新人第1-3个月盈利模式（收展），假设新人钱多多在2017年12月15日入司，第一个月可获得2400元佣金、2500元培训津贴，2250元国寿福创业津贴，500元新人快速转正奖 ，累计收入7650元，第一个月实现转正。第二个月和第三个月可享受双薪，每月可获得2550元佣金，3000元培训津贴（2500*120分），720元服务津贴（600*120分），每月累计收入6270元。

唯一三次新人顶薪的机会，前三个月累计实现国寿福10年期业绩22500元，第1-3个月累计收入19690元。平均每月6730元。新人第4-6个月盈利模式（收展），每天拜访客户，进行客户开拓，实现每月FYC不低于3000元，前四个月累计实现有效新增4人，最终实现第4个月晋升组经理。第5个月开始担任组经理，在做好个人业务拓展的同时要管理好团队，每月实现个人fyc3000元，团队fyc9000元，团队每月新增2人。1、每月佣金2550元，2、服务津贴720元（600*120分），3、职务津贴1400元（1400*120分），4、没有经过筹备直接晋升组经理奖励2400元，5、辅导津贴：150元/人*4人=600元，7、直辖组津贴：9000元*10%*1.1*1.1=1089元。

在做好个人业务拓展和团队管理的同时要积极培育新主管，第8个月开始担任高级组经理，每月实现个人fyc3000元，团队fyc9000元，培育组团队FYC9000元，直辖团队每月新增3人，1、每月佣金2550元，2、高组职务津贴1600元（1600*120分），3、辅导津贴：150元/人*4人=600元，4、直辖组津贴：9000元*10%*1.1*1.1=1089元，5、培育组津贴：9000元*13%=1170元，区域总监，首年佣金：3000*12*90%=32400元，直辖部津贴：240M*500*8%*12=115200元，直辖区津贴：815M*500*3.5%*12=171150元，直接培育部津贴，第一年：198M*500*6%*12=71280元，第二年：（138+138）M*500*5%*12=82800元，间接培育部津贴：(60+60)M*500*3%*12=21600元，职务津贴：3600*12=43200元，收入合计:537630元，其他项目：推荐新人奖、个人年度展业奖、复效奖。