软件架构师需要具备哪些能力？

主要是管理与技术两方面的能力，管理与技术两手都要硬，而技术是基础。技术不行、退化了，那只好做 PPT 架构师、首席布道师之类的。

技术能力

软件架构师是一位具有一定技术、产品、项目和团队等管理能力的高级程序员（编程高手），通常是一个开发团队里面技术最牛（或者比较牛）的少数几个人之一。架构师自身的技术水平和管理水平不行，常常会把团队带沟里，重要性可想而知。

成为架构师需要较长时间的一线开发经验的积累。单纯看工作年限，一般 3-5 年可成为初级架构师，5-8 年可成为中级架构师，8-10 年以上可成为高级软件架构师，当然这只是大致的估计，具体达到何种水平还要看架构师的实际能力。

经年累月，摸爬滚打，一位优秀的软件架构师需要掌握的技术能力很多，先说几个最基本的。

建模

软件开发领域的建模能力，主要是指抽象的思考能力。

普通码农通常用代码思考，负责一个系统中的几个小模块，所以思维常常局限在低层（low-level）、战术（tactic）的层面，考虑的基本上大多是某个功能、某个模块实现的具体细节与技巧。这是应该而且正常的，是团队合理分工的结果。

而架构师，顾名思义，要负责整个系统的架构，尤其是涉及到一个系统（或子系统）全局的整体设计，所以往往需要高层、上层（high-level）的战略（strategic）层面的思考，这样就必然需要架构师经常进行建模（Modeling），对代码、模块、子系统和系统中的各种静态结构、关系和动态行为、交互等等进行抽象。所以，在架构师的日常工作中，经常看到各种各样的图表、图形符号和模型，是很正常的。

可以说，不会建模，不习惯于用模型思考的程序员，是很难成为一名称职的软件架构师的。

系统分析与设计

前面已经说了，系统分析与设计（System Analysis and Design）的主要技术手段是建模，两者是高度重合的。

编程的四门功课

上图画的是任何软件开发、软件工程必然离不开的四门基本功课（四项基本活动或任务）：

1、需求分析

2、设计实现

3、测试验证

4、调试纠错

把这四项活动连起来正好组成一个菱形，所以我也把它们叫作“编程之钻”（The Programming Diamond）。

这四门功课既可以看作是一个团队在整个项目开发过程中所连续从事的必不可少的四项基本活动（团队层面），也可以看作是一名程序员在日常开发中为了实现一个需求而需要完成的必不可少的四项基本任务（个体层面）。

从一个功能的需求分析，到程序设计、编码实现，再到测试确认这个功能的完成，以及发现错误后进行调试定位、代码修改、设计重构或优化，再次进行测试和确认，通过后再选择下一个需求进行分析，如此周而复始。。。这四个基本动作正好构成一个功能开发的小循环，也是每个程序员日常工作的标准核心动作。

那么，为什么普通码农的开发不如编程高手，总是比别人慢，往往也不如别人的好？可能有许多种原因。有一个比较简单的办法能帮你找到开发的瓶颈：评估一下以上这四项任务在你的日常开发中的时间占比。

我这 20 年的观察是，国内许多码农的开发效率低、质量不高，是因为他们往往在 Coding、Debugging 上花去了大量时间（人称 code-and-fix），而在“编程之钻”的需求分析、自动测试、架构设计等其他几个重要方面往往草草带过，占比明显不平衡。

什么原因？因为许多人不知道怎么有效率、高质量地去做需求分析、自动测试、架构设计以及调试除错，以为只有 Coding（编程语言的语法技巧和框架 API 如何使用等）最重要，忽视了其他的软件工程关键实践，于是导致个人整体的开发速度和质量降低，老是提不上去。

而这又是什么原因造成的？因为一方面“软件工程无用论”长期存在，加上浮躁和急功近利的社会风气，影响了人们的观念和意识，导致追求短平快、糙快猛；而另一方面仅通过大学短短的四年，常常很难全面、扎实地学到并掌握“编程之钻”的关键技术，而工作以后又常常忙于加班应付、各种赶工期，缺少足够的时间来学习提高自己的开发水平。

。。。

谢邀。我水平挺渣的，说的不对不要介意。

个人感觉架构师的成长离不开踩坑，不断试验各种方案，各种踩坑，从小坑到大坑，逐渐归纳。另外就是多学习多交流，兼收并蓄，不用特别在意细节，观其大略，了解常见的各种东西的核心价值与短板所在。

软件架构师需要具备那些能力？

我们先定义一下软件架构师，再去看它的能力要求吧。这样可能是一个合理的逻辑，从需求开始分析，再到合格的产品定义，才是正确的嘛。

软件架构师是什么

软件架构师是指那些负责整体规划和设计软件系统的技术专家。在软件开发中扮演着关键角色，就像是制定了整体游戏规则的策划师。他们要考虑系统的大框架、选择合适的工具，确保系统能够应付各种情况，还要和开发团队一起协作，确保项目能够顺利完成，就是还要负责把最难的问题解决掉。

这样看来架构师是一个完全侧重于技术的工作，对于他们的要求就是技术的上限！

你可以理解是设计并实现大楼的。

软件架构师做什么

在我的认知里软件架构师的主要工作包括下面这些：

• 设计规划

制定系统的整体架构，包括模块划分、组件之间的关系、通信方式等。他们需要考虑系统的可维护性、可扩展性和适应性。

在某种意义上说，他们就像是在画地图，把整个软件系统分成各个部分，决定哪部分做什么，怎么连接。

• 选技术

根据项目的需求和目标，选择适合的技术栈，包括编程语言、数据库、框架等。他们需要了解各种技术的优缺点，以及如何将它们集成到系统中。只有拥有丰富的知识才能干好这个活。

他们会像是在挑选工具箱，根据项目需要，选择合适的技术，比如编程语言、数据库，等等。

• 让系统飞快且稳定

确保系统能够处理大量的用户和数据，并且在高负载情况下仍然保持良好的性能。就是保证规划好系统进行横向和纵向扩展的计划，这样才能应对规模的增长与突发。

他们要确保系统在处理很多人和数据的情况下，也能够跑得很快。就像是在调整一台赛车，让它在高速行驶时也能保持稳定。

• 保安全

设计系统的安全机制，保护用户数据和系统免受恶意攻击。这可能涉及到身份验证、授权、加密等。在现在这个坏人遍网的时代，如果这个做不好，那系统可能很快就会出现大量的问题。

所以他们还要设想系统的保护措施，防止不怀好意的人入侵。就像是给系统装了一道坚实的防护罩。

• 带领团队

他们要与开发团队一起紧密合作，解决技术问题，提供指导。就像是在团队中扮演一位智囊。

所以，要成为软件架构师，需要满足这些条件可能是必须的：

• 深厚的技术底子：懂很多不同的编程语言、数据库、网络的东西。还要了解不同的设计方法和最好的实践。如果没有一个全方位的能力，是没办法做好架构师这份职业的。
• 全局思维：要有整体观念，能够看清楚大图，把复杂的问题拆解成小块。同样，没有一个大局观，全系统的思考与分解能力，也没办法把工作完成。毕竟，架构师是做全系统的定义与拆解工作的。没有清晰的蓝图，是不成的。
• 解问题的本领：能够分析和解决技术难题，能够比较不同的解决方法。如果没有意外，一个团队的架构师就是团队的技术上限，优秀的架构师的技术上限应该是很高的，可以解决一切 团队碰到的问题。如果有解决不了的问题，那应该就是这个问题是无解的。
• 沟通和团队协作：要会很好地和不同的人合作，能够把技术问题解释清楚。当然了，你一个人就能解决整个项目，可以不要沟通。
• 领导力：要能够配合团队，为项目提供技术指导。
• 不断学习：要保持对新技术的兴趣，随时更新知识。这个能力在我看来是最重要的。一个架构师必须且一定要保持随时学习，一定要跟住整个世界的技术变化。如果不成，那么架构师能做什么呢？连个新技术都不会，你怎么做新的系统的方案？怎么保证团队的技术竞争力？

但是我要说，这些东西可能都是过去的要求了。

新时代有新变化，新时代有新要求，新时代有新工具。

AI 时代，只要求你会用 AI。其实，你也只能用 AI。一个不会用 AI 的架构师，已经相当于没有牙齿的老虎了，只能凭经验做事，是当不成优秀的架构师的。

所以我认为AI 时代的软件架构师要具备的能力是下面这些：

• 与 AI 一同做设计规划。这个规划一定是全面的，在我的工作过程中，我发现 AI 是一个非常全面的家伙。它能给你想要的任何方面的 360 度无死角的建议。
• 与 AI 一同做技术选型。虽然在深度上我觉得我比 ChatGPT 要好，但是我确实没有办法达到它的技术广度。因为我没办法学会所有网络上的公开的技术内容。
• 与 AI 一同做系统HA 设计。我能想到的它也能想到。它能想到的，我如果不问，它可能也会告诉我。为什么不先问一下它再做呢？
• 与 AI 一同做系统的安全设计 。实际上安全这个方面的知识，大部分人并不清晰。用 AI 可能是一个保障吧。
• 与 AI 一同做系统研发过程中的问题解决。
• 与 AI 一同培养团队的 AI 开发能力。用 AI 可能是现阶段与未来都一定需要的。现阶段就是马上提升效率。未来就是卷死同行，与其它团队！

