威海市人社局三项举措 增强就业领域政务公开能力

今年来，市人社局从健全制度、优化流程、政策解读三个方面，扎实推进就业领域政务公开标准化规范化建设，持续提升政务公开工作质效。

一是健全制度规范，夯实公开基础。通过加强组织领导和人员队伍建设，为切实加强对政务公开工作的领导，确保各项工作任务完成，分管领导和各科室负责人依次审核通过后，在《信息发布审核及保密审查登记表》依次签字才可对外发布，确保公开工作做到规范、高效。

二是优化经办流程，强化平台建设。依托就业、社保、人力资源供求等数据资源，优化匹配推荐算法，进一步完善了威海市就业服务平台、用户画像系统和大户数监测平台。通过建设就业服务平台门户网站，打造了线上线下一体的就业服务体系，实现了政策法规、新闻资讯、招聘求职、职业培训、灵活用工、市场供求等就业信息的多渠道发布，实现就业服务的“政策找人”。积极主动在威海市人民政府网站和威海市人社局门户网站公开就业创业政策、经办服务流程等信息。

三是加强政策解读，提高便民效果。对印发的政策性文件，严格按照“谁起草、谁解读”的原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。积极运用公共活动场所电子显示屏、触摸屏等，推送就业创业政策信息。利用威海人社发布微信公众号、微博、抖音号等宣传渠道，定期推送就业创业等相关政策活动等内容。