启动时间：1998年

　　牵头单位：区委组织部（区编办）

　　因改革而立的盐田区从诞生就承担着深化政府机构与管理体制改革的使命。建区以来，区委区政府牢记使命、革故鼎新，确立“小政府，大社会”的发展思路，推行“大部制”改革，科学合理设置党政机关和事业单位，机构编制在全市各行政区中最为精简。同时，因应管理需要，先后成立车管、文印、物料供应、财务、物业管理五大中心；撤销沙头角镇，增设沙头角、海山街道办事处；成立中英街管理局，逐步建立起扁平化、高效能的政府管理新模式。2017年，龙华、坪山两个行政区挂牌成立，机构编制基本从盐田复制。通过一场场刀刃向内的... [全文]

　　启动时间：2000年

　　牵头单位：区教育局、区人事局

　　为改变建区初期教育基础相对薄弱的状况，盐田区率先在全市试点开展了以绩效工资和岗位竞聘为主要内容的中小学人事制度改革、公办幼儿园“以事定费”综合配套改革、职称“评聘合一”制度改革等3项教育管理体制改革，建立了“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的用人机制，将用人自主权彻底交付学校，进一步激发了教师队伍活力，为全国事业单位人事制度改革探出新路，改革经验获国家人社部的肯定和推广。2016年，各区陆续参照推广我区改革经验。盐田也逐步形成一支德才兼备、开拓进取的教师队伍，目前已在全市率先... [全文]

　　启动时间：2005年

　　牵头单位：区民政局

　　社区是城市管理的基础，是政府服务民生的落点，社区管理的好坏直接关系到党在基层的执政基础是否牢固。为理顺政府与社区关系，建立“公共服务型政府”，破解居委会行政化趋向，区委区政府在2005年率全国之先启动社区管理体制改革，创建了“居站分设”“一站多居”的社区治理“盐田模式”，直接选举了回归基层群众性自治组织的社区居民委员会。这一改革大幅提高了政府执行力和社区居委会自治能力，被誉为“城市基层民主选举的破冰之举”“代表今后社区管理体制改革的方向”，荣获第三届中国地方政府创新奖。

　　启动时间：2006年

　　牵头单位：盐田公安分局

　　2006年，为主动适应城市流动人口管理形势，探索实有人口管理新机制，盐田率先在全国启动了居住证制度试点，依托公安机关户籍窗口全力推行居住证制度，通过构建科学高效的工作规范、功能完备的信息系统以及密切配合的部门联动，有效实现了对流动人口的动态管理。同时，居住证赋予持证人员社保、教育、出入境、购车购房等多方面权益，大幅提升了来盐建设者的归属感。试点期间发出了全国第一张居住证，共累计办理17.4万余张证，流动人口办证率超过90%，取得显著成效，为全市乃至全国推行居住证户籍制度积累了宝贵经验改革作出... [全文]

　　启动时间：2007年

　　牵头单位：区民政局、区社工委

　　建区之初，盐田各类社会组织仅有24个，不少领域中行业组织和中介组织还是空白。为提升社会治理能力现代化水平，盐田区从2007年开始大力改革社会工作体制，作为全国首批“社会工作人才队伍建设试点区”，成立了全市首个行业协会和社工机构，在全市率先建立社会组织培育孵化机制，在全国率先实现服务全领域覆盖，在全国率先量化服务指标、率先开展地标研制、率先宣贯国家行标，构建起以专业社会工作提升社区治理、促进社会组织培育和发展社区服务“三社联动”新格局，有效推动了传统社会管理向现代社会治理转变，走出了一条... [全文]

　　启动时间：2009年

　　牵头单位：区纪委

　　为了从源头上防治腐败、确保全面从严治党主体责任落到实处、加强党员领导干部“八小时以外”活动监督，2009年以来，区委建立了“廉政风险防控系统”，通过“查风险”“防风险”“控风险”，切实加强对权力运行廉政风险的预警防范；创建了党风廉政建设责任制信息化考核系统，打造“制度＋科技”盐田考核模式；作为全省加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点，创建了社区监督“6+N”模式。通过改革，形成了党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，盐田区违纪违法案件发案率在全市始终处于最低水平，改革经验获得了省纪委... [全文]

