丽水市发布2023年一季度法律援助典型案例

丽水市2023年一季度

法律援助典型案例

法律援助

今年以来，丽水市各级法律援助机构全面落实省政府民生实事项目法律援助市域内通办，为群众提供高效便捷的法律服务。2023年一季度丽水市各级法律援助机构共办理法律援助案件885件，其中涉及妇女118件、未成年人91件、残疾人24件、农民及农民工434件、老年人79件、军人军属4件、少数民族14件；办理通办案件19件；接受群众来电、来访法律咨询4637人次。为进一步提升维权意识，营造合法维权的法治氛围，现发布2023年一季度法律援助典型案例：

目 录

一、漫漫十年维权路 法律援助解民忧

选录单位：松阳县法律援助中心

承办律师：王丽华 松阳县长虹法律服务所

二、群体辞退不补偿 法律援助来帮忙

选录单位：景宁县法律援助中心

承办律师：郑苏迪 新泰法律服务所

三、从情、理、法看因新冠陪护被辞退

选录单位：松阳县法律援助中心

承办律师：熊火旺 松阳县法律援助中心

四、佣金洗钱不可取 蝇头小利终害己

选录单位：龙泉市法律援助中心

承办律师：潘传波 浙江万申佳（龙泉）律师事务所

五、助力工伤维权 民工安心过年

选录单位：莲都区法律援助中心

承办律师：陈利莉 浙江晟耀律师事务所

案例一：漫漫十年维权路 法律援助解民忧

【案情简介】

2011年2至2012年1月，潘某某承包松阳县土地开发整理中心委托松阳县某村委会开发的“某某土地整理项目工程”，后潘某某转包给李某某承包施工，李某某雇佣章某某等6名农民工进行挡土墙施工。工程完工后，应得劳动报酬104311.02元，扣除预支的3000元，尚有101311.02元未支付。章某某等人在多次追讨无果后于2013年11月向松阳县人民法院提起诉讼，将松阳县某村委会、潘某某、李某某列为共同被告，请求各被告支付劳动报酬。法院经审理认为：章某某等人仅提供《某某土地开发项目工程实测现场记录情况》复印件（无原件核对），且该复印件不能反映章某某等人具体施工的工程量及结算单价。法庭从土地开发整理中心调取的相关证据也无法反映。判决驳回章某某等人的诉讼请求。章某上诉，丽水市中级人民法院于2014年7月14日，判决“驳回上诉，维持原判”。2016年11月章某某等人又以松阳县土地开发整理中心、松阳县某村委会、潘某某为被告向松阳县人民法院提起诉讼，法院以重复起诉为由裁定驳回起诉。上诉后又被驳回上诉，维持原裁定。后对驳回上诉案申请再审，浙江省高高级人民法院于2017年11月23日，驳回再审申请。

至此，章某某等人历经4年5次诉讼，最终未得到分文劳动报酬，还倒贴了上万元的律师费。心中冤屈极大，走上上访之路，一走又是4年多。直到2022年6月，在法院信访部门的引导下到法律援助中心寻求帮助。

援助中心工作人员得知章某某等人的遭遇后深表同情在与法院沟通、协调后决定给予法律援助并指派经验丰富的法律工作者王丽华承办此再审申请案。承办人受理案件后，积极与申请人联系、沟通，并多次到松阳县土地开发整理中心了解该案案涉工程量的详细情况，并及时提交了再审申请，丽水市中级人民法院于2022年9月22日作出裁定再审此案。庭审中，承办人从案涉主体、实际施工量及应会工资报酬等方面进行了详细阐述。经法院调解，2023年2月23日双方达成一致协议：某村委会自愿支付章某某等人29500元；李某某自愿支付章某某等人50000元。

【简 评】

本案是一起典型的拖欠农民工工资案。因用工主体复杂、农民工法律意识淡薄导致重要证据不足、法律制度不完善等原因导致案件历经4年5次诉讼均败诉。因此案涉农民工在10余年的时间里经历了由诉到访，再由访回归到诉的过程。本案也是一起非常成功的访援衔接案例，松阳县法律援助中心及案件承办人本着以人为本，服务群众及细致认真的工作，最终以诉讼的方式妥善地解决了长达4年多的信访积案，维护了农民工的合法权益。虽过程艰难但最终让群众在该案件中感受到了公平正义，也树立了他们对法治的信仰。

