2014年11月18日，某酒楼老板因涉毒而被拘留，其酒店员工因老板长期拖延、拖欠薪资而顺势要求老板娘解除劳动关系。因上述纠纷，员工们曾发动工业行动，以阻拦交通要道的方式表达讨薪的诉求。同时酒楼老板娘也向梅沙派出所自称受到“黑社会”的恐吓，甚至因被人尾随跟踪而不敢出户。

　　本次群体性事件所涉的酒楼

　　为解决上述群体性事件，梅沙街道司法所在综合各方的反馈信息后，决定主动介入调解双方之间的矛盾纠纷。并于2014年11月21日上午，联同广东知明律师事务所法律顾问代表梁汉及社区专员梁耀颢，共同为当事双方进行调解。经过向双方当事人进行的单独面谈，梅沙街道司法所所长逐张六明渐掌握了当事双方的态度，最终促使当事双方在梅沙派出所民警代表面前，同意结束罢工等一切敌对行为，和平解决本次纠纷。

　　梅沙司法所及知明所单独面谈雇主方代表

　　单独面谈雇员方代表

　　当事双方同意和平解决本次群体性事件

　　当天下午，梅沙司法所所长张六明再次组织双方当时人对后续劳动关系问题进行调解。期间，当事双方就谁有权解除劳动关系及无签订劳动合同的额外补偿问题再次发生激烈争执。对此，广东知明律师事务所法律顾问代表认为：雇主一直没有为员工签订劳动合同的行为有违《劳动法》的强制规定，存在一定过错，雇员有权随时要求解除合同;而员工方面在明知雇主拒绝签订劳动合同的情况下，依然继续维持劳动关系达数年之久，已经可视为已经达成了无固定期限合同，不存在额外补偿问题。

　　调解员陈金梅宣读调解协议

　　全体肇事雇员分别在调解协议上签字

　　最终，在综合平衡各方利益以后，梅沙街道司法所所长张六明通过多方努力后，成功促使当事双方同意解除劳动关系，并立即结算所有的拖欠的薪资，双方从此不再追究对方责任。最终，在梅沙派出所调解员陈金梅及三洲田派出所调解员彭悦的共同见证下，当事双方签下调解协议，并在当天傍晚完成支付工作。本次群体性事件最终以调解结案而告终。