为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”决策部署和省委省政府、市委市政府关于促进高校毕业生就业的工作要求，进一步发挥国有企业稳就业引领作用，按照市国资委工作部署，市国控公司充分发挥人力资源服务专业平台作用，多措并举助力稳就业保民生，积极开展应届高校毕业生招聘工作，切实践行国企责任担当。2022年宜春市属国有企业招聘高校应届毕业生笔试、面试等组考工作历时四个月在12月底圆满完成。此次招聘共组织笔试考生216人，面试考生70人，为宜春市属国有企业招聘优秀应届毕业生26名。
（笔试、面试考点）
一是建专班抓推进。为做好此次招聘工作，市国控公司和市人力资源服务有限责任公司成立了组考工作专班，分工明确，责任到人。9月初，工作专班在市国资委网站、宜春就业网等发布了招聘公告，并及时将招聘信息面向省内南昌大学、江西理工大学、南昌工程学院、宜春学院、萍乡学院、新余学院等各大高校应届毕业生进行重点宣传。针对市属国有企业招聘高校应届毕业生的招聘条件，安排专人负责筛选人才库，通过电话逐个告知符合要求的求职人员。同时，加大社会面宣传力度，借助宜春市共青团、宜春日报等官方微信公众号平台广泛发布。
（电话外呼求职者）
二是严把关强落实。招聘过程中，工作专班严把流程关、出题关、面试关，保障招聘公告发布、考生报名、资格审查、试卷运送及保管保密安全、考场布置、疫情防控等各项工作有序开展。召开了考务会议，在考前抓好培训工作，拟定详细的考试工作手册，设立了综合协调及应急情况处置、监督、疫情防控、后勤保障等工作小组。按照“公平公正”原则，择优选定了专业机构命题，并聘请其他地市的专业人员担任面试考官。由国控公司监督检查室同志负责全程跟踪监督，严格落实试卷保密管理制度。
（考务工作碰头会）
三是强服务优环境。在做到规范考试工作的同时，工作专班以“一站式人力资源服务专家”为标准，不断推出人性化措施服务考生。如考生因疫情原因不能进行线下资格审查，工作专班安排专人通过微信视频方式进行线上资格审查；笔试、面试、体检等各个环节，除了在网站发布公告以外，还逐一电话通知提醒考生准时参加；同时在考试期间安排专人引导考生顺利入场，细心周到的服务，为考生营造了便捷的求职环境，得到了考生和用人单位的一致认可。（供稿：张永忠）
