技术部培训小记

作者：于卓艳

        自古以来，人才就一直被置于极其重要的地位，对于国家来说：“为政之要，惟在得人”。对于企业来说，人才资源更是推动企业迅速发展的重要力量。好的人才不仅需要精心挑选，也需要花精力培养，这才是现代企业的用人之道。尤其对于现代科技公司来说，人才和技术更是企业创新进步的动力，因此能够将人才和技术加以结合的培训恰是提高企业产品研究开发能力，增强企业竞争力的重要途径。

       为了将培训工作落到实处，提升公司技术部员工的职业技能，增强员工们的企业认同感和归属感，公司综管部经过为期一周的准备工作，特邀公司技术总监付旭云作为培训讲师，于2015年6月1日在公司会议室成功组织了一次专门为技术部员工提供技术知识指导的专业技能培训。

        培训于下午2:00开始，至下午4:30结束，短短的两个半小时里，付总监详细的讲解了与公司研发相关的航空发动机健康管理与维护系统的应用及发展趋势，这不仅解开了困扰着技术部员工们的研发困惑，更为员工们下一步的研发方向做好了指引。虽然作为一名非技术人员，我对于公司的技术了解并不深刻，但是在听了总监的讲解之后，我竟然也对公司的研发领域有了深刻的理解和浓厚的兴趣，恨不得每天都能参加这样的培训，多多探知更多的技术奥秘。由此可见，好的导师也是培养学生求知兴趣的重要因素，正是有了付总监这样的好老师，能够将丰富的理论知识和实践相结合，并孜孜不倦的对员工们如对自己的孩子一般悉心教导、倾囊相授，才能使得我们真正的学有所获、智有所养、能有所成。

        培训后，遵循着公司一贯的培训体制，综管部也对技术部员工们进行了跟踪调查，在调查问卷中，大家反响强烈，都表明了自己通过这次培训在专业知识层面得到了很大的提升，并一致呼吁以后要多多组织这样的技术培训，以能学习到更多的有助于研发工作的专业知识。由此看来，我们此次培训所邀请的培训讲师付总监魅力可见一斑，而我们技术部员工们的勤奋好学也值得推崇，相信通过这次培训的积淀以及公司培训体系的逐渐完善，日后综管部也一定会多多组织这样有意义的培训，以为公司的职场精英们在工作之余多多充电！