如何打造的高端社群？如何建立一个高质量的社群?
大家好，我是白陈，在这个人人都是自媒体、人人依靠社交工具建立社群的时代，每个人都有几十个甚至几百个社群。然而，随着社会的快速发展，这一领域的大咖也越来越多。针对这种情况，如何打造一个高质量的社群，避免出现唯量无质的现象。让我们了解什么是真正的社群？
很多人认为建立一个微信群，拉几个人进来就是一个社群。目前我见过的95.6%的群体基本上都是半死不活的。每个人的手机上都有很多不同主题的群组，但有多少是真正有价值的呢？这种“微信群”不是一个社群，而是一个“微信群”。每个人都只是发布自己的信息。更多的时候，他们在里面做小广告。广告的性质类似于“广场”和“蓄水池”，但这种储存是无用的信息之水。在某种程度上，一个好的社群应该像一个“小型探讨场所”，它是为了某种目的而存在的，而不是聊天！也要有制度，有价值，有吸引力，有目标！
综上所述，一个真正的社群应该有标准、质量和价值。社群能做什么，不能做什么？目前，很多人对社群的概念还比较模糊，比如社群的活跃性和粘性。一般来说，大多数从事社群活动的人可以分为三类：
一．人数为目标信息类
二．资源为主类对接
三．教育学习群
先来说第一类：
一般来讲广撒网，先做流量--然后重点培养--在组建N个分群--最后裂变的方式进行拉新，用无门槛方法引人。然而这些进群之人的层次水平不同，所以这种方法只是将大家汇聚在一起，没有深入的沟通交流，大家只会唯己主义，因为每个人进群的目的不明确，也不知道群到底干嘛，反正谁也不认识，打个广告踢就被踢了呗，往往抱着这种态度稀里糊涂就进了，也不想留存，因此导致这种信息群占据了整个社群存活率底下以及底质量群的60%+
再来讲第二类：
这是企业或平台建立社群的重要渠道。有许多协会、商会、组织等等。这样的群体和社群一般都是资源对接。他们有渠道、平台、人脉和业务联系。当然，大多数群组对象都是企业高管或老板的聚集区域。这种社群是高门槛、高要求、高标准建设的，不分数量，只讲质量！作为核心俱乐部的创始人（资源对接类）
最后讲一下第三类：
这通常是内容创业者开展的一个渠道。通过社群的建立，将互联网上许多学习的知识聚集在一起，通过知识的传播，增加与群体成员的黏性。同样，这些社群群体的自主性和自发性也相对较高。一般来说，进入这类群体的门槛是支付。自付费入会以来，肯定比其他团员自身素质高，其他方面也有别于他人。因此，集团的规章制度和其他指示可以使他们更容易接受。对于这种付费社群，更多体现在内容创业者通过互联网工具实现知识的过程中，这也是很多致力于社群的创业者的终极目标。（教育类社群）
总结：
如果你想建立一个有价值的社群，核心问题是——这个团体的目的是什么？我们能解决什么问题？它给你带来了什么价值？其次，有解决问题的群体规则，吸引有问题痛处的群体成员，有参与意识的问题解决机制，有细致耐心的群管，从而保证朋友痛点问题的解决和核心价值的实现，让每个成员都能有归属感
欢迎大家发表看法或者想法！