上班第一天应该注意什么？

1、礼貌待人。礼貌的人容易获得同事的欣赏，与人说话时要注视对方的眼睛，管住自己的嘴，切忌在背后议论她人。

2、别人主动和自己说话时，无论多忙也要礼貌回应一声。

3、低调做人。在前辈面前，千万别彰显自己曾经有多优秀，给人不知天高地厚的感觉。

4、上班工作时一定要认真专注。切勿松懈，如果觉得自己疲倦了，就去洗手间稍微放松一下再回来继续工作。

5、工作中要多听、多想、多问，刚接触工作，有职场引领人介绍，应该认真听、多思考，有不清楚的地

方要及时问明白。

准时报到：尽量在规定时间以前到达，办理报到和入职手续。

重视第一次面对面谈话。到岗后，第一件事是去问你的直接上级：今天你什么时候有时间，跟我交代一下工作？一定要从他的日程里给自己争取到不低于半小时的面对面交流时间，这不仅是工作部署，更是互动建立信任的过程。见面时，重点请教他关于本团队的基本信息，以及他希望你在其中承担的责任。

建立社交网络：给所有在你加入公司前已经认识的同事，包括面试官等发送微信：“我今天正式到岗了，我的工位在XX位置，很荣幸与你一起共事”用这种方式，快速建立自己的非正式社交网络。

准备自我介绍资料：给自己准备好一段 300字左右（适合1分钟）的自我介绍文字，并熟练记住，在后面的新人见面会等场合要用到，再给自己准备个适合在微信群介绍的自我介绍，大概100字内就足够，基本信息、个人特长和爱好、目前所在部门或者岗位等（参考格式：本名+微信名+学习背景+主要经历+一个特征，加分项是讲讲你在加入公司之前，对这家公司印象最深的是什么。）因为你会加入公司的各个微信群，需要你快速介绍自己，并且让同事们有兴趣来与你互动、实现破冰。

寻求支持：问你当天有所交流的每个人同一个问题：如果我要把我的工作做好，你建议我去跟谁聊聊？把这张名单记下来，在未来的一周争取把这些人都聊到。其他老同事交流的时候，你可能会听到很多陌生的名词或者说法，不要放过去，当场就问。实在不好意思问的，记下来，事后单独问。

寻找导师：通常公司会指定一位老员工成为你接下来一段时间工作上的导师，他的责任是帮助你熟悉公司环境和人事，帮你指导工作。在这个过程中，一定要多问，比如他给你介绍的每一个人，如果你当场没搞明白，那就要在事后追问“这个人是做什么的？分工是什么？和我的工作会有什么交集？”。如果有什么问题觉得不方便问人力资源部门，但是对你来说又很重要，你可以问导师。要真诚地向导师表示感谢，但不要给他送礼、也不要请他吃饭。

学习办公工具：一定要在第一周内把以下办公工具搞明白，有问题的话，找人力资源部门的同事协调，务必彻底搞定。企业微信\企业邮箱\OA内部流程聚集地\OA 帮助中心（涉及IT、HR、行政、财务、法务、内审常见问题解答）

及时汇报：当天工作结束前，给人力资源同事发一个微信，告知你今天到岗后的进展，并且询问之后有哪些新员工培训的计划需要你列入自己的时间表。

记录：认真写下你自己在这家公司的第一篇日报。这是你的起点。值得记住它。