它的核心就是，由原来自己独立工作，完成软件架构的设计、开发、沟通等工作，变成使用 AI 辅助自己的工作。把自己的工作变成架构的决策、开发的决策、沟通的执行等，而不是原来的“人”，要把自己变成“人+AI”，同时引导整个团队变成“人+AI”。

现在为了普及 AI 相关的内容，“知学堂推出的《程序员的AI大模型进阶之旅》”， 其实就是一份非常有意思的 AI 大模型的介绍性入门课程，如果认真学了，对于了解深度学习非常有帮助。

你要不要试一下

在程序员的职业规划中，成为软件架构师是一个非常有吸引力的选择。但是对于如何才能成为一名架构师，不少同学认为只要代码写得好，就能得到公司提拔，晋升为架构师。

还真不是这样的，如果不具备架构思维，即使代码能写到极致，在开展工作时也将不可避免地掉到坑里去。例如，看起来面面俱到的设计，但因为太复杂而无法落地；错估需求，导致高射炮打蚊子，浪费资源；实现方案总想毕其功于一役，结果需求变化就要推倒重来。

所以程序员要清醒地认识到，写好代码仅是软件开发过程中的一个环节，把代码写到极致也不会自动成为架构师。架构工作贯穿了软件生命周期，做好架构一定要学会架构思维。

有一本书专门告诉程序员如何培养架构思维——《架构思维：从程序员到CTO》。本书以架构师工作中的痛点问题为导向，结合大量真实、复杂的案例，帮助架构师建立起思考框架，提高架构设计能力，规划职业成长路径。

我们先弄清楚，架构师到底是干什么的。

01 架构师都是干什么的

曾听有的同学说，当上架构师以后就也不用再写代码了，只要把设计做出来，交给程序员去实现就行。这是对架构师工作的片面理解，做架构并不是在编程能力上进行简单的延伸，而是需要综合能力的提升。

先引用书中原话，来看一下架构师的定义：架构师是为复杂场景设计结构化软件并且引导多个团队来实施它的人。

根据上图中架构师所处的位置，可以总结出架构师所要承担的职责：

· 理解业务需求，分析和评估技术方案，制定合适的架构设计方案；
· 负责系统架构设计，涉及软件模块的分解、组织、交互和集成等方面；
· 选择最适合的技术栈，包括编程语言、框架、数据库等；
· 指导和参与开发人员进行编码实现，并对其进行代码审查；
· 审查和评估系统设计和代码开发过程中的技术风险和问题，并提出改进建议；
· 协调各开发团队之间的合作，确保系统架构的一致性和兼容性。

所以在架构师的技能树中，不仅需要技术能力，还要有沟通协调能力、管理能力、解决问题的能力，以及学习和创新能力。这看起来要求还不少，一般人都能达得到吗？

本书作者郭东白，就走过了一条从业余编程爱好者到程序员、架构师、CTO 的职业发展完整路径。他想通过本书浓缩对架构师这个职业的理解，也更期望这本书能帮助程序员在通往架构师的路上获得更快、更好的发展。

郭东白从布朗大学获得博士学位后，先后在美国甲骨文、微软、亚马逊任职。2014 年回国，在阿里集团先后担任全球速卖通 CTO、Lazada 集团 CTO。目前担任酷澎网络科技副总裁，同时兼任浙江大学计算机学院兼职教授和博导。

他是云计算和国际化电商平台领域的资深专家，分别为亚马逊、阿里巴巴和 Lazada 搭建每秒上万次成交，年成交额超百亿美金的大型电商平台，覆盖数字、跨境和本地三种电商商业模式，同时支持内容化、社交化、游戏化、私域化等一系列创新技术。

跟着大佬学，成为顶级架构师绝非奢望，有四大法宝可助我们一臂之力。

02 成为顶级架构师的四大法宝

程序员在通往架构师的路上没有捷径，但掌握正确的思考方式和做事原则，就可以大大缩短这个过程。书中将其分为四个独立的部分，每个部分讨论一个主题，这也是大佬传授给我们的四大法宝。

架构师的思维模式

首先介绍架构师的三种思维定式：

· 价值思维：架构师的每个决策都要最大化自己为企业创造的长期价值；

· 实证思维：通过对软件架构方法论的建模来发现指导软件架构的宏观规律，从而可被独立验证且有实用价值；

· 成长思维：以最大化能力成长为目标而进行职业选择。

然后将架构活动分解成为想法形成、架构规划、实施和复盘 4 个阶段，针对每个阶段的特点提出四种思维模式：全方位思维、批判思维、实用主义思维和分析思维。

这些思维定式和思维模式是贯穿全书的思考起点，是作者所强调的“架构思维”，读者需要耐心理解与消化。

架构师的生存法则

本部分内容是作者从20多年互联网软件架构生涯中亲身经历，或者近距离观察到的惨痛失败中得出的抽象总结。做架构不想掉到坑里去，就要认真学习这6 条法则。

· 生存法则一：有唯一且正确的目标；
· 生存法则二：架构设计要顺应人性；
· 生存法则三：最大化经济价值；
· 生存法则四：架构选型必须顺应技术趋势；
· 生存法则五：通过架构手段为企业注入外部适应性；
· 生存法则六：在一个友善的企业文化中成长。

架构活动中的挑战、根因和应对

架构师总归是要在工作中去解决具体的问题，作者在本部分中回顾了多年工作经历中遇到的一些典型问题，通过分析问题的根因来做出有效应对，展示了架构思维指导实际动作的最佳实践。

书中按照软件生命周期将架构活动分为7个阶段，分别是：环境搭建、目标确认、可行性探索、规划确认、项目启动、价值交付和总结复盘。

对每个阶段会面对的特定挑战，作者都分析了寻找根因的过程，并给出有效的应对动作。这就帮助架构师在架构活动的不同生命周期关注当时可能出现的问题，从而在正确的时间点对未来可能出现的问题做出有效的防范和充分的准备。

架构师的职业规划和能力成长

程序员不能寄希望于做重复的事情就能自动成为架构师，而应当在舒适区内不断尝试挑战自己。作者认为架构师在成长过程中要具备 5 种重要的能力，并将每种能力对应一个职业角色。

· 程序员：结构化设计的能力；
· 兼职架构师：解决横向问题的能力；
· 跨域架构师：解决跨领域冲突的能力；
· 总架构师：构筑技术壁垒的能力；
· CTO：为企业创造生存优势的能力。

上述各个角色要迎接挑战，突破障碍，才能实现能力的跨越。书中说明了每个角色的具体挑战、要跨越的障碍，以及每种能力代表架构师能够解决什么类型的问题。

03 不想成为CTO的程序员不是好架构师

程序员在走向架构师的成长之路上，需要有一个“战略意图”。所以作者对本书的定位是“假设你有做一个全球顶尖架构师的战略意图，那么我希望能帮你提高一点成功概率” 。

可能在现实中不是每个人最后都能成为全球五百强的 CTO，但的确有很多人不满足于现状，努力地想要突破职场天花板，一番动作下来却是徒劳无功，这是因为思考没有跟上行动所致。

《架构思维：从程序员到CTO》最大的特点，就是为程序员提供了一套思维模型，并且给出了切实可行的建议，帮助大家意识到自己的问题，找准定位，从而实现能力跃迁。

所以作者的根本目的是授人以渔，结合自己多年工作中踩过的坑，以丰富的案例说明架构思维是如何用于工作的最佳实践，从而启发读者对自身的思考，进而做出正确的行动。

许多非程序员专业的读者同样也可以从本书获益，因为它提供的思考框架尤其适用于当下变化快、竞争压力大、充满不确定性的环境。

当然，成长之路注定是坎坷而痛苦的，这也是我们对抗职业风险的最好选择。不要在遭遇职场瓶颈时抱怨大环境和年龄因素，翻开《架构思维：从程序员到CTO》开始学习，突破天花板，成为架构师，走向 CTO！

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一键三连，感恩有你~

对于一个开发人员来讲，如果要真正成长为一个名出色的架构师是相当困难的。一个优秀的架构师可以说是同时具备了业务加技术，宏观加微观，抽象加实现多方面能力的整合。

架构师是否需要经过长期的编码锻炼？这个答案是肯定的，而是做好是不同框架模型，不同业务领域的编码锻炼，同时在进行开发和编码过程中还要时刻有复用，抽象等设计思想。架构师有一个重要能力就是抽象能力，如果你没有经过大量的实践积累，你是很难真正培养出抽象和建模能力的。量的积累最终都是为了质的飞跃，而对于知识经验，要想达到一定的深度，就必须积累足够的广度。

