对于刚刚入门或者准备入门的运营同学来说，可能会收藏大量的干货，比如说：用户的核心就是裂变、分层、分群……

这么说可能也没错，可是这都只是方法。

会方法固然是好的，也能够帮助你在面试的时候侃侃而谈，看起来很专业。

但它并不能保证，在真实的工作场景中，你能够解决问题，能够完成leader交付的一个又一个运营任务，最终成为一个靠谱的运营人。
所以这个阶段，建议你不要盲目学习和照搬一些模版，在工作中机械执行、按照“套路”和“模板”复制黏贴，最终无法高质量的完成工作任务。

在起点学院运营交流群里，经常能收集到很多入门做运营小伙伴的问题：

• 没有经验，没有作品，如何入门做运营？
• 没有互联网经验，如何转行+转岗做运营？
• 以及入门做运营应该具备什么样的能力……

坦诚来说，入门做运营的小伙伴，基于属于运营专员（助理）这个级别。

需要能够做好被安排的一般性工作，能够判断和解决例行、常规问题。比如更新网站各种banner资源位图片素材、更换App Push（推送）等「常规执行性」工作，或者在有经验者（主管/带教人）的指导下做一些类似信息收集的「辅助性」工作。

在该成长阶段，理想状态，是有一个优秀的带教人，手把手指导工作，帮助你做好一各又一个的运营小任务。

而在实际工作中，很多运营新人并没有一个带教人，导致什么都在做，但什么都没做好，因此在成长初期，都没有夯实运营基本功。

那么，运营入门新人必备的能力项究竟有哪些呢？又该如何积累？

这里给大家推荐一个免费的运营入门公开课，拥有15年运营经验的@Marc老师，将用1个小时带你拆解运营入门必备的能力，希望帮助你更好的掌握运营入门要点，实现快速入门！

公开课时间

4月22日（周三）20:00-21:00

分享导师

Marc

美的（中国）运营负责人

11年腾讯人，前腾讯社交平台商业化负责人

你将学习到

• 90%的运营新人都遇到的问题有哪些
• 运营新人应该具备什么样的能力框架
• 运营新人来说怎样培养扎实的基本功

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