团队执行力训练营主要可以帮助您解决以下公司重要问题：

        老总总是很忙，而下属总是在应付；企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台；部门之间互相推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责；元老级人物思想僵化，自以为是，无功劳有苦劳的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企业失去活力。元老病严重，人际关系复杂，大家都不敢说真话。

        企业越做越大，领导越来越累，员工却不知该做什么； 制度一条条，执行没办法；中层不带团队、不承担责任；员工在思考，老板在行动；员工自认为在作结果，但实际上的工作却没有价值；员工不职业化，公私不分，缺乏责任心；能人来了，制度就坏了，能人走了，业绩就滑坡；内部同事、部门之间不配合，相互推诿、扯皮；战略落不了地，目标总是无法实现；我们经常听到企业家说：最近忙呀，没时间，很累？很累的背后说明什么呢？说明没有核心团队可用。

        第二部分：结果与任务——请给我结果

        第三部分：客户价值——执行的动力与方向

        第四部分：执行型人才的三大标——什么样的人是执行人才？

        第五部分：高层执行力——迫使员工进化

        领导与员工，各自承担责任，就是为对方负责，为团队责任，为客户负责，这就是执行团队成功的根本。