导也是领导，大客户的、或者某部门的领导，都是你惹不起的。
4.面子在下属面前
在下属面前，似乎面子能体现出来，可惜并非如此，你能服众才有面子，令不能行，禁不能止。有刺头跳出来，而没有及时制止和控制，一旦出现“破窗效应”，领导在下属面前一样没有面子，但在大多数情况下，在下属面前还是能够得到必要尊重，和有面子的。
面子是价值的体现
1.有价值才有面子
你在别人眼里有价值，你才有面子。这个很重要，是别人需要的价值，你拥有的价值，恰巧是别人需要的价值，才有面子。比如，你是老师，你在学生家长中有面子，但是学生毕业了。老师在学生家长眼中的价值就失去了，所以很多事情就会转变了。
2.无价值没有面子
一无是处的人，就别想着面子的了，因为没人会在乎。“位卑言轻，莫劝人。”哪怕你是对，都别试图想让别人相信，不是所说的没道理，而是不会引起别人的重视。求人办事更是如此，你有价值，面子就能当钱用，你没价值送钱都找不到门。
3.面子是自己挣的
面子是自己挣来的，别幼稚的以为面子是交换而来的，能交换的是价值，而不是面子和尊重。你尊重老板，但老板会尊重你吗？所以面子靠自己赢得，自身的价值，就是面子的体现。
4.面子是别人给的
面子别人给才有，别人不给照样没有，哪怕你有价值，但是别人不屑或者是不足够，一样没有面子，领导被下属架空的情况也时常存在。所以，要赢得面子，赢得尊重，不仅要有价值，更要有人品。人们会原谅一个人能力不足，反应迟钝，但人品极差的人，绝对不赢得真心的尊重。
综上所述：面子是问题是困扰很多人的问题，其实面子具有可变性的，在不同的人，不同情境下，面子是否值钱是在变化的过程。面子可以很值钱，也可以一文不值。关键在于人本身的价值，与人品。所以说，面子值钱程度，要看自己价值大小与人品好坏。