企业采用劳务外包可靠吗？

由于劳务派遣用工日益规范，现在越来越多的企业，无论规模大小，都在选择劳务外包，然而，对于劳务外包公司的争议却越来越大。所以，对于企业来说，选择一家 劳务外包公司，到底是一种明智的做法？

自国家政策支持创业以来，各类企业如雨后春笋般涌现，日新月异。对刚成立的小型企业来说，要想生存下去，就必须把更多的精力投入到业务中，必然要少花钱多办事。对已形成规模和经验丰富的大企业，员工基数大，管理成本增加，相应地，用工风险加大，为了提高自身的核心竞争力，往往会选择将部分业务外包给第三方。大体上，不同规模的企业都面临着一个挑战：花更少的钱做更多的事，让每一笔投资都更有价值。因此，劳务外包企业的作用也日益凸显。

随着劳务外包公司的发展，可以给企业带来更高的灵活性、可扩展性和盈利性。那么， 劳务外包能给企业带来哪些具体的好处呢？

1. 降低用工成本，提高投资回报率。

2. 提高员工的敬业度，留住优秀员工。

3. 合规的专业知识。

通过外包，企业将更好地满足所有的政府法规要求，实现合规。若外包机构具备重要的行业认证，将会给企业提供更加有保障的服务。

4、打造更好的人力资源管理体验。

劳务外包公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。

5、帮助企业应对不断变化的法律法规。

专业的劳务外包公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。

6、节省时间和资源，专注于发展核心业务

借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。

7、为企业未来的发展做好准备。

劳务外包公司的业务可帮助企业为适应经济大环境改变做好准备，帮助其有效寻找、筛选、雇佣、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

综上所述，企业采用劳务外包服务，的确是可以帮助企业，节省成本，增加收益，有利于其核心竞争力的提升和管理体系的升级，从这一点来讲，企业选择劳务外包确实是一个明智之举。

往期回顾

1. 企业为何要人力资源服务？有何作用？
   

2. 人力资源外包可以解决用工问题吗？‍
   

3. 劳务派遣和人力资源外包区别大吗？‍
   

4. 如何辨别武汉劳务派遣公司是否正规？‍

5. 人力资源外包公司！‍

6. 武汉人事外包公司‍

7. 武汉正规社保代缴公司‍

8. 武汉哪个劳务派遣公司比较正规！‍

9. 武汉人力资源外包服务公司！
   

10. 选择正规劳务外包公司的方法！‍