　　启动时间：2010年

　　牵头单位：区委组织部、区社工委

　　随着经济社会的不断发展，人民利益诉求日益多样化，进一步畅通民意、加强党内基层民主、密切党群干群关系尤为迫切。2010年，盐田首创民意畅达机制，通过在全区设立23个社区民意表达工作室、开发社情民意数字化管理系统、建立“两代表一委员”定期接访走访常态化机制等改革举措，形成了居民群众“有地方说话、说了有人听、有事能解决、有权去评判”工作机制。截至2017年底，共收集群众建议诉求6244件，办结率98.91%，居民满意率98.54%，获新华社赞誉“新时期的群众工作法”，荣膺“深圳基层党建创新... [全文]

　　启动时间：2011年

　　牵头单位：区委组织部

　　自2011年被确立为广东省党代会常任制试点单位以来，盐田坚持循序渐进、系统创新的改革思路，建立了党代会常任制“1+12”制度体系和党代表诉求代理、民意调处、服务评议三大机制，搭建起社区、行业、网络党代表工作室三大平台，推行了在年度党代会上开展推行述职测评、代表提案、票决区委区纪委工作报告决议和大会发言、询问等创新举措，形成了制度完备、作用突出、群众满意的党代会常任制运行机制，真正让“三天代表”变成了“五年代表”，巩固了党的执政基础，2012、2013年连续两年被评为省级示范“书记项目”，得到《... [全文]

　　启动时间：2012年

　　牵头单位：区法院

　　为探索建立一套符合现代司法规律和法官职业特点、具有中国特色的法官管理制度，2012年，盐田法院先后被最高人民法院、市中级人民法院确定为审判权运行机制改革及人员分类管理和法官职业化改革试点法院。为此，盐田区成立司法改革领导小组，统筹起草了《盐田区法院人员分类管理和法官职业化改革总体方案》及附属（1+6）文件获市委审批通过。通过改革，实现了对法院工作人员分别以法官、审判辅助人员和司法行政人员进行分类管理，法官单独职务序列管理，不再与行政级别挂钩，同时实行主审法官和合议庭负责制，真正做到“让审理者裁判，... [全文]

　　启动时间：2012年

　　牵头单位：区规划土地监察局

　　违法建筑不仅影响城区形象、浪费土地资源，还为城市管理埋下了重大的安全隐患，为有效查处违法违规用地，拓展空间保障发展，盐田建立查违工作领导小组常态化议事机制，打造了以共同责任机制为先行引领，防控预警、执法联动、“两法”衔接、社会监督和廉政建设等5项机制齐头并进、相辅相成的查违的“1+5”模式，形成执法联动长效机制。改革实施以来，盐田有效实现新增违建零增长、既有违建减存量，成为全市查违工作排头兵，2012年至2016年连续五年获得全市查违共同责任考核优秀；2014和2015年连续两次荣获省土... [全文]

　　启动时间：2014年

　　牵头单位：区城管局

　　为实现城市垃圾减量化、资源化和无害化处理，盐田在全市率先探索建立行之有效的垃圾减量分类机制，按照“整体规划、科学实施，以点带面、逐步推广”原则多元化推进，率全市之先采取“互联网+”智能化管理模式开展居民生活垃圾分类，从“三分类”到“四分类”（增加餐厨垃圾），再到现在的“九分类”。2017年，实现全区228个住宅小区（城中村）智能化分类收集覆盖率、公共餐厨垃圾资源化处理率、生活垃圾无害化处理率、有害垃圾安全处理率4个100%。在人口及经济规模不断增长的情况下，盐田生活垃圾焚烧处理量保持稳中有降（全... [全文]