一个架构师必须同时具备业务和技术两个方面的能力，或者说具备对业务需求和业务场景的理解力，如果对业务都不理解，你如何保证你最终的设计能够满足需求，保证你的模型是匹配业务，同时模型有能够具备足够的扩展性响应业务的变化。对业务理解后，是用当前最合适的技术来解决需求和业务问题，而不是用最新，最难的技术。而对于架构，往往经常犯错的地方就是沉迷到技术里面，而不管技术和业务的匹配性。

架构师要做的工作就是抽象和建模，首先是对现实业务能够抽象，先抽象为业务模型，这往往是我们常说的系统分析员要做的事情，而这个事情现在真正能做的人却是越来越少。有了业务模型后接着就是考虑如何形成技术架构模型，这个模型本身也包括了业务+技术两个方面的内容，比如我们说的核心用例，逻辑模型等。最终建完的模型需要有效的衔接业务和技术实现两个方面。

架构师建立完成的模型有两个层面的验证，一个是存理论验证，一个是等到后续开发实现完成后进行验证。好的架构师往往就是理论验证通过的模型，就一定能确保最终实现后也能够验证通过。为什么能够保证这点？其核心原因就是你当前采用的理论不是简单的都来源于书本，而是通过你自己大量的实践积累出来的知识经验，也就是我常说的你用的理论是经过你自己实证的，而不是简单的书本照抄过来的。

即一个好的架构师不是简单的能够将业务进行分解，更加重要的是确保分解完成的东西能够集成回去。

分解是最基础的，架构的重点就是要对复杂问题进行分而治之，同时保证分解后的各个部分还能够高内聚，松耦合，最终又集成为一个完整的整体。分解核心是定义问题，因此架构首先仍然需要理解清楚需求。

集成是配合分解完成的动作，最终分解完成的各个组件或子系统，通过合适的接口设计，最终还能够集成为一个完整的整体，分解仅仅是加速开发和降低问题复杂度，如果分解后的内容无法集成在一起，那么分解就没有任何意义。分解+集成可以理解为架构最核心的思考方式和方法。

再回来看看架构能力如何锻炼和提升？

要提升架构能力，基础还是要提高设计能力，而设计能力的提升完全可以从编码能力开始，同时在编码过程中多去考虑编码本身的健壮性，安全，可复用性，性能等非功能性需求。在这个阶段就可以逐步锻炼抽象复用，算法结构等基础核心能力。设计能力提升一个重要表现就是你没有进行编码，但是整个业务功能如何实现你自己已经想清楚了如何做？应该拆分为哪些类，抽象哪些公共函数，选择什么样的算法等。

架构能力提升的第二点就是业务能力提升，需要具备对业务需求和业务流程的分析能力，通过对业务的分析能够抽象关键的业务模型和业务用例，业务建模完成后你才可能进行系统建模。如果是做企业信息化领域，对于供应链，生产，财务，工程项目等核心的业务线条都是可以去自己学习和了解的内容。

架构能力提升第三点仍然是思维能力的提升，对于架构思维本身仍然是类似系统思维，结构化思维，编程思维等诸多思维模式的一个合集。这里面包括了抽象，复用，分层，分解和集成，归纳和演绎，模式匹配，迭代，扩展，模拟等多种思维能力的锻炼。只有这些思维能力提升了，你的架构能力才可能更上一个层次。

想要进阶软件架构师，大量的知识储备是必不可少的，而大量的知识储备的主要来源是什么？

我推荐两个方向，1、看书。2、看教程视频。

看书和看教程是大部分的程序员都知道的方法，具体看哪些呢？就是我下面的内容。

一、读书。

看过一篇架构师书单不错，特转载一下。

经常有一些高级Java工程师问我：我想要成为一名软件架构师，要怎么做呢？需要读哪些书，或者有什么资源，需要考什么证书么以及成为一个软件架构师需要多少经验等问题。本文就从软件架构师的角度选择了5本最好的并且是必读的书籍

因为架构是一个非常广的主题，它和你如今所处的工作领域息息相关，因此这些书并不能涉及到软件设计相关的方方面面，但是却会为你提供构建一个安全和可维护软件所需的基本工具和技术。

一般而言，开发人员专注于底层细节，例如类和方法，而架构师则侧重于高层细节，例如组件之间的交互，持久层应该如何表现，使用哪种技术，什么是非功能性需求等等。

话不多说，一起来看看这5本书分别是哪些：

1. 《企业应用架构模式》

这本书就不需要多说什么了，它的经典程度和GOF不相上下，每个程序员都应该去读一下。Martin Fowler同时也是我最喜欢的作者之一，也是软件开发领域的一位导师。他将40多种经常出现的解决方案转化成模式，最终写成这本能够应用于任何一种企业应用平台的、关于解决方案的、不可或缺的手册。

这本书获得了2003年度美国软件开发杂志图书类的生产效率奖和读者选择奖。相信看完这本书，对于分层思想和分层中具体模式的运用都会有大幅提高。

2. 《软件构架实践》

这本书作为入门学习了解软件架构背后的基本概念来说是个不错的选择，但是内容相对有点抽象，很多程序员可能不会喜欢。你可以将本书用作教科书来了解软件架构。

作者围绕着软件构架影响周期展开。每个周期都表明了软件构架是如何产生影响的，同时它又受哪些因素的影响。软件构架在特定的背景下发挥着关键性的作用。这些背景包括技术环境、项目的生命周期、组织的业务概况和架构师的专业实践。作者还进一步延展了质量属性，仍然以构架理念为中心（用单独一章内容来专门介绍每个属性），进一步拓宽了软件构架模式。

3. 《Clean Architecture》

来自传奇人物Robert C. Martin(“Bob大叔”)的实用软件架构解决方案，Bob大叔同时也是代码整洁之道的作者，这本书已然成为专业程序员必读的书籍之一，而且它是2017年9月才出版，你完全不需要担心它过时。

干净的架构对于每一个软件架构师、系统分析师、系统设计师和软件管理人员来说都是必不可少的，因此，假如你想要成为顶尖的软件架构师这本书一定是必不可少的

4. 《微服务设计》

另一本了解现代，分布式软件设计和体系结构的好书，尤其是微服务这一块，例如Uber，Facebook，NetFlix等。如果你想离开从单一应用程序到微服务的世界，那么这是你应该阅读的书。

本书全面介绍了微服务的建模、集成、测试、部署和监控，通过一个虚构的公司讲解了如何建立微服务架构。主要内容包括认识微服务在保证系统设计与组织目标统一上的重要性，学会把服务集成到已有系统中，采用递增手段拆分单块大型应用，通过持续集成部署微服务，等等。

5. 《领域驱动设计》

简而言之，这本书提供了深入的架构洞察力，并帮助您在不断变化的环境中创建强大的系统，最重要的是，Eric Evans用开发人员可以理解的语言来描述，这是非常难得

书中给出了领域驱动设计的系统化方法，并将人们普遍接受的一些实践综合到一起，融入了作者的见解和经验，展现了一些可扩展的设计新实践、已验证过的技术以及便于应对复杂领域的软件项目开发的基本原则。

软件架构师需要具备软件各个方面的知识，例如设计，编码，维护，部署，支持等，并且这样的能力只能通过不断扩展自己知识储备和经验来获得。上面的这些书籍都能助你一臂之力

这就是进阶成为软件架构师，技术领导者必读的书籍。如果你是一位拥有8到10年经验的高级Java开发人员，并且想要成为软件架构师，那么这些就是需要阅读的书籍，他可以扩展你的视野和知识。

转载自微信公众号：程序员书库
程序员书库（ID：OpenSourceTop） 编译
链接： https://javarevisited.blogspot.com/2018/02/5-must-read-books-to-become-software-architect-solution.html

二、视频教程

上来就看书，吸收的慢、难懂而且枯燥，先看一些由架构师、项目经历前身的讲师录制的架构师课程，会好很多。

以下是动力节点高级教学团队（团队成员前身都是“架构师”、“项目经理”），走访考察一线大厂历时半年精心打造的架构师课程:

架构师学习路线图！一共七大专题：

架构师除了具备过硬的技术能力外，架构思维的培养也尤为重要。因此课程设置上我们兼顾软硬实力的培养，让学员边学技术边修炼思维，实现双向提升，才可以真正胜任架构师岗位工作。

7大专题课程，覆盖当下热门刚需技术

目前，架构师公开课已开始，其课程安排如下，若感兴趣可到官网咨询听课资格：

持之以恒的在这两个学习的方向前进，使自己的能力的进步下去，知识储备、认知深度就能达到架构师水平。

值得软件架构师每天看一遍的架构大师金句名言，体会一下架构大师的思考和总结：

• 源代码，往往是对软件的唯一精确描述。

• 在开始编码、测试、调试之前进行需求分析和架构设计，才能保证关键的方面都做正确。

• 程序员是软件食物链的最后一环。架构师吃掉需求，设计师吃掉架构，而程序员消化设计。如果需求被污染了，那么它就会污染架构，而架构又会污染构建。这样会导致程序员脾气暴躁、营养失调；开发出的软件具有放射性污染，而且周身都是缺陷。

