梦想态度，由你来定！

华南理工大学五山校区

俊发大咖 现场助阵

  We来同行 敢想敢当

“我们今天来寻找志同道合的合伙人！”集团总裁办公室主任李炜先生的第一句话，就让学们感到十分“惊喜”和“意外”。随后，李炜就企业文化、俊发城更新模式、快乐工作、健康生活等进行了分享，赢得了阵阵掌声！

俊发实施事业合伙人制度，实现“共创”“共担”“共享”的机制，进入俊发的新俊杰能够拥有发光源基地（统一宿舍）、享受买房补贴等福利外，最快两年内将有机会成长为项目总（管理线）或职能总（业务线）。

新俊杰作为俊发校园招聘统一输出品牌，为广大应届生提供地产板块、商业板块等诸多岗位。俊发将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养，以适应公司未来战略性人才需求，并在1—3年培养成独当一面的技术专业、管理专业的精英人才。

俊发人才培养“三步走”

听完了分享，同学们心中对于未来职场生活有了更多憧憬之余，也不乏疑惑。为此，俊发邀请了诸多大咖现场助阵，和同学们面对面交流。

“俊发的人才培养有计划，是具体如何进行的？”活动中，不少人对俊发的人才培养计划十分关注。

俊发集团副总裁王晓亮谈到：“俊发人才培养分新俊杰计划、磐石计划和砥柱计划。加入俊发两年后，你们将有机会成长为项目总或职能总，独当一面。未来不断发展，将陆续参与到我们的‘磐石’计划、高层培养计划中。

听“大米哥”说 进入俊发的第一年

米登位，作为2018届新俊杰，毕业于北京大学。他分享到：“俊发留给我最深的印象就是厚道！在这里，我的工作就是在旧村子里面种高楼，把垃圾和污水变成资源，把穷人变成富人。俊发的城市更新模式，让我看到了无限的发展空间。”

对于2020届新俊杰，米登位寄语：希望大家能够牢牢地抓住这个机会，给自己也给俊发一个机会，来了解俊发，和我们一起创造更好地未来。

互动环节

广州站专场招聘会结束后，小编随机采访了几位同学。

“俊发‘新俊杰’是一个以培养精英人才为目的，高管一对一带教的一个培养计划。如果我成为新俊杰，通过一年的学习和实践，将会发展成为业务骨干。”对于此次校招，她认为俊发以毕业生本身为出发点，相应的培养计划十分有利于自己未来发展。

“我觉得俊发是一家多元化的企业，它的发展前景特别好，尤其是它大湾区落成这一点非常吸引我。”除此外，他认为“新俊杰”培养计划，为应届毕业生规划了非常详尽的职业发展通道，分期培养模式能让自己迅速成长，拥有更加扎实的工作基础，加上俊发的平台和资源，未来定能有一番作为！

俊发人从来不缺奋斗的精神，

加入我们，一起为理想，行无止！