促进正规化提振精气神 | 迎泽区人民法院召开聘用制人员纪律作风教育整顿动员大会

2023-09-08 09:02

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

为改进聘用制人员司法作风问题，进一步提升法院工作整体素能，打造忠诚干净担当的法院队伍，9月6日下午，我院组织召开全体聘用制人员纪律作风教育整顿动员大会。会议由党组成员、主持日常工作的副院长李彦君主持，班子成员、全体聘用制干警参加会议。

会上，政治部主任王效民宣读了《太原市迎泽区人民法院聘用制人员纪律作风教育整顿方案》，提出了整改目标，明确了7大类41小项整改事项；党组成员、派驻区法院纪检监察组组长姚瑶通报《太原市中级人民法院关于违反工作纪律等三起典型案例的通报》和《聘用制人员违纪违法典型案例通报》，指出我院聘用制干警存在的违反廉洁纪律、工作纪律等方面的苗头性、倾向性问题，从政治站位、纪律作风、监督管理等方面分析产生问题的原因，并对此提出三点要求。

党组书记、院长王晋斌作动员讲话

他强调：

一是提高政治站位，充分认识到这次教育整顿的重要性

要把聘用制干警纪律作风教育整顿工作作为一项长期任务，不断深化、不断反思、不断提高、不断创新，全体聘用制干警必须提高思想认识，提升政治站位，增强人人参与整治活动的思想自觉、政治自觉、行动自觉，树立集体意识及为法院审判工作服务的思想，充分发挥主观能动性，保持好队伍的纯洁性。

二是深化问题整改，严格按照清理整顿方案有序推进

要靶向解决突出问题，全体聘用人员要围绕工作实施方案列出的7个方面41条问题逐一查摆，认真进行自我剖析，立足工作岗位、工作职责，认真查找“病灶”、检视“病因”、深挖“病根”，在整治中补短板、强弱项、堵漏洞，推动我院各项工作取得新成效。

三是坚持长久治理，努力锻造一支过硬的聘用人员队伍

各部门负责人是第一责任人，要严格落实“谁使用、谁教育、谁管理、谁负责”的原则，在强化政治上、工作上、作风上、生活上管理的同时，要着重注意聘用人员的理论业务日常学习，加强集体荣誉感的思想建设和对法院工作的认同感。

通过开展纪律作风教育整顿，全面正风肃纪，促进全院聘用人员纪律作风进一步好转、思想素质进一步提高、工作能力进一步提升，努力锻造出一支过硬的新时代法院聘用人员队伍。同时，要注意统筹兼顾，做好结合工作，把整顿成果转化为促进工作的自觉行动，转化为推进审判执行中心工作的强大动力，为全面完成全年各项任务打下良好的基础。希望全体聘用制干警以此次纪律作风整顿为契机，保持清醒头脑，强化底线意识，查漏补缺、扬长避短，以高度的责任心和踏实的工作作风，努力提高政治站位，不断提升司法能力，共同努力打造一支忠诚、干净、担当的法院队伍。