甘南州“四项融合”破解机关党建和业务工作“两张皮”问题

甘南州坚持问题导向和底线思维，对标对表州直机关党建工作短板弱项，在理念、措施、载体、机制“四项”融合上下功夫求实效，着力破解机关党建和业务工作“两张皮”问题。

树起理念融合“风向标”，确保党建与业务工作同谋划。拧紧“总开关”，教育引导州直机关各级党组织和党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于各行业领域重要论述，使“两个维护”要求渗透到本职业务中，有效夯实政治机关基础。把好“总方向”，通过扎实教育培训，使机关党员干部深刻认识党建与业务“一体两面”的关系，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓业务必须抓党建”的理念。确保“齐步走”，制定并严格落实《州委直属机关工委、部门党组(党委)、机关党委（党总支）和机关党支部抓机关党建责任清单》，工委按照《州直机关党建工作督查办法（试行）》，对责任落实情况进行严查实导，切实解决机关党建由谁干、怎样干的问题。

打好措施融合“组合拳”，确保党建与业务工作同推进。在业务工作中严格落实讲政治的要求，充分运用州内丰富的红色教育资源，开展形式多样的党组织活动，不断加强机关党的政治建设。坚持把机关党建放到全州工作大局中谋划推进，切实以党建统领业务工作。逐步落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求，实现党建、业务“一肩挑”。在业务中充分发扬求真务实的作风，创新“主题党日”等组织活动形式，广泛开展岗位练兵、亮诺践诺等活动，用全国优秀共产党员张小娟精神引领党员干部在服务大局中守初心担使命。工委围绕破解“两张皮”等问题开展调研，补短板强弱项，提升机关党建质量。在业务中有效发挥支部堡垒作用，严格落实《州直部门机关基层党组织工作规范》，深化党支部标准化建设，下功夫解决机关党建重形不重效问题。通过创建党员先锋岗、开展岗位建功等活动，推动党员立足本职担当作为。在业务中切实贯穿思想政治工作任务，领导班子成员、基层党组织负责人经常同党员干部谈心谈话，及时分析研判党员干部思想动态，通过“和风细雨”般的关爱，激发党员干部干事创业的积极性。

创建载体融合“助推器”，确保党建与业务工作同提升。构建党建新格局，深入推进州直机关党组织与街道社区党组织共驻共建工作，219个机关基层党组织和3165名在职党员到居住地社区报到开展服务，创建了一批城市基层党建品牌，形成服务功能健全完善、共建共治相得益彰的党建新格局。着力解决新难题，结合党史学习教育和庆祝建党100周年，扎实开展“我为群众办实事”活动，切实解决了一批困难问题。围绕机关党建与业务工作深度融合等10个课题,开展征文和研讨,“三级联动”破解机关党建难题。创建党建新品牌，紧扣党建引领业务工作主线，开展机关党建品牌创建活动，培育了“知合惠”“好声音”等一批党建品牌，达到以“创建”促“创新”、以“品牌”提“品质”的目的。

巧弹机制融合“协奏曲”，确保党建与业务工作同落实。坚持组织设置一体化，指导有条件的单位在科室建立党支部(党小组)或由同一班子成员分管科室联合建立党支部(党小组)，由班子成员(科室主要负责人)担任支部书记或党小组组长，实现党建与业务工作由班子成员(科室主要负责人)一起抓，在组织设置上保证党建与业务融为一体。坚持责任落实一体化，督导州直部门单位班子成员严格落实“一岗双责”责任，建立抓党建与抓业务“双责任清单”制度，促进党建工作与业务工作齐抓共管。坚持述职评议一体化，实行党建和业务工作“双述双评”制度，接受党员群众评议，将述评结果纳入年度考核内容，推动党建与业务齐头并进。坚持结果运用一体化，落实将专兼职党务工作经历纳入干部履历要求和《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法(试行）》，对机关党员干部落实基层党建责任和履行党员义务情况提出书面预审评鉴意见，作为其提拔、交流的重要依据，着力构建“述职述党建、考核考党建、任用干部看党建”的工作机制，强化抓党建政治责任意识。（州直机关工委）

内容来源 | 中国甘南网

原标题：《甘南州“四项融合”破解机关党建和业务工作“两张皮”问题》

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