承诺亮诺树形象 履诺践诺惠民生

　　——牟平水道镇扎实开展“亮诺践诺”党建品牌项目建设

　　为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，搭建党员干部服务群众的新平台，今年以来，水道镇党委创新打造“撸起袖子亮诺·甩开膀子践诺”党建品牌项目，组织基层党组织和广大党员，紧紧围绕“上级号召什么、群众需要什么、我能做些什么”，实实在在地承诺、亮诺、践诺，有效调动起基层党员干部干事创业激情，切实解决了一批制约全镇经济社会发展、群众反应强烈的突出问题，形成了党员有形象、干部有威信、支部有凝聚力、号召力和战斗力的“三有”新格局，相关经验做法被《烟台日报》、牟平电视台、《今日牟平》等媒体报道推广。

赴潍坊临朐县山旺镇和蒋峪镇实地学习

召开水道镇“撸起袖子亮诺甩开膀子践诺”活动推进大会

举办“亮诺践诺”主题文艺晚会

　　一、精心组织强措施，推动“亮诺践诺”有据有序

　　从工作筹备阶段开始，镇党委就主动对标全国、全省先进，汲取成功经验，精心组织实施，着力通过活动唤醒基层党员意识，激发基层党组织和广大党员的先锋模范作用。一是深度学习调研。坚持“走出去学、敞开门议、沉下去问”相结合，在综合研究浙江安化县、陕西吴起县等先进经验的基础上，专门赴潍坊临朐县山旺镇和蒋峪镇实地学习，与当地乡镇党建办、村干部、普通党员进行了座谈交流。回来后组织镇两委干部、基层党组织书记广泛座谈，努力把先进经验学深学透。结合村民大走访活动，沉到一线发放征求意见表上万份，梳理出一批群众关注度比较高的问题，形成了基层党组织、村干部、普通党员三个层面的“点诺清单”，为开展活动提供重要参考。二是精心组织实施。镇党委专门成立了工作领导小组，精心制定实施意见，召开了全镇党员大会进行动员并予以下发。针对方案规定的活动内容、进度安排和方式方法等要求，进一步明确责任，细化举措、量化目标，并选派镇村两级联络指导员，全面了解情况，严格指导把关，确保活动开展到位。三是营造浓厚氛围。举办了“亮诺践诺”主题文艺晚会，采用群众喜闻乐见的方式将“亮诺践诺”工作融入群众文化生活。注重用身边事教育身边人，利用区政务信息网、活动简报、政务短信平台、政务公开栏、镇村宣传栏等平台载体，大力宣传为民服务典型。活动中，先后培育了杭北头村、北税目村等多个典型，并开展了现场观摩活动，浓厚了工作氛围，推动活动落到实处。

全镇67个基层党组织承诺事项

　　二、上下联动抓落实，推动“亮诺践诺”有行有力

　　一是科学承诺做到“一丝不苟”。坚持“党委点诺+群众提诺”、干部议诺、个人定诺三步走，组织党员干部对照镇党委确定的“点诺清单”和征集到的群众意见建议，作出初步承诺事项；然后交由基层党组织审议，村“两委”干部结合工作实际和党员干部岗位职责、特长，提出完善承诺事项的建议；最后由基层党组织、村干部和普通党员三个层面分别确定各自承诺事项。截至目前，全镇67个基层党组织、266名村“两委”干部、1500余名党员共性、个性承诺事项累计达5000余项，完成率达83%。二是阳光亮诺做到“一目了然”。组织基层党组织和党员分层面签订《承诺书》，重点采取党员大会集中亮、党务公开栏固定亮和微信公众号、短信平台等新媒体手段动态亮三种形式，对承诺内容进行公开公示，接受广大群众及社会监督。三是依标践诺做到“一言九鼎”。以上级党组织和群众“双满意”为标准，采取平日抽查、季度报告、年度述职等方式，对基层支部的承诺事项实行销号管理。目前全镇所有农村党组织和村干部都按照预期计划完成了部分承诺事项，并对完成的承诺予以销号。

“撸起袖子亮诺”红蓝榜

　　三、民主评议重实效，推动“亮诺践诺”有为有效

　　为有效激发基层党组织和党员践诺积极性，推动活动取得实效，水道镇注重强化民主评诺、合理运用评诺结果，提振广大党员干部干事创业精气神。扎实开展民主评诺。采用自查自评、互查互评、群众参评、组织考评等方式对承诺践诺在年底进行阶段性评比，并依托基层组织生活会和党员干部“双述双评”活动，组织村干部向全体党员及部分村民代表进行述职，普通党员实行择优交流述职，对承诺目标落实情况进行总结交流。依据承诺目标落实，对践诺表现优异的党组织和个人定期宣传表扬；对践诺表现不佳、群众意见较大的，提出批评教育，并限时整改。严格落实按绩奖诺。把各个层面亮诺践诺完成情况和党员群众评议结果，纳入全镇年终岗位目标责任制考核，与年底评先树优、干部补贴和村级办公经费等挂钩。年终集中评选和表彰一批“亮诺践诺先进基层党组织”、“亮诺践诺优秀村干部”和“亮诺践诺先锋共产党员”。另外，针对农村党员表现情况，各村设立“红蓝榜”，把表现优秀的党员姓名登录在红榜上，表现较差的党员姓名登录在蓝榜上，定期在村公示，鼓励先进，激励落后，推动形成“你追我赶”争先进的优良态势，为打造幸福美丽和谐水道提供了坚实保障。