案例二：群体辞退不补偿 法律援助来帮忙

【案情简介】

申请人刘某某等共29人在景宁县某焚烧厂已工作多年，之前由浙江某环保科技股份有限公司发放薪资。2020年1月由被申请人景宁畲族自治县某清洁服务有限公司接手，所有申请人岗位未变动，依旧在原来的岗位工作。2022年9月26日上午，某焚烧厂主任召集包括申请人在内约36名工友开会，仅口头表示2022年9月底期满后，所有人不需要再来上班，但对于经济补偿金及年终奖如何发放等问题，却避而不答。此后，双方就经济补偿金及年终奖问题双方多次协商无果，且被申请人一直未出具解除劳动关系证明书，也未向申请人支付经济补偿金及年终奖。

2023年2月2日申请人刘某某等共29人向景宁县法律援助中心申请法律援助，县法律援助中心指派新泰法律服务所郑苏迪承办此案。2023年2月5日申请人向县仲裁委员会申请劳动仲裁。县仲裁委员会受理后，决定于2023年3月9日开庭。但在申请人的要求下，于2023年2月28日由县仲裁委员会组织双方庭前调解，经过不懈努力，双方达成初步调解意见。2023年3月9日开庭前，在征询双方当事人及代理人意见后再次组织调解，最终在景宁畲族自治县仲裁委员会的组织下，以及县劳动监察大队的协助下，双方达成调解协议[浙景宁劳人仲案（2023）8-31号仲裁调解书]，双方当事人对此结果均表示满意。

【简 评】

劳动者遇到侵犯自己权益的情况时，一定要通过法律武器捍卫自己的权益。而用人单位应当严格贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从签订书面劳动合同、缴纳社会保险、及时足额发放薪酬到合法解除劳动合同。在依法保障劳动者合法权益的同时，也是对用人单位的一种保护。本案采取调解的方式结案，极大的节约了诉讼成本，也能快速解决争议矛盾，劳动者能在最短的时间内拿到调解款项。对用人单位而言，调解的情况下，快速解决劳动纠纷有利于营造比较和谐的劳资关系。

案例三：从情、理、法看因新冠陪护被辞退

【案情简介】

2020年7月15日蔡某某与浙江某门业有限公司签订劳动合同，并与2021年续签至2024年7月14日，工作岗位为门卫，工资为2500元左右。2022年12月27日，蔡某某妻子患新冠肺炎（危重型）住院需人员陪护。蔡某某于2023年1月1日，通过微信向某门业有限公司的人事主管发出了请假申请并说明了请假事由（1月2日起请假，视妻子疾病康复情况及时复工），但当时并未收到回复。1月8日，蔡某某收到了某门业有限公司寄发的《解除劳动合同通知书》，理由为“蔡某某未经公司同意无故旷工，且未以任何形式告知旷工的正当理由的行为，严重违反公司规章制度”。

蔡某某认为某门业有限公司的行为完全是趁人之危、落井下石，于1月11日到松阳县法律援助中心寻求帮助。援助中心工作人员在听取蔡某某的陈述并初步查看相关证据材料后指派该中心专职法律援助律师承办。松阳县劳动人事争议仲裁委员会于2月21日开庭审理。在仲裁委员会的调解下双方达成调解协议：由某门业有限公司一次性支付蔡某某经济赔偿金9000元。

【简 评】

本案系在新冠疫情大流行这一特殊时期，用人单位滥用劳动合同解除权，侵害劳动者合法权益的案件。本案中，用人单位显然是想利用劳动者处于危困状态，通过“合法”程序，达到非法解除劳动合同，从而逃避相关法律责任的目的。援助律师通过细致的分析，从情、理、法多方面在公司解除劳动合同的事实依据和法律依据进行了详细的阐述，以证明某门业有限公司系非法解除劳动合同，得到了劳动仲裁机构的认可，有效维护了劳动者的合法权益。

案例四：佣金洗钱不可取 蝇头小利终害己

【案情简介】

钟某某，男，2000年10月出生，浙江省庆元县人，2021年5月至10月钟某某明知转账资金系违法犯罪所得，与他人同伙在上线郑某某的指示下利用其本人及他人的账号银行账户、支付宝及微信帮助上游犯罪团伙转移资金53余万元，非法获利2万余元。

2022年3月，龙泉市人民法院发函通知龙泉市法律援助中心为钟某某提供法律援助，根据刑事案件律师辩护全覆盖的有关规定，援助中心工作人员确认其符合法律援助条件，遂指派浙江万申佳（龙泉）律师事务所潘传波律师担任其辩护人。

