企业法务外包有什么优势？

返回列表来源：信之源 发布日期 2020-11-23 15:33:00 浏览：-

企业解决法律问题主要通过两种方法，一种是成立法务部门，另外一种则是通过企业法务外包的形式实现。对于中小企业来说，企业法务外包的优势是非常明显的，下面我们就来详细的介绍一下企业法务外包的优势。

相较于成立企业法务部门， 企业法务外包的形式主要有以下几点：

1、企业法务外包更能体现律师的只能和角色

大部分企业因出于成本考虑，设立自己的法务部门，但不会支付较高的待遇。这样就决定了大部分公司很难招聘与留住优秀的专业法律人才。没有专业的法律人才，风险识别与风险把控将会弱很多。虽然短期可能未爆发，但给企业的长远发展埋下了诸多隐患。律师在诉讼过程中，经常会发现因几年前甚至十几年前的瑕疵，造成某个特定的案件败诉，这样的案例数不胜数。因此内部法务专业能力的欠缺注定了公司仍需要聘请外部律师提供专业意见。

另外一个方面，外部律师因较多的法律实务经验及诉讼经验，也是内部法务所不具备的，在一些法律事务的处理上，显然外部律师比法务更有经验，因此遇到棘手法律问题时，外部律师意见往往对公司更有利。

2、律师对企业需求的响应几乎与内部法务无差异

随着科技进步发展以及微信等即时通讯工具的普及，企业所担心的管理效率的问题，也迎刃而解。远程办公、即时通讯能够及时给到企业部门以法律专业支持与支撑，甚至合同审核、沟通也没有时间差，完全能够克服企业担心的外部律师响应效率问题。

3、法务外包已经是更经济性的选择

关于成本问题，应当从两方面考虑：一是目前法治社会的健全，法律意识的增强，对法律风险的重视越来越强。过去粗放式经营现已过时，现代企业的经营与对外交往，无不体现法律的必要，从内部劳动关系到外部合同签署，稍有不慎就面临高额的损失。企业家无视风险的时代已经过去，不注意防范风险，一旦处理不当，就是巨大损失，甚至企业破产。因此，对于法律的需求，企业家应当转变观念，从首先考虑成本向着重考虑风险的理念转变。

同时随着人工成本的上升，法务人员作为专业的技术人才，薪酬待遇要求也相对较高，尤其是专业精湛的法律人才。公司还承担了法务人员管理、人才流失及再培养等成本问题。如果通过法务外包的方式聘请专业律师团队，不仅仅更好地防控了风险，减少了损失，也无需承担人员工资、社保，相较而言似乎是更经济的选择。

4、相较于法务人员，律师团队更稳定

公司的法务人员的离职率远远高于成熟稳定的律师团队，较高的离职率会造成企业的法律风险管理的断层。外聘律师团队可以常年服务于企业，从合同缔结、签署、履行，到内控制度的设计，到劳动合规的管理，完全可以全流程的跟踪与把控，可将企业日常经营过程中的法律风险降到最低。

5、律师能够客观看待问题，有利于公司风险把控

公司法务隶属于公司，难免在公司上级领导的压力下，无法发表真实的法律意见，甚至公司内部的人际关系影响着法务的风险判断。而外聘律师由于其地位更独立，判断更为客观，有利于在潜移默化中培养企业高管及员工法制意识和法律风险意识，授人以渔。

6、律师本身的经验资源更加丰富

律师因有丰富的社会经验，也拥有广泛的人脉及社会资源，能在某种程度上为公司带来更大的帮助、资源及便利。

以上就是企业法务外包的优势介绍，相较于传统的企业法务问题，无疑优势是非常明显的。 信之源律师事务所提供企业法务外包服务，如果您有相关问题，欢迎前来咨询。