走在前 开新局·十大创新看聊城 | 江北水城创新潮涌，“天下不敢小聊城”

聊城，因水而灵动隽永。千年京杭大运河穿城而过，我国北方最大的城市湖泊——东昌湖如一颗明珠镶嵌于城区之中。

这是一座因水而兴的城市，它曾借助漕运的兴盛，开启了长达400年繁荣；如今，一股“创新活水”正不断注入城市的内核，奏响高质量发展的主旋律，共同谱写聊城的新时代答卷。

高质量发展是新赛道、高速路。抓住了创新，就抓住了经济社会高质量发展的牛鼻子。聊城市第十四次党代会提出了建设“六个新聊城”的美好愿景，其中“建设敢为人先的创新新聊城”引发了强烈反响。现在“创新活水”成潮，这座古朴隽永的江北水城，已内外焕新、生机勃发。

创新支撑企业未来，发展格局深刻改变

千帆竞进，唯奋楫者先，唯笃行者胜。唯有创新，才是推动高质量发展的根本动力。

6月26日，在山东阳谷华泰化工股份有限公司的工作间内，董事长王文博向新黄河记者介绍公司的“拳头产品”——防焦剂CTP，这是阳谷华泰靠拼工艺、拼质量的成果，该产品17年以来销量稳居世界第一，全球市场占有率60%以上，被工信部评为“单项冠军产品”。

“科技含量决定市场份额。这句话在阳谷华泰变得实实在在，分量格外重。”王文博说，橡胶防焦剂CTP的成功，奠定了阳谷华泰以科技创新为支撑的发展之路。

经过10年的不懈努力，阳谷华泰成功攻克了高热稳定不溶性硫黄连续法制备工艺，打破了技术垄断，成为全球第三家、国内首家用连续法生产不溶性硫磺的企业。

一年开发一件新产品，这是阳谷华泰的“常规操作”。这背后，公司专门配备专业研发人员160余人，具备从剖析、合成、到评价、分析等完善的研发创新能力，已获授权专利103件，其中发明专利69件。

阳谷波米科技有限公司技术人员专心科研

同样在阳谷，在波米科技有限公司研发中心实验室里，多名技术人员正在对聚酰亚胺材料进行检验。首席科学家李铭新告诉新黄河记者，该公司先后投入1.5亿研发资金，与中科院李永舫院士签约，建设院士工作站，建成了国内首条完整的液晶取向剂和光敏性聚酰亚胺生产线，实现了从试验到量产的重大突破。

“光敏性聚酰亚胺是半导体和芯片封装中的关键材料，液晶取向剂是制造液晶面板的关键材料。”李铭新说，正是依靠自主创新，公司打破了国外的技术垄断，拥有完全自主知识产权。

同样，有了院士团队作为创新支撑，波米科技拿下了5项发明专利，其产品成功进入国内最大的半导体封测企业长电科技的供应链，并实现批量供货。

阳谷波米科技有限公司技术人员专心科研

在半导体关键材料生产领域，聊城有了一席之地。

科技创新，改变着城市的发展格局。近年来，聊城不断强化科技供给、培育企业主体、厚植创新生态，持续壮大创新主体规模，有力发挥了科技创新在新旧动能转换中的“主引擎”作用。全市高新技术企业从2018年初的97家，增加到2021年的411家，科技型中小企业入库数量达到594家，带动高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重从30.03%增长到48.27%，超过全省平均水平1.51个百分点。

制造业强市全面开花，强势助推高质量发展

山东金蔡伦纸业有限公司车间内，工人正忙着赶制生产订单。十几名工程师在调试智能化纸机生产线。与印象中造纸车间的脏乱相比，眼前的车间干净整洁，清新舒爽。

总经理陈萧告诉新黄河记者，20年前，金蔡伦还只是一个设备落后、濒临破产的小型造纸厂。在认识到创新重要性后，新上任的领导开始大刀阔斧进行改革，搞科研创新，上新型设备，企业破茧重生。

作为传统制造型企业，近年来金蔡伦抢抓新旧动能转换机遇，坚持创新驱动发展，30余项科研成果获国家发明专利和实用型专利，一系列高端文化用纸填补了国内空白，成为行业标杆。

金蔡伦纸业有限公司员工正在一线生产

聊城市正着力打造制造业强市，并研究制定了配套政策，包括《聊城市制造业强市三年攻坚突破行动计划（2022—2024年）》《2022年制造业产业链链长制实施方案》《2022年制造业产业链招商攻坚行动实施方案》《关于开展干部助企远航行动的实施方案》等文件。为保障企业在高质量发展中无后顾之忧，聊城市又制定了“聊城市支持制造业高质量发展20条政策”作为政策保障。

制造业水平直接体现了一个地方的综合实力和竞争力。制造业是聊城立市之本、强市之基，也是创造力、竞争力和综合实力的重要体现。数据显示，2022年1—5月份，聊城规模以上工业增加值同比增长7.1%，居全省第7位，比全省、全国平均增速分别高2.6和3.8个百分点。

引进高层次人才，创新体制激发活力提升

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。人才，是衡量一个城市经济活力和未来前途的重要标准。人才存量越多，增量越多，意味着城市的经济越有活力。今年，聊城市围绕人才引育、留用各环节全周期，加快制度创新、流程再造，制定加强和改进新时代聊城人才工作的实施意见，强化精准引才、悉心育才、服务留才、激励用才，为聊城高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。

近年来，聊城深入实施“人才兴聊”战略，以高层次人才引进为牵引，不断健全科技创新体系，释放创新创业活力，推动自主创新能力实现新提升。以高层次人才引进为牵引，近三年，高层次人才牵头实施省级以上研发项目100余项，争取省级以上财政支持2亿多元；产学研合作深入推进。组织企业赴中科院、上海交大开展了产学研合作对接活动，山东理工大学8名博士、聊城大学55名博士被55家企业聘任为“科技副总”。科技创新环境不断优化，认定“人才飞地”12家，创新券政策落实综合排名居全省第2位，完成50笔科技型中小企业科技成果转化贷款，备案金额2.29亿元。

2020年5月，在聊城市十七届人大四次会议闭幕会上，刚“去代转正”的时任市长李长萍在讲话中说，上世纪九十年代，《人民日报》头版头条报道了“天下不敢小聊城”，充分展现了聊城人民的壮志豪情。今年4月，李长萍任中共聊城市委书记，她在表态时再次提到，将抱定“敢教日月换新天”的信念，点燃“天下不敢小聊城”的豪情，推动聊城各项事业不断开创新局面。

蓝图绘就激荡人心、创新引擎动力澎湃，试问天下谁敢小聊城！

原标题：《走在前 开新局·十大创新看聊城 | 江北水城创新潮涌，“天下不敢小聊城”》

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