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凝聚“她”力量 扬帆新征程----砀山县村(社区)妇联换届选举圆满完成
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“高茜,赞成票一票;何三燕,赞成票一票……”12月25日,在砀山县砀城镇南城社区会议室,正在进行社区妇联换届选举大会的唱票环节,随着该社区妇联主席、副主席选举结果的公布,全县175个村(社区)妇联换届圆满完成。
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砀山县村(社区)“两委”换届及村级妇联换届工作启动以来,砀山县妇联深入贯彻落实男女平等基本国策,深化基层妇联改革,大力推动妇女参政议政,严格村(社区)妇联换届选举,不断促进城乡基层治理体系和治理能力现代化。根据省、市、县关于村(社区)“两委”换届及村级妇联换届工作精神和要求,砀山县妇联及早谋划,主动作为,扎实有序推进村(社区)“两委”换届中妇女参选参政及村(社区)妇联换届工作。目前,全县新推选村(社区)妇联主席175名,副主席321名,执委1488名。
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提高政治站位,统筹推进换届。砀山县妇联坚持“党建带妇建、妇建促党建”,联合县村(社区)“两委”换届工作领导小组下发文件《关于在全县村(社区)“两委”换届中做好推动妇女参与基层民主管理和妇联换届工作的实施方案》(砀村换发〔2021〕6号),要求各级妇联主动围绕换届要求,配合党委组织部门,发挥妇联作用,推动村(社区)“两委”换届中女性积极参选参政,配齐配强基层妇联班子,完善组织架构。召集各镇(园区)妇联工作分管领导及负责人,召开村(社区)妇联换届工作培训会,对村(社区)妇联换届范围、时间、任务和要求等方面做了详细的培训指导。
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把握时序进度,深入摸底督导。砀山县妇联全程跟踪参与全县村(社区)“两委”换届工作,前往村(社区)一线督导指导,全面掌握联系点村(社区)“两委”换届工作进展情况及工作动态,通过实地走访、听取汇报、座谈访谈,与基层妇女干部、妇联主席面对面交流,详细了解了村(社区)妇联组织换届筹备情况及存在困难,对村(社区)妇联组织换届工作进行再安排、再部署,为高质量完成村(社区)妇联换届奠定基础。目前,全县每个村(社区)“两委”班子中至少有1名女性成员,女性村委会主任占比9.35%,女性村委会成员占比35.19%,女性居委会成员占比55.5%,女性居委会主任占比27.78%。
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加强宣传引导,营造浓厚氛围。砀山县妇联主动作为,广泛动员凝聚各行业各界别先进女性加入基层妇联队伍。积极组织各乡镇干部、村组干部和巾帼志愿者,充分利用村级公示栏、电子屏、横幅、微信、QQ工作群、村级广播、等方式,对村(社区)“两委”换届中女性积极参选参政及村(社区)妇联换届进行广泛的宣传动员。通过微信公众号就村(社区)“两委”换届中女性积极参选参政及村(社区)妇联换届知识进行宣传,注重掌握工作进度,做好信息发布。切实提高妇女政策知晓率,充分调动广大妇女参与换届选举工作的积极性和主动性,为换届工作凝聚人心、增添动力。
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“我将不辜负大家的信任和期望,恪尽职守,勤奋工作,服务大局,凝聚广大妇女的智慧和力量,为社区发展作出新的贡献”,砀城镇土山社区新当选的妇联主席陈腾说。新起点,新征程。砀山县妇联将团结带领各级妇联组织立足新阶段,踏上新征程,构建新格局,展现新作为,开拓进取、奋发作为,为全县妇女儿童事业发展贡献巾帼力量。(袁丹丹)
原标题:《凝聚“她”力量 扬帆新征程----砀山县村(社区)妇联换届选举圆满完成》
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