职工做试管请假属于病假吗？

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我认为应该算离职，不应该算请假。

首先，你确定3个月的时间够吗？如果不够，是不是还得继续请假？公司的工作都要安排，不会一直等着你的。

在工作中，每个人都有自己应该负责的工作。如果你是请假几天的话，你负责的工作，可以让其他人帮你一下，或者说你把自己的工作提前完成，请假的这几天没有什么工作。这样对工作不会产生太大的影响。

但是，请假3个月的话，已经严重影响到了工作安排，你负责的工作，公司要交给其他人。

可能有的人会说，请假期间是没有工资的。但是如果是请假的话，公司要给你交保险的，离职公司是不用承担保险的。如果公司没有保险，那就不存这样的问题了。

可能有的人会说，保险我自己全部承担，如果这样的话，我觉得请假跟离职是没有什么区别的，除非你是那种很难进得单位，或者你特别喜欢这个岗位这份工作。

你离开3个月，公司的工作还是会照常进行，没人会停下脚步等你。在公司大家都有自己的工作，没人会替你负责3个月，等你回来还交回到你手上。

我觉得可以先离职，等可以正常工作了，再回公司工作。