• 在软件开发过程的上游引入的缺陷通常比那些在下游引入的缺陷具有更广泛的影响力，这使得早期的缺陷代价更加高昂。

• 稳定的需求——只是一个神话。

• 确保每个人都知道需求变更的代价，“成本”和“进度”这两个字眼比咖啡和冷水澡都要提神。

• 那些“考虑自己的决定所带来的商业影响”的程序员身价与黄金相当。

• 对那些构成系统80%行为的20%的类进行详细说明。

• 程序员的一部分工作是教育老板和合作伙伴，告诉他们软件开发过程，包括在开始编程之前进行充分准备的重要性。

• 一套好的符号系统（编程语言）能把大脑从所有非必要的工作中解脱出来，集中精力去对付更高级的问题。

• 你思考的能力取决于你是否知道能够表达该思想的词汇。如果你不知道这些词汇，就无法表达出这种思想，甚至可能不能形成这种思想。

• 有些设计问题，你必须先“解决”一遍，以便能够明确地定义它，然后再次解决该问题，从而形成一个可行的方案。

• 设计到什么程度才算够？答案是：到你没时间再做了为止。

• 当没人知道对一处代码的改动会对其他代码带来什么影响时，项目也就快停止进展了。

• 程序员的底线，就是要写出既让自己容易理解，也能让别人容易看懂，而且很少有错误的程序代码。

• 好的类接口就像是冰山的尖儿一样，让类的大部分内容都不会暴露出来。

• 信息隐藏在设计的所有层次上都有很大作用。

• 最大的设计问题通常不是来自那些我认为是很困难的，并且在其中做出了不好的设计的区域；而是来自那些我认为是很简单的，而没有做出任何设计的区域。

• 软件的首要技术使命就是管理复杂度。

• 软件架构的终极目标是，用最小的人力成本来满足构建和维护该系统的需求。

• 软件架构师必须创建出一个可以让功能实现起来更容易、修改起来更简单、扩展起来更轻松的软件架构。

• 测试只能证明bug存在，并不能证明不存在bug。

• 程序应该与设备无关。

• 任何层次的软件设计如果依赖了它并不需要的东西，就会带来意料之外的麻烦。

• 软件架构师自身需要是程序员，并且必须一直坚持做一线程序员，绝对不要听从那些说“应该让软件架构师从代码中解放出来以专心解决高阶问题”的伪建议。

• 软件架构的终极目标就是：最大化程序员的生产力，同时最小化系统的总运营成本。

• 重构的第一个步骤永远相同：确保即将修改的代码拥有一组可靠的测试。

• 如果重构引入了性能损耗，先完成重构，再做性能优化。

• 好代码的检验标准就是人们是否能轻而易举的修改它。

• 如果有人说他们的代码在重构过程中有一两天时间不可用，基本上可以确定，他们在做的事情不是重构。

• 怎么跟经理说重构的事？压根不要告诉经理！

• 重构的唯一目的就是让我们开发更快，用更少的工作量创造更大的价值。

• 确保所有测试都完全自动化，让它们检查自己的测试结果。

• 每当你收到bug报告，请先写一个单元测试来暴露这个bug。

从新手码农到高级架构师，要经过几步？要多努力，才能成为为人倚重的技术专家？想成为软件架构师，大概需要什么能力才能做好，具体哪些方面的知识？

从一个最基础的JAVA开发人员成为JAVA架构师，需要经历8层能力的进阶。

第一阶段：熟悉JAVA基础语法，学会写各种if else和流程语句，熟练使用各种数据类型，集合。能依葫芦画瓢，模仿别人的代码结构，新增类，修改类的信息和逻辑。

这个阶段大概是一年的经验。

第二阶段：熟悉使用各种开源组件，比如知道了数据库连接，Mybatis，缓存，消息中间件，拦截器，过滤器这些东西。知道了这些组件在项目中的使用方式。

这个阶段大概是两年的经验。

第三阶段：对项目框架和架构全面了解，连接整个框架各个组件之间的调用关系，知道一些框架的底层原理。

这个阶段大概是三年的经验。

第四阶段：已经能够对代码进行审查和代码优化，写代码会考虑性能的问题。

这个阶段大概是四年的经验。

第五阶段：已经能够对一些特定的场景和业务，进行代码封装，形成框架和组件。对一些设计模式逐步了解。

这个阶段大概是五年的经验。

第六阶段：能够进行技术选型，使用开源的项目框架进行系统架构，从选择框架，数据库，中间件都能根据特定的业务场景选择合适的技术类型。

这个阶段大概是六年的经验。

第七阶段：能够对全平台进行架构，既包括业务的架构也包括技术的架构。

这个阶段大概是七年的经验。会进行一些技术框架的重构。

第八阶段：能够多多平台，多系统进行架构，并能推演随着业务的发展，系统如何变化，并制定应对的技术措施。

结合上面的分析，从程序员到架构师的成长之路，总的指导原则是：积累经验，拓宽视野，深度思考。按照这个总的原则为指导成为一名架构师那就是妥妥滴。

下面就Java架构师需要掌握的技术特此整理一份Java架构速成笔记分享给你，希望吃透后的你能够轻松挑战P8岗。

第一级：新萌入门，前奏与工具使用篇

学习必备工具：

出门要穿鞋，吃饭要用筷，学习肯定也要先有必备工具啦！

JDK全套一站式安装教程，java入门必备

开发工具IDEA下载安装到快捷键操作视频教程【小白入门java开发IDEA教程一套搞定】

JDK安装及Java9到Java19新版本特性基础课程，windows&mac系统jdk环境配置、版本更新查看和各版本特性讲解

第二级：爱上Java，基础语言篇

1. Java核心基础

此阶段为入职java必备知识，必须牢牢掌握，把基础砸实是学习的根基，会让后面的内容学习变得游刃有余

Java基础入门视频200集(Java零基础30天快速入门)

新版Java入门视频教程(一口气学完java，零基础自学Java必备)

2. Java设计模式

Java程序员核心技术必备，一套通透！

Java设计模式详解教程（图解+框架源码剖析）通俗易通

java设计模式详解，全网最新12种Java设计模式（图解+源码分析+实战）

3. 强化编程-数据结构与算法

以Java做为编程语言进行讲解，系统的讲解了常见的数据架构和算法，整个课程通俗易懂，层层递进。建立其良好的编程思维，形成自己的编程思想。掌握各种算法，提升自己的编程能力。掌握基本的数据结构，加深对程序底层的理解。 利用编程思维解决生活和工作中的各种问题。

数据结构与算法教程，IBM大佬亲授Java数据结构与算法

第三级：存储能力，数据库与JDBC篇

数据库技术是软件开发中的必备技能，咱们从数据库基本操作到掌握数据库设计的能力，层层深入学习数据库设计思想，一个软件项目的底层逻辑中，数据的存储结构是重中之重，因此，数据库技术也是面试中常被面试官拿来考察面试者的必用问题。

1. MySQL基础+进阶全套

mysql基础入门全套教程，MySQL数据库基础安装+进阶教程，java自学轻松入门MySQL数据库

2.主流分库分表中间件

主流分库分表中间件Sharding-JDBC+Mycat，从原理到配置案例讲解系统掌握

第四级：WEB入门，网站技术与WEB基础篇

JavaWeb核心技术：这块内容，咱们要围绕基于浏览器、服务器项目开发的全过程，因为未来大家从事的工作岗位中，90%以上的 Java 开发工作，都是基于这种模式，也称为 B/S模式开发。

1.Javaweb基础+实战

对具有JavaSE基础的同学，熟练掌握MySQL数据库的开发应用，掌握数据库设计流程并能更具项目业务场景完成数据库设计；系统掌握HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX、jQuery、BootStrap等web前端开发技术；熟练使用Servlet、JSP动态网页技术进行Java web应用的功能开发；深入理解和掌握Java web技术栈的核心开发技术，提升综合开发应用能力。

JavaWeb全套视频教程，java web基础入门到项目实战(完整版)

第五级：框架魅力，企业级技术开发篇

此阶段为企业级服务端开发必备技能，优化web阶段内容，应对java开发中级岗位

1. 项目管理-maven

从项目为什么需要构建工具到项目仓库私服搭建。是入门Maven小白必备课程，以浅显易懂的语言、深入浅出的讲解，带你走入Maven的世界，熟练Maven的使用，从入门到精通。

最新超详细maven全套教程，一套搞定Maven快速入门到精通

2. 项目管理-git

包括版本管理的优势、Git的基本使用、Git远程仓库、Git协同开发、Git分支管理、Git整合Idea等，学完将会全面掌握Git的实际使用，帮助你在企业团队协同开发中提高工作效率。

git全套教程（7小时快速掌握）

3. SSM框架：spring+SpringMVC+MyBatis

强烈推荐！全网最全SSM框架集教程，Spring+SpringMVC+MyBatis一套搞定！ Spring整合MyBatis项目开发；SpringMVC框架部署和配置，SprinGMVC框架全流程执行原理 ；ybatis配置和使用、Mybatis常见面试问题解析。

