系列操作背后,辽港集团将驶向何处?丨港口圈

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对“年轻”的辽港集团来说,2019注定是不平凡的一年。1月4日,辽港集团横空出世。

全国首次引入专业港口运营方主导整合,当地国资委首次将控股权交给第三方央企,肩负振兴东北老工业基地重任,辽港集团带着特别的标签与使命,在一年之际交出了可圈可点的答卷。如今,辽港整合进入新阶段,再前进的波折中,辽港集团这艘大船仍在不断细化整合模式,管理模式也在不断的更新迭代,继续驶向深度融通互惠的广阔水域。

高管变动,事业部制调整升级的大连营口两港

12月17日晚间,大连港股份有限公司发布公告称,由于工作变动的原因,徐颂辞任大连港股份有限公司董事长、非执行董事以及董事会战略发展委员会和财务管理委员会主席职务;严刚辞任副董事长、非执行董事职务;魏明晖申辞任总经理职务;邢剑飞辞任副总经理职务。港口圈(ID:gangkouquan)认为,一系列人事变动之下,或是辽港集团对先前证监会整改意见的回应。

11月13日,中国证监会辽宁证监局表示检查过程中发现辽港集团严重干扰上市公司营口港的规范运作,并对辽港集团采取责令改正的行政监管措施,还对营口港董事长等4人出具警示函,11名董高被谈话。证监会对营口港的行政监管措施,背后实则是对辽港集团独创的事业部制产生质疑。

整合初期,事业部制改变了大连、营口两港的生产管理模式,将集装箱、散杂货、油品、滚装以及其他业务统一由对应的事业部统筹经营,其矩阵式管理的特点能有效实现总部对下属企业各项业务的管控。对于原本业务分散、竞争激烈的两大港口来说,事业部制是一个高效的管理模式,能迅速在业务层面上对两港进行的融合管理与整体把控。但实际操作中,事业部制模式确实会在一定程度上弱化所属港口对业务的管辖权,证监会也需要对必要的合规程序进行监管,此次风波之后,事业部制的何去何从则显得尤为重要。

港口圈认为,此次大连港进行人事调动,或为后续辽港集团的组织架构变动留出位置。若未来委派辽港集团事业部高管兼任大连港股份有限公司董事长、副董事长、总经理等职位,则能继续加强集团对下属港口的整体管控,也能在一定程度上对事业部制进行调整改制,使其合理合规,继续发挥融合作用。

亟待输血的丹东港重整在即

在两家上市港口企业之外,丹东港这块烫手山芋也即将收入囊中。11月27日,丹东港公布了破产重整计划(草案),计划显示,重整管理人通过公开招募和定向邀请相结合的方式招募战略投资人,最终仅有辽宁港口集团有限公司报名参加丹东港集团重整。管理人已于10月31日与辽宁港口集团有限公司签订了重整投资协议,辽港集团拟根据投资协议的约定出资40.1亿元收购港口产业板块81.7%的股权,港口产业板块剩余18.3%的股权由债权人持有;临港产业板块的股权全部由债权人持有,后续可根据重整计划及重整投资协议的规定将5亿元投资款入股港口板块,提高债权人对港口板块的持股比例;同时,有关方面将在临港板块注入资产并参与该板块的运营和管理,提升资产价值。

丹东港虽有“起死回生”之态势,但在生产管理等方面仍有不少历史遗留问题,亟待辽港集团的“输血”。港口圈认为,对于丹东港,辽港集团需要在保持其管理整体性的同时,对其业务和商务部分进行统一管理。

逐步纳入整合的锦州港

6月2日晚,大连港、 营口港、锦州港同日发布公告称,辽宁省国资委拟将其持有的辽港集团1.1%的股权无偿划转给招商局辽宁,招商局辽宁将持有辽港集团51%的股权。随着间接控股股东辽港集团的股权变动,锦州港的股权关系也随之发生变化。此次划转后,招商局辽宁将持有大连港投控的间接控股股东辽港集团51%的股权,并通过辽港集团间接持有锦州港19.08%股份,锦州港第一大股东不变,仍为大连港投控,公司仍无实控人。

完成划转后,锦州港的股权控制关系

2019年6月30日,招商局集团董事长李建红、时任总经理付刚峰赴锦州港、 营口港调研两港生产经营情况,营口市委书记赵长富、市长许桂清,辽港集团总经理白景涛、副总经理司政等领导参加调研。招商局“入主”辽港集团前后一直与辽宁省政府保持了良好的互动关系,作为辽宁省重点发展的北方区域性港口,辽宁省政府也正积极推动锦州港纳入辽港集团一体化运营。港口圈认为,锦州港整合一事正逐步推进中,未来仍有可能将其纳入辽港集团。

作为上市公司,若继续采用现有的事业部制,锦州港在后续整合的过程中或将面临与大连港、 营口港同样的合规问题。港口圈认为,在大连港、营口港完成事业部制的调整规划后,锦州港可参照其经验,结合实际情况与省委省政府对辽宁港口整合的工作要求,按照上市公司要求规范逐步推进其整合过程。

尚需精简人员,提高效率的区域性港口

据港口圈了解,盘锦港、绥中港集团机关本部目前在事业部外管控,由辽港集团总部直接管理,而其旗下的分公司、子公司等则根据业务性质由事业部管控。同时,葫芦岛港和辽港集团的战略协议也准备在近期进行签署。盘锦港、绥中港、葫芦岛港等港口体量虽不算大,但也是辽宁省沿海港口中重要的区域性港口。由于不是上市公司,对这些港口的穿透管理尚无监管上的风险,但仍可以在组织架构层面上进行适度调整,精简机关人员,提高运营管理效率。

各港口整合进程不一,面临的历史遗留问题与现状各不相同,未来差异化发展的方向,还存在着体量上的差异,辽港集团在整合过程中的自然也需要动态的调整环节。从整体来看,辽宁省港口的整合已进入新的阶段,单一的事业部制或将无法满足该阶段的需要。港口圈认为,若要在保持各港口独立性的前提下进行整体管控,辽港集团可以采用“区域公司+事业部制”的管理模式,针对各港口组建区域化公司,集团总部只需在重要事项上对各区域化公司实行管控,日常生产经营、安全管理等环节则交由区域公司自行负责。对于原先的事业部制,则可以进一步优化其管理职能,并不由其直接管控各港口业务部门,而是负责统筹协调各区域化公司的业务管理和商务管理等职能。

拥有十大主要港区,资产总额近2000亿元,员工近3.5万人,作为一个超大型港口集团,辽港集团的深度整合将会是一个持续的磨合过程。在进行了种种大胆的管理模式创新之后,辽港集团“摸着石头过河”走出来的这条路,或许将成为全国港口整合过程中一条独特的康庄大道。

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