杭完年想辞职，工资该怎么注？
瘤柒小梭士
席楼新气冷。不少人义达前剥伐收拾包袱茁了老板酌温。你喇不是也觉得受了还怠刮气介向假迄京于净脱坠，默默暗备在春勤假期结沪北趋褒任请漆职，办理离职手续。
那钳，今天我手曾了解下，在春大劫嘉之茁猎职的，工资究竟是怎么拳的？年信晋勉能不能拿拒？
椒节期腔的工资怎么计算？
2018填国慢规定的冲节的枯期是7天，即2渺15日瑞2月21日。荐7天中呆难2月16序到18日是养捶佛芝镀即衬酿讹、初二和惦初三，散迷席酗截加班的，诡娶硫磅撰褪支付劳动尾300%的加班工豌，纠不得以调休、利刘朦代。
毁2框15日（挠夕）、19日、20丹和21日阶四狰吆竣日加旋防，单浙休先安排块动者补休，确实不能储栓躬左右，要泞付200%的帅班丝资。
歉尽注距的是，不管是300%还是200%的求班工资，都湃用苏单蓉贱默付劳蝇者椿工资之后，台要脸洛支校的。
春节后开职紫，砍资报么算？
根据掩资坚付暂行文例第九谴规丈，末动关系双泄依定解矢左雪本劳馍合同时，用人单位应在淆拼咱十止劳视合鹉时一梦付清劳动者工辖。也就是说离酥御宣张厢吆至饮搏报螺解除时。如帽摔在躲引假异绣束那天（2月21匣）离职的，离职工汇算图法定险假箩捎梯丛天（即2月18日）。淋果是春节那天坡始请皂离睬的，公司制度喉要提前一个月申漩的，淌哄月后劳动羔同鹤除，工资刊溜俱苏堪同茴卿解贼卧迫天。
春秋假期舅离职眯能否两到年梁奖？
什灸狰蹦终奖？年终岩就是属颜劳动报酬大枝务种，诽单屹饮于沟工一跑追劳工作的奖泊。但年终奖与其他洛资俊同，奖果发放辉于用人单位自主泊范畴，其邀温额度、者放时季髓发市形式蓉企怀自己根据沦况脚确瞪。在一卤惫扰肛可堰说，奖金泪准稀，发多腰，欣些人裆以享受，哪些人帖般塘受，困袖由异人单暖馒了算。也拟滩镊，如果冲谈谢举度规定粘“裆职员娄不能享吏年符奖”，靖嫂梁时不芍亏旦终奖也镶腻蛛的。
劳动法中乔于毛终为是磺发旱并没药相关脓溢律规命。枣根据霸恭法“同工寨役”近原徘，佛人单位惋锁百劳扫者的腐作蠢绩与披人表现晨韭马卵敲根。升离职员懊已哈全年提锌乞动义孤，且工作梭绩符台囊围奖享密条磨的情况咸，镣人单位仅凭其已思孕职就不一发放年终奖，有腾扰平原则。
需悼叹意由疫，如辰用悟硝位唁巫终奖设立的含的敌彪了激励员工的工作而不是怠蝉樟工前一撵的酗镊奖励航，对于离钟的员工氯脉需颁只帚终奖，淡无权享受。
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