SSM框架教程(附源码)Spring+SpringMVC+MyBatis入门一套搞定！

4. Spring全套详解（Ioc-AOP-整合MyBatis）

包括Spring IoC、Spring AOP(CGLib、JDK动态代理)、Spring整合MyBatis，Spring事务管理等内容。

Spring从入门到精通全套教程_通俗易懂进阶必看（Ioc-AOP-整合MyBatis）

5. Mybatis框架（全程带练，源码解析）

包括ORM概述、Mybatis概述、Mybatis增删查改、Mybatis配置文件详解、Mybatis关联映射、MyBatis动态SQL、Mybatis日志配置、Mybatis连接池、Mybatis缓存、Mybatis延迟加载、Mybatis原理解析等。

Mybatis框架视频教程，mybatis(idea版)实战教程（全程带练，源码解析）

6. SpringMVC（框架源码解析）

包括SpringMVC的框架部署配置、创建控制器、前端请求控制器或者静态资源配置、控制器接收前端数据、并对前端请求作出响应等全流程全细节的讲解。最后将会完成三大框架（Spring、SpringMVC、Mybatis）终极整合。

一套快速掌握spring mvc（框架源码解析）

7. 持久层开发框架-MybatisPLUS

MybatisPlus教程（深入浅出，快速上手），Mybatis-Plus带你高效开发WEB应用。

MybatisPlus教程（深入浅出,快速上手）

8. 服务快速开发技术-springboot

课程提供了配套的所有资料，领取方法见评论区置顶。本套视频基于官方提供的最新版本SpringBoot 2.7.1进行讲解，不仅课程内容全网最新，内容也非常全面，覆盖机构及企业针对于springBoot所有的内容需求，课程一共分为4个章节，课程围绕着核心基础、日志框架、SpringBoot与其他技术整合（如Redis Ecache Elasticsearch MQ Quarts....）等、源码的剖析（搭建源码环境、运行的原理、内置tomcat、自定义starter等等）还有部署监控等内容。

SpringBoot2全套，springboot快速入门到项目实战视频教程

9.Spring Security

本套课程首先带来大家学会Spring Security框架的基本用法，手把手教大家完成框架的基本配置。然后详细讲解Security框架中的过滤器、认证方式、JWT的使用等内容。最后使用Spring Security+JWT的方式，做一个权限认证系统的微服务项目。从单体环境下的权限认证，到微服务前后端分离式的权限系统，实现对整个课程内容的升级。

SpringSecurity最新框架教程，从基础入门到Spring Security+JWT微服务项目实战

10.Java日志框架

本套课程是针对有Java基础的小伙伴进行讲解，由浅入深详细讲解每个知识点以及编程思想，系统完整的帮助小伙伴建立完备的Java日志系统知识体系以及高性能的日志框架选型。

Java日志框架教程，由浅入深全面精讲多种日志框架（log4j、slf4j、logback、jul、juc、springboot ）

第六级：架构为王，大型项目分布式微服务篇

此阶段掌握当下热门服务框架，贴合Java开发发展趋势，可轻松应对Java互联网开发大部分岗位

1. 微服务框架-Spring cloud

通过学习你将深刻理解微服务架构， 精通springcloud-alibaba各个组件的工作原理及其使用，吊打面试官，高薪拿offer。

SpringCloud框架入门到精通全套教程 java微服务架构基础 史上最简单全面的微服务开发教程

2. 分布式框架-Dubbo

旨在深度分析服务之间调用逻辑，从剖析RPC底层原理开始，通过手写RPC框架，掌握RPC实现逻辑。通过全方位介绍微服务RPC框架Dubbo，实现Dubbo在各实战场景中的应用。通过剖析Dubbo源码，掌握Dubbo的服务通信、负载均衡、SPI机制及服务治理的实现逻辑。

RPC+Dubbo框架入门最全教程_dubbo源码实战

3. 分布式框架-zookeeper

通过学习你将具备： Zookeeper的底层数据存储逻辑 Zookeeper客户端的完整操作流程 Zookeeper集群实战技能 分布式架构思维的引导及建立。

Zookeeper集群教程-全网最全Zookeeper应用及原理分析课程

4. TiDB数据库

通过学习，你将具备：能够快速部署TiDB测试集群；掌握TiDB的核心特性；掌握TiDB的命令及SQL操作；掌握JDBC及SpringBoot整合TiDB； 掌握TiDB的核心分布式概念。

TiDB数据库快速入门实战教程（PingCAP官方认证讲师主讲）_哔哩哔哩_bilibil

5. 消息队列-RabbitMQ

先介绍RabbitMQ的基本安装和使用，再讲解RabbitMQ的多种队列模式，这些队列模式的讲解中详细的介绍了每个队列模式的优点、应用场景及存在的问题，一环扣一环，让大家知道工作中改如何选择使用哪一种队列模式。并介绍Springboot中如何使用rabbitmq。最后，通过详细介绍RabbitMQ的高级特性，实现对整个课程内容的升级。

RabbitMQ最新版全套视频教程， 轻松掌握RabbitMQ消息中间件到高级实战

6. 消息队列-RocketMQ

RocketMQ在阿里巴巴电商环境下经历过了多年的技术系列，其性能和稳定性，在众多MQ中脱引而出。

先讲解RocketMQ的技术架构和部署架构，再介绍RocketMQ从安装到使用的快速体验。然后着重介绍RocketMQ的集群模式、多种消息实例，以及Springboot和Spring Cloud Stream如何整合RocketMQ。

RocketMQ全套视频教程， 从入门到实战快速掌握MQ消息中间件

7. ActiveMQ消息队列

课程从消息队列概念、JMS基本概念开始讲解，再逐步结合Activemq代码实现消息队列。课程中除了介绍面试中容易出现的基础面试题外，还融入了ActiveMQ的高阶难点，掌握好这些知识，不仅可以从容应对面试，也提升了技术的深度。

java教程轻松掌握消息队列ActiveMQ高级实战课程视频

8. 分布式消息-Kafka

通过本套课程的学习，你将具备： Kafka基础概念及关键技术点，Kafka集群配置及核心参数，Kafka集群应对大并发、高可用场景的多维度优化方案，Kafka-eagle监控平台的使用。

kafka入门到精通教程|kafka原理解析从安装到实战，阿里P7架构师讲解Java必备（附源码）

9. 微服务部署-Docker

本套视频是主要针对微服务架构落地解决技术方案之一。通过学习Docker能够完成对：微服务监控告警架构、微服务自动化部署、微服务之日志收集与性能监控、微服务之自动化测试与质量管理等架构的落地技术实现。

Docker快速入门教程，docker安装到项目部署，java必备通俗易懂全面掌握

10. 分布式缓存-Redis 百集精品实战教程

Redis 6 入门到实战教程，redis底层原理+redis分布式锁+java企业级解决方案

全网独一份，学习曲线由浅入深、循序渐进。入门--》进阶--》高级--》实战。 课程分为9大主题。15大案例实战、16道经典面试题总结 来全面学习Redis教程。

11. 分布式搜索-ElasticSearch

本课程讲解业界目前最流行的ElasticSearch全文检索框架, 体验PB级海量数据秒级搜索，学习后的收获不仅仅是简单使用，还有实战内容, 将手把手带您一起完成京东搜索功能的实现。

企业级ElasticSearc搜索服务引擎理论入门到实战，搜索工程师必备技术

12. JUC 并发编程

本套课程由浅入深，详细讲解每个知识点以及编程思想，系统完整的帮助小伙伴建立完备的JUC并发编程知识体系。

JUC 并发编程源码级讲解教程，跳槽大厂Java进阶必学

第七级：高手进阶，技能深入篇

此阶段知识内容为丰富掌握各技术点的底层原理，能够实现各类似需求功能框架，提升自身核心竞争力，应对大厂自研技术需求

1. Linux操作系统

本套《java程序员必会的Linux》课程针对于Linux有系统的讲解，目的在与帮助目前的java程序员学习Linux课程所碰到的一些困境做了讲解。

linux操作系统安装到企业级项目部署上线视频教程Java开发必备

2. 强化编程-JVM

通过多维度案例介绍类加载到运行的整个JVM运行过程，掌握JVM从对象创建到销毁的整个过程。通过分析垃圾回收算法，掌握各垃圾回收器的工作机制。 最后结合线上日均百亿流量的项目案例，介绍具体的JVM调优方案，实现对整个课程内容的升级。