　　启动时间：2015年

　　牵头单位：区委政法委

　　为进一步推动社会力量参与社会治理，助力“平安盐田”建设，2015年以来，盐田区在全市率先创建居民小区、大型企业等社区组织综治服务室，授权开展治安保卫、人民调解、实有人口和实有房屋信息采集等工作；将以物管公司为核心的社区治安力量整编成平安建设“信息采集员”“治安瞭望员”“矛盾调解员”，实现基层综治信访维稳工作“平台下沉、防范前置、调解前移”。60余个建立了“社区组织综治服务室”的小区及企业，其社会治安综合治理呈现三个大幅上升:一是“零发案”比例大幅上升，从60%提高至93%；二是矛盾纠纷调解率大... [全文]

　　启动时间：2015年

　　牵头单位：团区委

　　为改变志愿服务“运动式”“行政化”，不能长期持续的弊端，盐田率先提出“打造常设志愿服务岗位，单位设岗招聘，义工自由报名”的岗位化志愿服务模式，建立“1+4+1”制度体系和志愿服务岗位设岗、培训、评价监督和保障机制，打造“一证（电子义工证）、一网（义工联官网）、一微信（志愿盐田）”现代化信息平台，设立岗位标准化操作手册及规程，积极与各类专业机构开展结对合作。该改革激发了志愿者参与活动的热情，提升了志愿服务的制度化和专业化水平，实现了需求单位与志愿者的高效无缝对接，获联合国国际志愿人员组织高度肯定。<... [全文]

　　启动时间：2015年

　　牵头单位：区人力局

　　劳动关系是否和谐事关经济发展与社会稳定。2015年，盐田成功获批省市共建和谐劳动关系综合试验区。通过体制机制、方式方法的持续创新，建立了构建和谐劳动关系的盐田标准，成立了全国首家区级和谐劳动关系促进协会，形成了“党政领航、企业主体、职工参与、社会协同”的劳动关系治理格局和“区、街道、社区、企业”四级联创共建模式，辖区用工管理水平整体提升，劳资纠纷总量连创历史新低，劳动关系矛盾纠纷得到妥善化解。综合试验改革工作受到了国家、省、市级人社部门的充分肯定，先后10次受邀在全国会议介绍经验，2017年在盐... [全文]

　　启动时间：2015年

　　牵头单位：区环水局

　　绿水青山就是金山银山。党的十八大后，盐田区以一号文形式出台《关于建设国家生态文明示范区的决定》，将生态文明作为全区工作主轴，在全国率先建立城市GEP核算体系，荣获第八届中国政府创新最佳实践奖，2013年至2017年，连续五年实现GDP与GEP双提升；率先建立生态文明“碳币”服务平台，通过“互联网+”手段实现居民绿色行为的数据化并赋予“碳币”奖励，截至目前，平台总注册人数达13.5万，占辖区总人数的58.2%，实现以“小碳币”带动“大文明”。2008年以来，盐田先后荣获国家生态区、国家水土保持生态... [全文]

　　启动时间：2016年

　　牵头单位：区经促局

　　为解决企业融资难融资贵问题，盐田区启动“企业融资环境提升改革”，制定《盐田区企业融资环境提升计划实施方案（试行）》。采用风险代偿机制和补贴相结合，为具有创新能力和成长前景的中小微企业降低融资门槛和资金使用成本；建立政府-银行-担保机构合作联动机制，切实将有限财政资金投向优质企业，提高资金使用效能，精准扶持企业稳健发展，做大做强。2017年政策实施后，区经促局与14家银行和2家担保机构开展合作，双向推荐企业。通过改革，充分发挥政策引导和扶持作用，激励专业金融机构加大对辖区实体经济的支持力度，推动金... [全文]

　　启动时间：2016年

　　牵头单位：盐田公安分局

　　为建立体系完善、运行高效的现代实战警务体系，盐田启动以“巡逻专职化”“社区网格化”“打击专业化”为支撑的警务实战体系改革。通过成立专职巡逻队伍，构建起专职化社会面巡逻防控体系，建立了点线面相叠加的主动先发式防控勤务。通过实行“警区制”，将原18个社区警务室整合为11个警区、40个网格，不断完善以社区网格为主体，智慧警务、民生警务相融合的精品社区警务。通过整合刑侦、经侦、禁毒等警种，构建"大刑侦"格局。改革之后，全区社会治安持续好转，公共安全指数、群众安全感和对公安工作满意度保持全市前列，20... [全文]