正负零学堂为大家带来企业内训讲师一般讲什么内容的相关资讯，身为一名内训讲师，需要做的就是为企业提供内训的内容并传授给公司员工，帮他们达到促进企业发展的效果，那么企业内训讲师一般讲什么内容呢?一起来看看吧!

　　一、集中和分散训练

　　集中培训其实就是把新员工聚集在同一个岗位，让这个岗位的老员工对他们做全面的培训，告诉他们怎么操作，在以后的工作中会遇到的设备，在以后的工作中应该怎么做，也就是对他们进行岗位技能的培训。好的集合训练需要一定的人数。人数达不到要求，就很难做。因此，这通常是在招聘大量工人时进行的。通常如果只招一两个工人，也只会是分散培训。其实在实际的企业培训过程中，我们可以将两种方式结合在一起，对所有新员工做全面的聚集培训，让他们对企业有一定的了解。根据他们不同的岗位，我们可以对他们做分散培训，让他们对自己的岗位有一定的条件，这样可以节省更多的人力物力，也可以让企业内部培训的效果更好。

　　二、认知训练

　　通常情况下，做好企业培训，首先要做的就是认知培训，也就是让员工了解企业的概况、企业的管理者以及企业的规章制度。这个主要是公司的管理者或者人力资源部门的一些人来做。做好新员工的认知培训，可以让他们更加了解自己的公司，了解自己在公司的地位。最好让他们去参观一下，感觉对企业整体的良好氛围有一定的了解。

　　三、职业培训

　　对员工进行认知培训后，还应进行职业培训。通常是让老员工带着新员工去了解他们需要做什么，让他们知道自己在工作中应该具备哪些技能。如果是比较深入的，你还要教他在岗位上应该注意哪些社交和人际关系，懂得如何做好沟通，如何缓解工作中的压力和情绪。这些都很重要。

　　以上三点便是企业内训师在进行内部培训时经常会讲到的内容，大家可以作为参考来学习一下。