建立多元解纷协同机制，扎实做好诉调对接工作

为主动融入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的治理大格局，建立“法院+X”多元解纷协同机制，10月28日上午，榆次法院与区政法委、区司法局、公安局等领导召开诉调对接工作座谈会。榆次区委政法委常务副书记赵秀莉出席会议并讲话，区司法局副局长吕永宁、区公安局治安大队大队长段利军等有关领导出席会议。榆次法院党组成员、常务副院长李树华主持会议并讲话，法院相关业务领导和具有调解职能的群团组织、行业协会的有关领导参加了座谈。

赵秀莉书记、吕永宁局长一行在我院李树华副院长的陪同下，参观了诉调对接使赵工作室和我院诉讼服务中心大厅，详细询问了我院诉调对接具体情况以及收到的社会效果。赵秀莉书记表示，榆次法院在建立健全诉调对接机制中做了很多工作，这些工作对解决案多人少矛盾、减轻当事人诉累及化解矛盾纠纷有着非常重要的作用，要把推进诉调对接作为长效工作机制来抓，落实好、执行好，让人民群众真正满意。

座谈会上，我院诉讼服务中心主任齐来顺、副主任赵素君就榆次法院整体诉调对接工作向各位领导做了汇报。汇报指出，榆次法院在贯彻最高院《关于建设一站式多元解纷机制 一站式诉讼服务中心的意见》精神和要求的前提下，院党组高度重视，深入推进多元化纠纷解决机制建设，成立领导小组，加强组织保障。

诉服中心建立了立案调解、人民调解、律师调解、公证调解、行业调解等多元调解平台，联合仲裁机构、司法局、乡镇府、社区建立对接工作室，主动对接了10个特邀调解组织，40余名特邀调解员。运用“一个点”、“多个面”、两项制度、“两条腿”、三级调解架构的特有工作方式，让纠纷不出村，不出镇，增强诉源治理。

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截至目前，我院诉前调解案件新收2500件，调解成功732件，达成调解协议，申请司法确认或出具调解书200件，自行和解142件，即时履行241件，其他撤案149件。便捷有效地在诉前化解了一大部分矛盾纠纷。

会上，与会人员还就诉调对接中心与调委会、司法局、公安局在对接过程中就加强协调联动、建立健全机制发表了各自看法，对榆次法院当前诉调对接工作存在问题和不足进行了深入分析，并就如何进一步做好诉调对接工作进行了认真的讨论。大家各抒己见、畅所欲言，提出了很多合理化及具有可操作性的意见和建议。大家纷纷表示，在区委政法委统一部署、组织下，将立足司法职能，进一步与榆次法院合力构建多元纠纷化解机制，共同促进和谐社会建设。

赵秀莉书记对我院的诉讼服务中心建设和配套诉调对接机制给予了充分的肯定，并对我院诉调对接工作提出三点要求：

①要健全各项规章制度，加强部门间配合。

要进一步加强对调解工作的重视程度，完善诉调对接机制，引进兄弟法院先进经验，制定更有针对性、可行性的规章制度。

②要加强政治业务培训，全面提高调解人员素质。

调解人员直接面对群众，一言一行都代表着政法干警的形象，法院要注重对调解员的综合素质培训，维护司法公信力。

③总结经验，加强宣传，把诉调对接工作做强做大。

榆次法院要认真归纳总结好经验、好做法，利用法治宣传日等多种方式大力宣传，使人民群众愿意调解、会用调解，减轻群众诉累、节约司法资源。

李树华副院长对在百忙之中抽出时间来我院调研指导的领导表示感谢，对下一步如何做好诉调对接工作提出三点要求：

①要坚持党委领导，加强政治建设。

认真学习领会上级法院诉调对接工作部署和精神，坚持党委领导、政府支持、多元共治，深刻认识开展诉调对接工作对多元化解矛盾的重要意义。

②要积极开拓思路，创新工作方式。

坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动纠纷化解关口前移，努力为群众提供更加丰富快捷的解纷解决渠道。

③加强与其他调解组织的协调对接。

努力实现信息互通、优势互补、成果共享，切实形成工作合力，扩大工作效果。

他指出，全面加强诉调对接工作是深化矛盾纠纷多元化解机制、推进社会诉源治理、打造共建共治共享社会治理格局的重要举措，下一步，榆次法院要积极推进诉调对接工作多元化、系统化、集约化、专业化，把诉讼服务中心建设成为回应群众司法需求的“第一窗口”，化解矛盾纠纷的“第一平台”，彰显法院形象的“第一品牌”，为推进社会治理打好基础。

原标题：《建立多元解纷协同机制，扎实做好诉调对接工作》

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