JVM全套教程(含jvm调优、jvm虚拟机、jvm面试题、jvm源码详解)系统玩转java虚拟机全程干货无废话

3. 数据库强化-MySQL

本套视频是MySQL高级进阶课程，为面试和工作提升必备课程。课程中以案例分析的形式进行MySQL优化的深度分析、以及介绍MySQL优化常用分析工具的使用。

MySQL数据库高级教程，超详细mysql优化和原理分析，MySQL优化项目教程

4. 数据库强化-Oracle

本视频是一套针对初学者的数据库教学视频。本套视频从初学者的角度出发，以通俗易懂的语言，丰富多彩的实例，详细介绍了使用Oracle 12g进行数据管理及开发应用的各方面技术。

oracle数据库全套视频教程，从0开始学数据库通俗易懂

5. 搜索技术-Lucene

通过本套课程的学习，你将具备：

1.掌握全文检索使用场景及技术选型

2.能够使用Lucene编写出京东搜索这样的功能

3.掌握Lucene底层存储的逻辑结构和物理结构

4.掌握索引常见的搜索算法

5.能够对全文检索底层优化(查询精准度, 查询效率)有独到的见解及思路。

Lucene全文检索教程，带你从底层到实战全面掌握

6. 搜索技术-Solr

本课程将手把手讲解Solr全文检索从入门到实战内容, 带大家系统学习全文检索技术, 并在实际项目中进行开发。

Solr从配置应用到京东项目全文检索实战视频

7. 安全框架-Shiro

Apache Shiro是一个开源安全框架，提供身份验证、授权、密码学和会话管理。Shiro框架直观、易用，同时也能提供健壮的安全性。 Shiro是一个强大、易用的Java安全框架。被用作于认证，授权，加密，session管理，依赖于Shiro简单易懂的API，可以快速的构建包括手机，大型web和商业应用。

Shiro教程，由浅入深掌握Shiro安全权限框架

8. 服务器-Nginx

Nginx是一款轻量级的Web 服务器/反向代理服务器及电子邮件（IMAP/POP3）代理服务器，在BSD-like 协议下发行。其特点是占有内存少，并发能力强，事实上nginx的并发能力在同类型的网页服务器中表现较好，中国大陆使用nginx网站用户有：百度、京东、新浪、网易、腾讯、淘宝等。

Java架构进阶—Nginx企业级（附带课件源码）

9. 持续集成Jenkins

jenkins是目前广泛应用的持续集成工具，本套课程记录我使用jenkins+Git配置持续集成环境的整个流程。

jenkins实战教程（1小时从入门到精通）

10.Java NIO全套（BIO、NIO、AIO及NIO API源码解析）

NIO的应用目前也频繁出现在比如物联网 AIOT硬件与平台通信、社交媒体实时通信等场景中。为了让大家掌握更加高效、偏向实战的网络通信技术，我们设计了这套非常详细、干货满满的NIO课程

NIO全套精讲教程（BIO、NIO、AIO及NIO API源码解析）

11.POI&EasyExcel报表数据库

从POI的基础讲起，包括什么是POI、POI常用技术组件、POI中的Excel读写，以及POI存在的问题，POI常用组件的封装等。最终我们可以把数据库中大量的数据读写到Excel中，并实现批量处理。

Java教程3小时轻松掌握POI&EasyExcel报表数据库读写技术

12.Netty

这套课程用案例结合代码，介绍Netty的使用场景、线程模型及Netty的核心组件，然后通过Netty实现社群即时聊天系统。接着讲解Netty的高级特性，Netty的编解码、粘包和拆包、心跳机制、断线重连及零拷贝等，在课程的最后，通过详细解读Netty的主线源码，为大家介绍Netty集群如何实现百万级并发的架构逻辑。

Netty入门视频教程，案例结合代码深入浅出精讲Netty

13.Activiti7工作流

先介绍工作流的应用场景、Activiti概述及BPM流程图等相关知识，然后讲解Activiti框架的使用、流程的定义、网关的使用等完整的实现链路，最后，演示如何在Spring及Springboot项目中使用Activit框架。

Activiti7工作流系统精讲教程，Activiti和Spring及Springboot框架项目整合

14.Java架构师实战

从0到1手把手实现一套完整的企业级微服务架构，整个架构基于SpringBoot和SpringCloud Alibaba基础之上，整合了Redis、Elasticsearch、RocketMQ、SpringSecurity、Oauth2等时下主流的一些技术框架与服务，灵活运用多种设计模式，非常完整的呈现出来企业中项目开发架构的设计与实现过程。

Java架构师实战课程视频,从0到1实现企业级java微服务架构教程（价值2W+）

15.在线支付开发（支付宝+微信）

本套视频我们给大家带来了微信支付和支付宝支付。这套课程为找在开发过程中我们如何把不同的支付模式引入到项目中来。梳理流程关系，手把手的编写代码，大家可以跟着视频完成相应的操作。

Java在线支付开发教程，支付宝支付&微信支付项目实战课程

16.微信公众号开发

本课程介绍了公众号开发的基本流程及第三方接口的调用，结合公众号实操讲解，相信学完后你将轻松应对工作中的各种公众号开发需求。

第八级：项目实战，企业项目开发与毕业设计项目篇

此阶段模拟企业真实项目业务流程及开发技术，项目经验是企业了解人才用人关键条件，为了提升自身就业竞争力，快学起来吧！

1. JavaWeb项目-《卖淘乐》

通过本套课程的学习能够：

• 熟练掌握MySQL数据库的开发应用，掌握数据库设计流程并能更具项目业务场景完成数据库设计；
• 系统掌握HTML5、CSS
• JavaScript、AJAX、jQuery、BootStrap等web前端开发技术；
• 熟练使用Servlet、JSP动态网页技术进行Java web应用的功能开发；
• 深入理解和掌握Java web技术栈的核心开发技术，提升综合开发应用能力。

Java Web商城项目实战_Javaweb基础入门全套教程《卖淘乐后台管理》全面深入掌握java项目开发

2. 电商项目-《锋迷商城》

本套项目实战课程有极高的含金量，采用当下最主流的微服务分布式架构，前后端分离技术，掌握本套课程，你将拥有千万级电商项目实战经验。

最强Java项目《锋迷商城》java电商项目全套400+集完整版，挑战大厂！

3. 鸿蒙HarmonyOS 2.0应用开发

通过本套课程的学习，不仅能够系统的掌握HarmonyOS应用的开发技术，还将在项目开发中积累移动应用开发的实战经验。

全网首套鸿蒙HarmonyOS 2.0应用开发实战教程丨锋迷商城项目，鸿蒙系统APP开发入门+实战教学

4. Spring boot项目-《卖淘乐回收系统》

本项目采用SpringBoot、MyBatis、Thymeleaf动态网页技术进行实现，手把手带领同学们从项目的功能需求分析、数据库设计、项目实现流程设计到代码实现完成整个项目的开发。

Springboot项目实战，全面掌握java项目卖淘乐回收系统完整项目开发视频

5.SSM框架项目《锋迷汽车管理系统》

《锋迷汽车管理系统》项目根据实际项目脱敏改编而得，采用目前流行的ssm框架进与mysql进行开发。 每项业务都根据实际情况进行调研、分析、接口设计、编码实现。项目整体难度不高，从基础到深入循序渐进。对于刚学完ssm框架的同学非常友好。可以用这个项目作为练手项目。该项目后端采用了ssm框架搭建。前台采用了html css jquery layui ajax 进行实现。

SSM框架练手项目《锋迷汽车管理系统》实战教程，后端ssm框架+mysql+前端html+css+jquery+layui+ajax开发

6. Spring boot框架项目-《伴我汽车》

打造全新汽车电商平台全攻略，主要功能有：首页推荐展示、线上活动、内容资讯、选车工具、商品介绍、用户中心等相关的业务。在后台对应一套相关的运营管理系统，主要功能包括：登录、用户管理、资讯管理、线上活动管理、商品管理、选车工具等相关功能。

Springboot框架项目实战-电商平台《伴我汽车》

7. 高级框架项目-开放平台云控中心

本课程主要讲解了高级框架项目-开放平台云控中心，通过一个项目进行详细讲解，让大家可以熟悉高级框架项目实战等相关知识。

java高级框架项目教程-开放平台云控中心

第九级：面试攻略，大厂面试题详解与简历指导篇

此阶段为收集个大厂高频面试真题，带领大家详细分析解答，掌握面试技巧，轻松应对！

1.2023年大厂面试真题200题

给大家准备了一款面试宝典《2023年大厂面试真题》，这款面试真题包含了美团、字节、阿里大厂真题及面试答题技巧。

2023版Java面试宝典Java面试200题（含美团、字节、阿里大厂真题及面试答题技巧）

2.2023新版MySQL数据库168道高频必考面试题

整理了168道面试问题，通过精讲的方式，直接使用面试官的口吻将问题提出，每个问题有上下的知识串联关系，知识点层层递进，逐步深入。让你在学习时更有场景感，且更为连贯。

2023新版MySQL数据库168道高频必考面试题解析

3. 京东技术专家教你突破面试技巧

本套《大厂offer必备Java面试题》课程是针对大厂及知名互联网公司Java面试进行讲解，系统完整的帮助面试者储备大厂面试要求的面试题。

京东Java技术专家教你轻松破解Java面试题，猛搞大厂offer ！

4. java面试最热面试60问解析

这套Java源码级巧答面试60问，有别于市面上那些人云亦云的课程，从源码角度出发，用源码解答各种刁钻面试题，高频面试题。在这里整合了集合、并发等核心面试题。学完这套课程，可以在面试时自信的、有深度的回答各种集合、并发相关的面试问题，面试官绝对会眼前一亮哦！

