教师好不好，直接影响学生的成长。为全面提升中山市新教师的教学水平，市教体局今年9月份新招了1152名新教师，并于今天举行市中小学新教师三年规范化培训2022级开班仪式，将分三个阶段培训，提升中山整体教学质量。

近年来，中山把教师队伍建设作为教育高质量发展的龙头工程来抓，崇文重教氛围日益浓厚，吸引了更多高学历人才进入教师队伍。

中山市教育和体育局副局长王志红：“去年我们市有707位新教师，今年增长到1152名，其中博士提升了4倍，硕士也由去年的210人提高到今年的399名，比例达到了35%。”

目前，中山普通高中教师具有研究生(硕士)以上学历(学位)的比例居全省最高。

在引进高水平教师人才的同时，中山还注重教师的培养，设立“新苗工程”，用三年时间，每批新教师从教师的成长、专业知识和学生角度的教学等3个维度培训年轻教师。

中山市教师发展中心主任洪世林：“第一年是适应和调整，第二年是巩固和提高，第三年是反思和发展，我们希望通过三年系统化规范化培训，让我们的老师成长为高素质、专业化、创新型的教师。”

硕士毕业后第一时间回家乡中山发展的罗浚玮说，中山的这种培训机制令他立足中山教育事业更有底气。

中山市永安中学教师罗浚玮：“培训的研究手册里面有非常丰富的一些针对性的课程和内容，相信我也能够在三年的周期培训里面，对自己进行蜕变，获得更高的教育教学水平，去培育出更好的学生。”

记者：杨启宁 余德权

编辑：古淑雯

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