长春市国企巡礼 | 砥砺深耕中的长春市供热（集团）有限公司

2021-04-22 17:48

来源：澎湃新闻·澎湃号·媒体

长春市供热（集团）有限公司（以下简称“供热集团”）成立于1992年，现有职工974人，换热站362座，供热管网1500公里，承担着长春市500余家企事业单位、机关（团体）和29.5万户居民的集中供热任务，供热区域覆盖宽城区、南关区、朝阳区、长春新区等，是综合信用等级A级第一名企业，多次被市行风办评为“先进单位”，被市国资委评为“资产管理先进单位”“安全生产先进单位”。

通过建设热源点联网工程，形成分置南北、辐射六个区域的两张热网互联互通。

党建引领提质效

互促共融聚民心

党建工作融入生产经营。供热集团始终坚持把党的建设转化为党员示范引领、凝聚职工力量、稳定职工队伍、提高经济效益、推动企业发展的引擎，从企业经营发展的实际问题出发，推动党建工作与中心工作深度融合，不断将党的建设成果转化为公司的治理成果。

以人为本构建和谐社会。集团党委不断加强干部队伍建设，树立“能者上、庸者下、不拘一格选人才”的鲜明用人导向，合理配置干部队伍结构，优化年轻干部成长路径，搭建人才培养平台，助力“小家建设”，让职工感受到“家”的温暖，进一步提高企业凝聚力和向心力。

全体一线职工严格执行值班制度，保证各项工作有序开展，供热服务优质高效。

优质服务践行为民初心。供热集团以提高用户满意度为目标，率先提出居民室温由达标温度提升为舒适温度。3年累计为2200户低保用户减免热费。同时，通过打造“一站式”便民服务窗口，缩减办事流程20余项，设立“两员一长”服务包保制，由网格员、维修员、站长“三位一体”全时段包保，解决辖区用户用热诉求，全面提升用户服务质量和时效。通过创新“互联网+用户服务”模式，开通官网、微信、支付宝等多个平台的业务集成，用信息化手段为用户提供高效、便捷的指尖用热服务体验，实现数据“多”跑路，用户“少”跑腿。

大战大考彰显国企担当。作为人民美好生活的服务者，供热集团全体职工以顽强的意志，战疫情、抗冻雨，舍“小家”为“大家”，全力保障春城百姓的用热需求。在圆满完成脱贫攻坚任务的基础上，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。通过降热费、稳就业，积极吸纳退役军人，全面助力“六稳”“六保”。

调峰锅炉房在强降温天气提前启炉切网，保证热源输出稳定。

优化结构布局

提升质量效益

合理布局，精准施策。统筹规划“一城多域、一域一网、一网多源”战略布局，顺利启动高新热源点改扩建项目，形成分置南北、辐射6个区域的两张热网互联互通，实现热网调峰能力达1200万平方米，位列全市第一。安全生产标准化二级达标、专家组评分第一，安全生产形势持续平稳。

强化管理，优化配置。持续强化生产管理、计划管理和风险防控体系建设，完善、修订管理制度、工作流程100余项。精简集团总部组织机构，机关部室、岗位和人员分别缩减25%、21%和46%，临时用工人数减少13%，人均工资总额增长6%，管理成本大幅下降，企业发展活力持续增强。

对供热设施进行“冬病夏医”，为下一个冬季提高热源保障能力做足准备。

要素保障，助力发展。不断提高“智能热网”运用程度，从无人值守换热站到热网平衡远程控制系统，同步应用GIS系统对供热管网、设备等生产要素的实时定位控制，实现“热源-热网-热站-热用户”全链条调节控制。

倡导环保，守护蓝天。供热集团在保障供热质量和各项环保指标低于排放标准的前提下，深入探索燃煤清洁燃烧和清洁能源供热，推动绿色低碳技术创新，精细谋划“冬病夏医”工程。近3年，共投入7485万元用于一、二次管网检修更新改造，主城区一次管网更新率达90%以上；共投入2425万元用于未完成锅炉效率升级、烟气在线监测系统、脱硫除尘系统改造等，建成全市首个生态文明教育基地，为全市青少年搭建大气环保教育平台。