红谷滩区打造全省首家和谐劳动关系一站式服务中心

红谷滩区紧扣劳动关系主体及其利益诉求多元化、劳动关系矛盾多发易发实际，聚焦维护劳动者权益、促进企业发展、防范和化解劳动关系领域矛盾风险的主题主线，积极探索构建和谐劳动关系“一站式”服务新体系，打造全省首家劳动关系多元调处服务机构（红谷滩区和谐劳动关系一站式服务中心），着力实现“和谐劳动全覆盖”“投诉信息不出区”“纠纷处理最后一公里”“服务到达零距离”四大目标。

构建联动机制。搭建“人社+工会+法院”调解工作室，设立劳动争议巡回审判庭和农民工工资争议速裁庭，完善“诉前调解+快审速裁”机制，做到信息共享、资源整合、协商共议，推动调解、仲裁与诉讼的无缝对接，实现“劳动仲裁＋工会＋法律援助+法院”四向发力高效处理劳动争议、“劳动监察+公安+检察院+法院”四方联动抓实推进根治欠薪。同时，在一站式服务中心设置“劳动监察、调解仲裁、用工指导、法律援助”4个窗口，提供集约式劳动保障服务，主动帮助劳动者安排最优维权方案。

探索“用工体检”。将初创型企业和劳动争议案件多发的中小微企业纳入“体检”范畴，创新性地开展一次劳动用工法律风险诊断评估、一场劳动用工法律法规讲座、一期劳动用工法律决策咨询、一份防范劳动用工法律风险“处方”、一项劳动用工管理整改规范行动等“五个一”体检服务，维护职工合法权益，助力企业健康发展。

创新工作模式。建立由劳动仲裁员、公益律师、工会调解员、劳动监察员等专业人员组成的用工指导队伍，变企业求助为主动帮助，主动上门开展企业咨询服务，为企业提供用工指导。持续开展劳动政策法规宣传进机关、进企业、进社区、进校园、进工地等“五进”活动，组织辖区企业人事经理进行劳动法律法规专项培训，引导企业规范、合法用工，构建和谐的用工环境。

原标题：《红谷滩区打造全省首家和谐劳动关系一站式服务中心》

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