大厂高频java面试题合集,Java面试60问

高手查漏补缺，小白从头再来，每天安排1小时，坚持下去，成功就属于你！

项目实战

所有的技术都会服务于项目，否则就失去了技术的目的，而项目则是为了解决生活中的实际问题而存在的。所以，学Java一定要注重项目实战。

下面全部链接点进去就是Java的一些实战项目，附源码，篇幅问题我就以链接形式展现了：

• Java项目实战丨基于Servlet和JSP的学生成绩管理系统，速来练习啦！
• Java如何实现出游咨询订票系统？详细开发流程奉上！
• Java项目附源码——微医平台项目详细步骤抓紧看！
• 最新Java毕业设计项目—校园疫情信息系统！
• Java毕设项目—嘀嗒OA管理系统源码你不想要一份吗？
• Java实战项目丨教辅机构信息化平台如何实现？
• Java分布式项目实战—基于公众号的信息交流复合应用交互平台
• Java毕设项目—手把手带你完成【小说阅读下载器】
• 如何学习入门Java web，做出一个像样的毕业设计项目。?
• 掌握这个建设用地审批系统，Java毕设项目不发愁！（文末附源码）
• 快看，今年火到爆的课程管理系统毕设项目！（文末附源码）
• Java毕设项目不用愁 | 企业资产管理系统（文末附源码）
• 手把手教你做Java毕设项目—校园在线点餐系统（文末附源码）
• 精品Java练手项目—卖淘乐二手电子产品回收系统（附源码）
• Java项目不发愁 | 旅游后台管理系统请拿走！

在学习过程中，一定要保持积极的态度，持续不断地学习，遇到困难要勇敢面对，不要轻易放弃。在学习的过程中出现问题可以去问问朋友、搜索网络，或者加入一些 Java 学习的社交群体，跟同行交流，相互帮助。

架构级Java学习路线：

class="nolink">计算机基础：计算机网络 | 计算机底层原理 | 计算机操作系统

基础语言： Java基础 | 设计模式 | 数据结构与算法

数据库与JDBC： MySQL | JDBC

Web基础： JavaWeb

企业级框架： Spring | SpringMVC | MyBatis | SpringBoot | SpringSecurity

分布式微服务架构： SpringCloud | Dubbo | Zookeeper | TIDB | ActiveMQ | RabbitMQ | RocketMQ | Kafka | Docker | Redis | 分库分表

技能强化： Linux | JVM | Oracle | Activiti7 | NIO | POI&EasyExcel | Netty | Lucene | Solr | Shiro | Nginx | Jenkins | MySQL优化 | 微信公众号开发

项目实战： JavaWeb项目 | 锋迷商城 | 卖淘乐回收系统 | HarmonyOS应用 | 锋迷汽车管理系统

面试攻略： Java面试60问 | MySQL数据库面试题 | Java面试宝典

我这里刚好都总结了~~

《架构师的自我修炼：技术、架构和未来》(李智慧)【摘要 书评 试读】- 京东图书

运用架构的方法论，看清本质厘清软件脉络的能力，以下举一个用“4+1架构视图”的例子以供参考：

在《 需求工程5：用“4+1视图模型”落地需求场景》中介绍了“4+1视图”，下面就选取一个ADAS功能开发实例AEB来看看在项目实践中如何应用。以下图例为理解方便尽量简化，仅用于方法论的理解的参考示例，实际的开发根据真实情况会有不同。

用4+1视图与UML/SysML

当我们考虑4+1视图模型时，需要通过UML/SysML将其落地，可以通过以下方式理解它们的映射。以下是一个简单的表格，描述了4+1视图与UML/SysML的各种图的对应关系。

这只是一个简化的映射关系，具体的映射可能会根据特定的系统和项目需求进行调整。下面是一个例子

用户场景：从用户角度描述功能

以下用例图提供AEB系统功能的概览，并展示系统与司机及行人之间的交互，可以帮助开发者和利益相关者理解系统的主要功能和期望的行为。

组件概览

用例说明

交互关系

逻辑视图：从技术角度解释功能

以感知、决策、控制三部曲，通过如下逻辑视图，可以清晰地看到AEB系统的主要组成部分以及它们之间的交互关系。

组件概览

交互关系

物理视图：落实具体产品组件

以下物理视图清晰地展示了AEB系统的核心组件以及它们之间的通信关系，可以帮助我们理解如何从硬件和通信的角度构建和实现AEB功能。

组件概览

交互关系

过程视图：描述消息时序

消息时序图清晰地展示了AEB系统在面临前方障碍物时，各组件间的交互与消息流程，从而帮助我们理解在这种情况下AEB系统的工作原理。

参与者概览

消息交互

开发视图：定义组件接口与实现细节

开发视图描述了AEB（自动紧急制动系统）的组件结构和它们之间的交互。以下是针对该代码的详细解释：

组件概览

接口概览

交互流程

功能落地：不同工作产品中的体现

在实际的开发中，“4+1视图”被广泛地应用却可能不被人所知，其原因可能是在完备的开发流程中，该方法论所产生的各类视图已经散落于不同的文档之中：

• 用例图在客户需求的整理中以不同的形式展现。
• 逻辑视图在系统需求、软件需求、硬件需求中被不同的工程师阐述。
• 物理视图在系统架构拓扑图或其相关附件中提供对应模块的细节。
• 过程视图作为动态行为出现在架构设计和详细设计中。
• 开发视图中的接口、属性、方法的定义直接通过Simulink实现功能了。

了解这样一个脉络，可以帮助我们在纷繁复杂的文档代码中快速地掌握产品功能的实质，并进一步发掘其中有价值的地方。

不同的领域还是有一些特有的技能要掌握的，题主没提到就不说了。那我们从架构师的基础、通用技能来聊聊，这分为3点：

1. 过硬的基本功。这里基本功包括：至少要深入1门编程语言达到精通，熟悉操作系统和网络原理，如业务需要还需要了解一定的算法理论。（注意这里的加粗字代表重要程度的不同）
2. 良好的Balance能力，做出的方案能够平衡好技术和业务，以及平衡好人、时间、钱这三个资源。
3. 良好的沟通能力。制定架构方案可能是少数人的事，但是真正的去落地是全员的事，需要发挥沟通能力，或者说谈判能力，给你的技术能力加杠杆。

有兴趣可以扩展阅读一下前阵子发表的文章：

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▶ 关于作者：张帆（Zachary，个人微信号：Zachary-ZF）。坚持用心打磨每一篇高质量原创。本文首发于公众号：「 跨界架构师」（ID：Zachary_ZF）。

如果你是初级程序员，想提升但不知道如何下手。又或者做程序员多年，陷入了一些瓶颈想拓宽一下视野。欢迎关注我的公众号「 跨界架构师」，回复「技术」，送你一份我长期收集和整理的思维导图。

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定期发表原创内容：架构设计丨分布式系统丨产品丨运营丨一些深度思考。

之前我在视频里讲了架构师搞垮公司的技巧，获得了几百万次的播放，得到了大家的热烈反响，收到了很多朋友的留言和私信，很多朋友表示这种反讽式教学方法非常好，既有趣又生动，非常容易记住。

今天我综合整理了大家的反馈，再来讲一讲架构师如何在不知不觉中搞垮项目，搞垮公司。

1. 开发语言尽量选用非热门的语言。什么Java、PHP、.net这些都太普通了，显示不出你的技术实力有多强。要用就用Ruby、Go这种说冷不冷、说热不热的语言，即显得高大上，又没多少人会用，可以大大提高招聘难度，增加用人成本。

2. 各种中间件能用的尽量都用上。尽量多用系统中间件，只要有搜索功能，必须上ES。哪怕只有一个文件要存储，也要上MongoDB。只要有一丁点并发，就上消息队列。只要有报表，绝对要上大数据组件，什么Spark、Flink、Hadoop能用的都用上。

3. 系统分析和设计尽量简化。现在都讲敏捷开发，敏捷是啥？敏捷就是要快，要快就要把不重要的工作都甩掉，需求分析、系统设计这些工作能省就省，让开发的同事一边写代码一边做分析设计，锻炼他们的思维，提升他们的应变能力。

4. 绝对相信开发人员提出的技术方案。作为技术团队的扛把子，必须拿出点领导的气度。尽量让开发人员提交各种技术解决方案，而且要无条件支持他们的方案，这样做既能锻炼他们的能力，又可以让他们体会到被信任的快乐。

5. 各个子系统之间要尽量互相依赖。一个大的软件系统有很多个子系统组成，尽量让这些子系统互相关联起来，子系统A调用子系统B，B调用C，C再调用A，循环起来更好。这样做的话，任何一个子系统出了问题，整个业务都会崩溃，大大提高了系统崩溃的概率。

6. 不关心核心关键业务稳健性。系统中的基础核心业务不用花太多精力设计，比如用户身份认证模块，每个业务都需要用这个功能，一旦这个功能堵塞了，所有业务就都停摆了。好像最近某城市的一码通就出现这个问题了。

