突出政治能力 聚焦队伍建设锻造忠诚干净担当纪检监察铁军

突出政治能力 聚焦队伍建设

锻造忠诚干净担当纪检监察铁军

持续加强纪检监察干部队伍建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，实现纪检监察工作高质量发展的一项基础工程。阳山县纪委监委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，着重从加强机关党的政治建设，完善制度机制，加强学习教育，狠抓作风建设等方面，从严从实打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，不断夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。

固本强基 加强政治建设

结合“国之大者”强化政治责任。阳山县纪委监委坚持把“两个维护”作为纪检监察工作的根本，心怀“国之大者”，不断强化政治责任，聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党的十九届五中全会精神落实情况，聚焦党中央重大决策部署、省委“1+1+9”、市委“十大行动方案”以及县委“1+123”工作部署落实情况加强监督检查，确保政令畅通、决策部署落实落地。

结合理论学习强化政治建设。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为县纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组和学习会议的常设议题。把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务扎实推进，深刻领悟党的十八大以来全面从严治党取得的重大历史性成就，深刻体会纪检监察机关在推进自我革命、守护党的初心使命中的重要而独特作用，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

3月22日下午，阳山县纪委常委会（扩大）会议召开，将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为县纪委常委会“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话和中央纪委全会精神。

结合问题整改强化政治能力。以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉做好省委巡视组反馈意见的整改落实工作。针对巡视反馈涉及本委的4个方面问题，制定整改措施27条，列出整改任务清单，逐项明确责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，实施挂图作战、倒排工期、对帐销号、闭环管理。对市纪委专项检查反馈问题进行全面梳理，针对存在问题制定44条整改措施，逐条对照整改。

结合党建工作强化政治觉悟。依托“三会一课”、主题党日活动、举办宣讲报告会、召开青年干部座谈会、过“政治生日”活动、写心得体会等形式，严格落实机关党建工作责任制，深入推进党史学习教育，以务实有效的党建工作推动各项任务落实，锻造坚强有力基层党组织。

4月16日，阳山县纪委监委党史学习教育大会召开，对开展党史学习教育作出动员部署。

    加强内控 健全制度机制

阳山县纪委监委增强制度意识、规范意识，把制度建设贯穿于党的建设和各项纪检监察工作之中，先后制定《中共阳山县纪委常委会会议议事规则》《阳山县纪委监委监督检查和审查调查程序内部工作指引》《阳山县纪委监委监督检查审查调查措施使用规定》《请示报告报备的重大事项清单》《阳山县纪检监察干部监督工作实施方案（试行）》《阳山县领导干部廉政档案建立和管理办法（试行）》等各类规则规定、制度办法等，并狠抓制度落实，提高制度执行力，同时加强对乡镇纪委的问题线索处置、监督工作、案件质量、人才资源等方面工作的统筹管理，推动全县纪检监察工作发展制度化、规范化，切实以制度建设保障业务建设和队伍建设。

提升水平 加强学习培训

学习教育培训是提升干部能力素质的有效途径之一。阳山县纪委监委注重党员领导干部的学习教育培训工作，推动学习调研常态化开展，将业务学习作为培训重点，通过为纪检监察干部订阅党章党规党纪、公职人员政务处分法、纪检监察业务应知应会系列丛书，组织纪检监察干部学习《纪检监察干部培训系列课程》，开展政务处分法知识测试等形式，进一步充实纪检监察干部党纪国法知识，提高正确把握政策和运用纪法的能力，不断提升线索处置、监督检查、审查调查等执纪执法专业化水平。

坚持以案代训、以干促学，加大轮岗交流的力度，主动选派综合素质好、有发展潜力的干部到重要岗位上培养历练。2020年以来，共委派16名业务骨干和乡镇纪委书记到上级纪委跟班锻炼。

江英镇纪委书记周发盛是到上级纪委跟班学习的其中一名干部。在跟班学习期间，他深刻感受到上级纪委机关将“严实深细”作风渗透到纪检监察工作的方方面面。无论是办文、办会、呈件，还是线索处置、审查调查、执纪问责等环节，处处都体现了精细规范的工作理念，让他深受学习教育。

周发盛把优良的工作作风和工作理念带回原单位，以实际行动感染和带动身边同事抓规范，推动纪检监察各项工作规范化、制度化，推动镇纪委行文办文管理规范化，对行文规则、行文种类、审签程序、印发格式、校核等作出具体要求，有效提高了镇纪委的行文办文质量；推动线索处置工作制度化，完善镇纪委问题线索保管、处置、办理等工作机制，坚决防止失密泄密、跑风漏气、以案谋私等情况发生；推动执纪审查安全管理正规化，查找审查安全和保密工作中存在的漏洞和不足，完善谈话室保密制度。

据了解，对跟班锻炼期满的纪检干部，阳山县纪委监委都会及时通过召开座谈会的形式，让这些纪检干部充分交流、分享学习成果、心得体会，并充分发挥“传、帮、带、教”作用，带动纪检干部原单位同事共同推动本单位内控管理机制进一步完善，纪检监察工作进一步提升，真正将学习所学所得转化为工作实效。

严管厚爱 狠抓作风建设

4月16日，阳山县纪检监察系统警示教育大会召开，再次以刘本跃严重违纪违法案作为反面案例，对全县纪检监察干部开展警示教育，指出纪检监察干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉接受最严格的约束和监督。

4月16日，阳山县纪检监察系统警示教育大会召开。

据了解，近年来，为严防“灯下黑”，给纪检监察干部“敲敲钟”、提提醒，阳山县纪委监委每年召开两次警示教育会议，认真查摆纪检监察队伍中存在问题和不足，并要求纪检干部以案为鉴，结合自身工作，从思想灵魂深处进行深刻反思、对照检视，深入查找存在问题和不足，认真纠治整改。

同时，为做深做细纪检干部日常监督工作，阳山县纪委监委领导班子成员以上率下，带动委机关室（组）负责人切实履行“一岗双责”，加强对委机关纪检监察干部的日常监督和廉政教育，严格执行《关于规范清远市各级党组织党内谈话工作的通知》，完善和落实《县纪委监委领导干部谈心谈话制度》，及时和经常性开展日常谈话。2021年以来，共开展谈心谈话44人次，任前廉政谈话6人次，其中委主要领导带头对2名纪检监察干部进行了提醒谈话，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，帮助干部汲取教训、改进提高。落实《干部家访实施方案》，共开展21次家访活动，了解干部家风，促进家庭助廉。同时对纪检监察干部职工特别是基层干部遇到的实际困难和问题及时予以帮助解决。（阳山县纪委监委）