关于做好全市电子劳动合同推广应用工作的通知

市工业园区，各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关单位，市内各企业：

为进一步优化营商环境，加强数字技术对“互联网+人社” 的支撑，有效提升治理能力，根据人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》(人社厅发〔2021〕54号)和省、市有关工作要求，深入推进数字经济发展和优化营商环境双“一号工程”，构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系，早日实现电子劳动合同全市推广覆盖，现就做好樟树市网签电子劳动合同应用推广有关工作通知如下：

一、网签电子劳动合同应用推广的重要意义

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》《民法典》《电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态、优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用，可促进各部门业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型，推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率，降低劳资关系隐患，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。

网签电子劳动合同通过电子劳动合同平台可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务，并满足用人单位不同签约场景的需求，是加强劳动合同制度管理、提升人社服务水平的创新举措，是深入推进“最多跑一次”改革和数字化政府建设的重要内容。要高度重视，提高认识，稳妥有序推进网签电子劳动合同平台的应用推广，努力实现我市网签电子劳动合同工作走在全省前列。

二、加强网签电子劳动合同的宣传培训与应用推广

电子劳动合同是樟树市劳动关系领域信息化的重要突破。各乡镇街道、各单位要围绕网签电子劳动合同平台具有的网签管理、汇聚共享和应用分析等特点和优势，研究部署推进方案，合力推进工作落实，充分利用宣传渠道积极开展宣传和推广，确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”、“应享尽享”通过镇（街）和用人单位的层层培训，熟悉网签电子劳动合同平台的使用和操作指南，确保用人单位应知应会，指导辖区内的用人单位正确使用网签电子劳动合同平台，开展和督促电子劳动合同签署工作，做到应签尽签。

加强电子劳动合同的宣传培训与应用推广活动。活动目标紧扣我市产业发展，帮助在劳动用工方面响应我市数字化政府要求，帮助企业实现人力资源数字化转型，以电子劳动合同签订作为主要技术手段，助力政府监管部门实时动态监管，全盘掌握企业用工信息、农民工合同情况，帮助政府统筹决策和精准施政，构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系。

三、加快网签电子劳动合同应用场景的挖掘和系统建设

各乡镇（街道）在向用人单位宣传推广应用网签电子劳动合同时，要注意收集需要办事对象提供劳动合同的事项名称，及时向人社部门反馈，不断完善网签电子劳动合同的应用场景，给予辖区企事业单位更加便利的签订电子劳动合同。根据业务需求加快网签电子劳动合同应用场景的系统建设，通过对劳动合同的电子化管理，实现与用工备案、就业登记、劳动仲裁、工伤认定、参保管理、待遇享受等业务的有效衔接，不断提升人社服务水平。

樟树市人社网签电子劳动合同平台网址:

http://dzht.rst.jiangxi.gov.cn/#/

联系人：张涛、张琴芳联系电话：0795-7362013

樟树市人社网签电子劳动合同平台培训群二维码

附件：江西省电子劳动合同使用手册

江西省电子劳动合同使用手册

樟树市人力资源和社会保障局

2022 年11月

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