7. 不关心测试方案。作为架构师这么高级别的人，怎么可以管测试这种小事？测试方案让测试人员编制就行。要相信测试人员肯定可以把业务逻辑、各种边缘条件、各种极端情况都想到的，放手让他们做就行。

当然，作为架构师如果要搞垮公司还有很多其他的技巧，时间关系我就不在这里说了，大家感兴趣的话可以到评论区留言探讨。

架构师要从搬砖做起

对于一名如何才能真正的提高自己，成为一名出色的架构师？在这有一些看法希望能帮助到有需要的朋友，同时可以关注下专栏：

里面有大量batj面试题集锦，还有各种技术干货文章分享，大家可以同时关注下我以后会不停更新更多精选文章！

对工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是专精技术，转型管理，晋升架构师三种选择。成为一名优秀的架构师，是大多数技术人的追求。

想要做架构，空有一身技术是远远不够的，知识的深度和广度，往往会决定一个架构师的架构能力。而这些知识，从你踏入 IT 行业那一刻起，甚至更早就应该开始储备了。

那么到底什么是架构师？如果有一天把你丢到架构师的位置上你会怎么做？ 做什么呢？以下来具体阐述下一些看法和建议！

一、两种架构师

工作五年以上的童鞋，或多或少都会有这样的经历：

在小团队或者项目中承担非明确的架构师职责，我们做

• 项目或者产品的关键设计和实施；
• 负责产品基础设施；
• 引入新的理念，框架；
• 解决团队中的复杂问题；
• 在团队成员中享有较高的声誉；
• 被老板认为是团队的关键人物。

如果有一天我们决定（或者其他原因）去做一个专职架构师，那么这两者会有什么区别呢？是否只是之前的方式的延续就足够？

我把第一种状态称之为“兼职架构师”，因为处于这种状态下的同学大部分的时候担当开发人员、PM的角色，只有在小部分时间承担了架构师的部分角色。做的绝大部分事情是自己可控的，自己做架构自己做实施或者在小团队中推行。

而后一种“专职架构师”则面临的是：他们不负责具体的业务系统，而又对所有的系统负责，他们也很少直接负责项目，但是职责却要求他们必须对项目要有提前把控，他们面对的是更大的团队，更大的问题域。

当然每一个人对是否应该存在“专职架构师或团队”都有自己的想法，从阿里的历史来看单独的架构团队也是分分合合。在这里不去探讨，我们关心的是如果有，可以怎么做。

二、专职架构师的职责

首先要弄清楚的是专职架构师的职责到底是什么？

微软对架构师有一个分类：企业架构师EA(Enterprise Architect)、基础结构架构师IA(Infrastructure Architect)、特定技术架构TSA(Technology-Specific Architect)和解决方案架构师SA (Solution Architect)。这个分类是按照架构师专注的领域不同而划分。

在阿里除了EA之外的领域大家可能会同时涉及到，只是不同的时期偏重点不一样。比如前面说的“兼职架构师”可能偏重SA？专职架构师偏向IA+TSA。另外一个角度专职架构师更多考虑问题域和相应的系统架构，而“兼职架构师”更多的是产品的系统架构，具体来说我认为专职架构师重要的职责如下：

职责一：全局的技术规划

架构师第一个最重要的职责是技术规划，架构师最重要的产出是架构，架构就是蓝图，就是阿里常说的一张图。画蓝图就是做“全局的技术规划”，这张图上有什么？ 没有什么？什么时候有？什么时候没有？当你尝试去画图的时候一连串的问题拷打着你。对于一个架构师的心力和体力都是很大的考验。只有这张图非常清晰明确才能指引整个团队在同一个时间向同一个方向前进。

为了这张图你必须和业务紧密沟通，你必须有对应的技术深度和广度，在选型上有自己的方法论，敢于做出判断和决策。

另外一个重点是全局。全局我的理解是全面+格局，全面就是你的技术规划包含各个方面的，在所有的领域都有明确的指引，所以这张图本质是一系列的图的集合；格局上不要只关注短期利益，更多关注长期利益。不止关注团队利益，更多从公司角度出发，只有这样长期才能为团队带来更多的成长。

职责二：统一的方法&规范&机制

架构师第二个重要的职责，我们不仅仅要提供蓝图，还要提供配套的方法论&规范&机制来保障有序进行。蓝图确保整个团队在同一个时间向同一个方向前进。规范确保前进是有序的。为了有序，你必须拆解你的图，纵向、横向、功能内聚等等纬度拆解到权责清晰对等。这是一项相对复杂且繁琐的过程。

职责三：完备的基础构建

除了蓝图确保整个团队在同一个时间向同一个方向前进、规范确保前进的有序的、我们还需要提供强大的武器库，基础构建的完备程度决定你的团队装备是小米+步枪，还是飞机+大炮。完备的基础构建是否全部作为实际架构的职责，可以因情况而定，比如是否有实体的架构组。但是架构对此应当负责。

职责四：落地的规划才是架构

如果规划不能落地就是传说中的PPT架构师，我甚至觉得这是对专职架构师最大的挑战，前面的几个职责更加偏向硬实力，而这一个更多的是软实力的体现。专职的架构师如果不去关注落地的话慢慢就会架空，变成PPT架构师，那差不多就game over了。

三、专职架构师的权利

正如前面说到对架构师最大的挑战是落地层面，实际上“完备的基础构建”已经涉及到落地层面的事情，但是和完备的基础构建不同的是整体架构的落地涉及到方方面面，面临是更多影响因素：和业务的关系、组织结构、权责定义等等。

所以有人从“架构师的权利和职责”的角度出发推论谁合适做架构师。得出的结论是一个组织的领导者。因为只有他才能调动、协调组织。也有人认为架构师既不能完全负责技术团队，也不能完全游离在技术团队之外。因为负责容易屁股决定脑袋，游离就只能靠个人声望值吃饭了。

如正架构分类中EA的存在，很多领导者也确实身体力行的践行架构师的职责，然而精力终有限。实际上更多是平衡的过程。当然最高境界是影响力。

四、专职架构师的考核

针对前面的职责怎么考核？或者怎么设定自己目标？虽然说在不同的团队阶段，不同外在环境，不同的权责情况下不一样，但是在结果导向的背景下落地肯定是架构师重要的考核指标之一。

考核一：全局的技术规划

相比其他几项这一项是最重要又最难评价的，技术规划的好坏、全面性、前瞻性都是定性的描述，如何指引我们做出一个理性的评价呢？回归到本质上“技术规划”只是一个指路灯，团队中每一个人能不能看到“指路灯”就到达目的地是指路灯价值的体现。所以无论是唯价值论还是唯口碑论衡量的其实是同一个东西。

考核二：统一的方法&规范&机制

这一项的考核就相对容易多了，无论是业界还是每一个架构师本身都有自己的一套方法，所以只需关注这些东西对应的产出。

考核三：完备的基础构建

我认为在大公司，大部分重量级的基础构建已经是非常完备，对于架构师来说更难的不是从0到1，而是克制、边界和从1到2的过程。对于架构师也好、技术团队也好“从0到1”总是充满了吸引力，加上技术人的特征，大公司技术史上永远不缺少重复的轮子，创建这些轮子成就了一代一代的同学，拆除这些轮子再成就了一代的同学，所以克制尤为重要；有了克制跨团队的合作就尤为重要，对应的有两个点一是清晰边界，二是共建。

考核四：落地的规划才是架构

虽然说落地是非常不控的事情，但是考核却很容易的：做到就是做到、没有就是没有、质量好就是质量好，标准非常清晰。过程中只需要紧跟拆解的事情结合实际的组织和业务情况做出决策。

五、实施的一些想法

对现阶段团队的情况来说，我认为第一是建立“架构语言”，有了语言才有沟通协作的基础，所谓的“架构语言”并不是什么新的东西，而是产品的业务架构，用例和领域模型；研发的应用架构，组件和时序图； 运维的部署架构等等。

第二是建立“认同体”，无论是通过技术能力、知识传递、领域组织等各种方式逐渐形成“认同体”，且在其中形成架构体系对应的人员体系。

第三永远做服务者，架构师对应的客户是团队的每一个成员，必须始终保持客户第一的心态。架构师存在的目的是成就研发团队每一个同学，我们提供必要的平台、服务和空间，然后彼此成就。

六、Java架构技术体系

（作为一名java学习者给出的一些学习方向，希望能帮助到那些在Java开发路上努力的朋友有个明确的方向）

以上的一切都是让你具有前沿的“架构思维”，完备的架构技术体系才能使这些具体的架构思维不仅仅是个空壳。下面这图是由前阿里架构师韩飞龙带领的团队整理出来的，现在分享给大家，以便大家有一个大的努力方向。

（更多的细小知识点模块图解分析和资源可私信我“架构导图”免费获取）

最后借用一句话：从无到有的是架构；从表到里的是抽象；从粗到细的是设计。大家对架构师有哪些看法，也欢迎在留言区留言，我们一起交流讨论。 喜欢的朋友可以关注下专栏：

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首要技能：懂管理，会搞事。