八个案例教你玩转招聘H5
![](https://img.zcool.cn/community/04mamfsrjcurhd3jsblhop3335.png?imageMogr2/auto-orient/thumbnail/160x160r>/gravity/center/crop/160x160/sharpen/0.5/quality/100/format/webp)
![](https://img.zcool.cn/community/04mamfsrjcurhd3jsblhop3335.png?imageMogr2/auto-orient/thumbnail/160x160r>/gravity/center/crop/160x160/sharpen/0.5/quality/100/format/webp)
雷布斯曾说“我80%的时间都在找人”,可见人才的重要性,那招聘H5怎么玩?不妨看看下面八个案例,五大类型!
雷布斯曾说“我80%的时间都在找人”,可见人才的重要性,那招聘H5怎么玩?不妨看看下面八个案例,五大类型!
注:后带括号的均为Epub360平台作品,括号里的数值为作品阅读量。复制该作品链接,如
http://www.epub360.com/manage/book/hysm4n/present/ 到桌面浏览器里打开,即可查看作品阅读量和设计师/机构。
一、解决方案型
东华寺招聘启事
![](https://img.zcool.cn/community/02182855cf331b0000014ed7e6a658.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/02ea5d55cf332e0000014ed7ec0f06.jpg)
微信扫一扫,我佛要你!
我们印象中的寺庙是苍松翠柏、晨钟暮鼓,似乎与这种萌而时尚的移动端广告沾不上边,而这则广告在3月27日发布出来,截至3月31日其点击率已超过108万,并收获来自全球的4000多封应聘简历,其中不乏海外名校毕业生、给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士等。
大多数人不仅是被这则广告的创意、轻松有趣的画风所吸引,一些公司甚至把这个广告发给下属公司,要求“好好学习招聘创意”。更多是在 “一些自甘平凡的人常常在日复一日的机械工作中,自怨自艾,一些自觉聪明的人却在城市钢筋水泥的丛林里迷失,苦苦自虐”这样的文案里找到了共鸣,有不少人是对与城市反差的古寺而产生了向往。
——摘自 2015-04-03 九个头条 邵慧颖 “我佛要你”为何引起哇声一片?
从内容策划来看,这种前面讲社会现状讲需求后面抛出解决方案,从而引出招聘方及职位的,小派把它归为“解决方案型”,这种比单纯的放职位秀待遇要也许更打动人心哦!
二、员工代言型
180最Young痒团队,等你来骚痒 (3400+)
![](https://img.zcool.cn/community/0214fe55cf34510000014ed78329a6.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/027e5855cf34510000014ed715939f.jpg)
微信扫一扫,立即骚样!
看到这个最Young(痒)团队的自黑招聘,是不是觉得招聘方180团队很有趣?
除了待遇,现在很多应聘者对工作氛围越来越看重。如果公司年轻充满活力,不妨学学180,把招聘H5策划成员工代言型,这样也许更能吸引到志同道合的小伙伴加入!
三、互动小游戏型
领英:2015最酷职位 (1w+)
![](https://img.zcool.cn/community/025bca55cf34f80000014ed76fd2bb.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/02ad0f55cf350e0000014ed7f9af50.jpg)
微信扫一扫,立即体验!
之外穿越面试开始啦
![](https://img.zcool.cn/community/02956b55cf36180000014ed7c56f24.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/0227a355cf362a0000014ed717ee60.jpg)
微信扫一扫,开始面试!
玩着互动小游戏了解工作,大家一开始应不会拒绝吧!如果好玩,说不定还会转发分享到朋友圈了呢!
Epub360有参数、碰撞、计时器等组件,设计制作H5小游戏不是很难。大家有好的小游戏招聘创意,可以尝试尝试哦!
四、植入型
当北漂们都离开了北京... (4000+)
![](https://img.zcool.cn/community/0252a955cf368b0000014ed7e8ffe0.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/0298c855cf36a70000014ed73cff4b.jpg)
微信扫一扫,立即体验!
该招聘H5是前天上线的,没点进去之前,单纯看这个标题,你会觉得它是个招聘广告吗?小派我这里就不剧透了,大家可以点击进去,自行感受感受。
这种植入型招聘H5,易带来传播量,也许会弱化了最终的目的——招聘。但是如果结合得好,像上面那支,鱼和熊掌兼得也不是不可能的。
五、场景型
腾讯校招鹅历
![](https://img.zcool.cn/community/02f57455cf36f30000014ed7df95d1.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/02eb7655cf36ff0000014ed7f095d9.jpg)
微信扫一扫,立即体验!
腾讯SNG“荐”人有奖
![](https://img.zcool.cn/community/0272e355cf374f0000014ed72c2658.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/02006055cf375e0000014ed7afa652.jpg)
微信扫一扫,立即体验!
说!到底招不招!
![](https://img.zcool.cn/community/022e4155cf37940000014ed7dd76a1.jpg)
![](https://img.zcool.cn/community/02e51355cf37a10000014ed793066e.jpg)
微信扫一扫,开始逼供!
(该H5含有部分感官不适场景,请谨慎选择体验)
上面第一支招聘是日历场景,第二支主要是QQ即时聊天场景,第三支则是极刑场景。小派把这种类型的招聘H5归为场景创意型,即创意是在日常生活场景中铺开,有很强的代入感和互动性。
小派暂时就想到这么多了,八个案例,五种类型,涨姿势了有木有!欢迎补充,欢迎吐槽,同时期待大家的佳作哦!
![](https://static.zcool.cn/git_z/z/images/new/page-loading.gif)