援助律师接受指派后，查阅案卷材料后，第一时间前往看守所会见了钟某某。谈话过程中，钟某某强调自己是在其上线郑某某的指示下参与联系与结算。承办律师对钟某某分析了案情，指出钟某某在明知是犯罪所得而予以转移，其行为均已构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，并且其是在取保候审期间又犯罪被抓获归案。钟某某其犯罪数额已经达到情节严重。谈话中，钟某某认识到自己行为的严重性。

庭审时，援助律师提出了以下几点辩护意见：第一、被告人钟某某归案后如实供述自己的罪行，且自愿认罪认罚，依法从轻处罚；二、被告人钟某某在到案过程中始终予以配合，没有拒绝阻碍、抗拒、逃跑的行为，被拘留后始终如实供述自己的罪行，认罪态度良好。其主观恶性、行为危险性以及社会危害性相对较小，且不具有人身危险性。被告人钟某某已归案认罪认罚，且悔罪态度诚恳。被告人钟某某其在看守所羁押期间对自己的犯罪行为进行了深刻反省，其自身也认识到错误，痛改前非，希望重新做人。最终，援助律师的辩护意见，被法院采纳。龙泉市人民法院一审判处钟某某有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币一万元。

【简 评】

随着网络、信息社会的发展，近年来，电信诈骗、网络赌博、虚拟币等网络违法手段层出不穷，一些犯罪分子为“洗白”资金，便通过租借支付账户、开发“跑分平台”等方式，以佣金为诱饵吸引他人帮其层层转账，快速转移赃款。为贪图小利，明知他人犯罪所得，仍提供个人手机银行APP、个人支付宝，微信等帮其转账提现，终将受到法律制裁。因此借卡、帮助他人转账获利要不得，上述行为不仅可能泄露个人信息威胁财产安全，还涉嫌帮助网络信息犯罪、诈骗、洗钱、掩饰、隐瞒犯罪所得罪等违法犯罪行为，成为个人档案污点，影响个人前途，切勿以身试法。

案例五：助力工伤维权 民工安心过年

【案情简介】

受援人王某原系丽水某建设有限公司员工，被安排至东景苑商住小区从事粉刷工的工作。2021年8月19日王某在工作中受伤，公司拒付任何的赔偿款。邻近年关，王某没钱返乡，且多方求助无果。于2022年12月7日向莲都区法律援助中心求助。莲都区法律援助中心审查基本事实后，当日指派浙江晟耀律师事务所的陈利莉律师承办此案。

援助律师接受指派后即联系了受援人，得知受援人王某与公司之间还有包工头存在，且该小区已经完工，工程结算即将完成。且受援助人在报销社保的时候已经将所有的证据交付给公司，在与受援人了解案件情况的过程中，明显感觉到受援助人的维权难度，以及受援助人的焦躁。同时，受援人关于自身赔偿曾经与包工头个人有过协议，虽然协议的金额相较实际损失而言略低，但无法达到显失公平的标准，撤销的几率较低，且程序复杂。如以双方协议作为维权依据，受援助人因未持有原件将需要承担法律风险。经援助律师评估法律风险后，与受援助人分析利弊，充分告知风险，最终确认起诉公司承担赔偿责任。提起仲裁后，援助律师律师也一直与公司及包工头协商，经多方努力最终在莲都区劳动仲裁委员会主持下公司同意以包工头承诺的金额进行调解，双方签署仲裁调解书。案后，为进一步维护受援人的合法权益，援助律师又继续监督公司付款，最终受援助人在年前收到赔偿款，按时回家过年。

【简 评】

农民工往往存在法律意识淡薄的情况，在发生工伤、欠薪、劳动关系等法律关系之前对于处理方式、维权方法及法律后果不能有正确的认识。维权的时候就会出现证据欠缺、法律关系混乱、维权困难等情形。农民工工作的地点存在不稳定性，与农民工对接的往往是包工头之类的人，建筑公司对于自身的责任也是多方推诿，因此向受援助人这种工伤后无法获赔的情况较为常见。对于农民工维权，应当多渠道救济、加强法律意识宣传，办案人员应当耐心沟通，认真解释权利救济的途径及相应的法律风险。

供稿｜市公法处

审核｜洪易乐

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原标题：《丽水市发布2023年一季度法律援助典型案例》

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