乘势而上起新程，奋辑扬帆开新局
宝安正向着打造世界级先进制造城
国际化湾区滨海城和高品质
民生幸福城的目标迈进
在此过程中
270万产业工人发挥着重要作用
2019年，宝安率先在全国量化开展“宝安工匠”评选认定。2020年，继续评选出20名“宝安工匠”（含5名“宝安大工匠”）。他们代表宝安产业工人队伍的最高水平，是产业高质量发展的“脊梁”。即日起，宝安工会联合宝安日报以专栏报道2020年度“宝安工匠”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全区广大职工为宝安打造“三城”、实现“五大跨越”，奋力建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区贡献力量。
2020年“宝安大工匠”沈亚强：
“齿”之以恒 “转”动梦想
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沈亚强 潜心塑料齿轮模具开发11年，研发精密塑料齿轮模具2000余套，主导多个项目分获国家科学技术进步奖二等奖、中国机械工业科学技术进步奖特等奖、一等奖，推动“宝安智造”小齿轮走向全国，领先世界。
小小齿轮，藏着大学问。
在塑料齿轮研发岗位坚守十余年，沈亚强始终专注齿轮核心技术，攻克塑料齿轮大小头齿形修正技术、高玻纤塑料齿轮齿形精度修正技术、塑料齿轮缩腰齿形精度修正技术等一批行业技术难题，开发了2000余套塑料齿轮模具，推动“宝安智造”小齿轮走向全国，领先世界，用“小齿轮”转动“大世界”。
“这里专攻精密、微小、超薄注塑件，与我的研究方向不谋而合。”2010年，在获得郑州大学材料加工工程专业硕士学位后，沈亚强选择来到深圳市兆威机电股份有限公司（以下简称“兆威机电”），成为该企业第一名硕士员工。
入职第一年，沈亚强一头扎进生产一线。模具设计、模流分析、注塑成型……他亲力亲为，参与各道生产工序。2013年，沈亚强上任公司塑料齿轮模具型腔齿形设计岗位。新岗位，新要求，他在日常工作中加强设备操作技能学习的同时如饥似渴地学习“充电”。2014年，兆威机电引进“齿轮检测中心器”，得益于前期知识的储备，沈亚强很快吃透了这台新机器，并利用其解决一技术难题。通过数年的总结与不断尝试，最终形成了系统性的塑料齿轮齿形精度修正方法。
兆威机电提供的广阔空间把沈亚强培养成了一名“宝安大工匠”，他也不负众望地不断为企业争光，并把掌握的前沿的齿轮技术无私传授予更多青年技术人员。“让‘宝安智造’齿轮走向全国，冲向世界”是沈亚强一直在努力的方向。目前，由沈亚强领导的技术团队已经多达70余人，他们都已成长为兆威机电的骨干。越来越多高技能、高素养人才的涌现让沈亚强对未来充满信心。
2020年“宝安工匠”荀学斌：
他带出的千余名高徒都是技术骨干
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荀学斌 从技术“新丁”，到行业“老手”，成为国内聚乙烯燃气管道应用的引领者，率先采用技术难度最高的“不停气带压开孔技术”为各燃气公司进行支路连接，保障居民用气安全。
2003年，荀学斌入职深圳亚大塑料制品有限公司（以下简称“亚大”），凭借刻苦学习和潜心钻研，从生产一线的一名现场检验员成长为拥有多个技术绝活的行业老师傅。作为湖南省特种设备检验检测研究院唯一的聚乙烯管道焊接作业人员培训讲师，2016年至今，荀学斌已培训合格的聚乙烯管道焊接人员1000多人次，均取得了特种设备作业人员证书。
入职18年，荀学斌先后参与了公司材料的研发、生产工艺的改进、产品的检测、产品的应用领域研究、产品施工工具的研究，以及产品施工人员的培训等整个过程，并利用空余时间攻读深圳大学材料领域工程硕士。
如今，荀学斌在聚乙烯燃气管道的研究、生产、检测、培训、设计、施工等方面都拥有丰富的经验，已是国内聚乙烯燃气管道应用的引领者。他还是公司唯一拥有聚乙烯管道焊接作业人员培训讲师、聚乙烯燃气管道带压开孔技术两项技能绝活的员工。他采用行业内技术难度最高的“不停气带压开孔技术”为各燃气公司进行支管连接，接头质量可靠、快速便捷，不影响居民正常用气、不产生碎屑。他还曾在华南地区进行了首次聚乙烯燃气管道带压开孔作业。
他说：“只要是我动手和在我指导下完成的聚乙烯管道焊接焊缝，我保证50年不会出现泄漏。”这既是他对自身技术的自信，更是他追求精益求精的永恒鞭策。
2020年“宝安工匠”李曦之：
发明钟表注油笔 打破“洋”垄断
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李曦之 潜心钟表行业31年，从“临时工”成长为国家一级高级技师，打破钟表注油笔“洋”垄断，对钟表机芯的精雕细琢，获得多项国家级专利，参与修订起草钟表行业多项标准。
身为国内钟表行业当仁不让的技术“领头雁”，入行31年的李曦之，始终坚守“匠心”，从一名表厂临时工成长为品控、生产主管，创下多项国家级专利，研发的钟表注油笔打破“洋”垄断，品质胜过进口货，成本仅有其百分之五。
2004年初，李曦之加入深圳市雷诺表业有限公司，成为一名手表装配与维修工。“以前的进口注油笔又贵又大，用起来极不方便。有没有可能生产出结构更简单、成本更低的注油笔？”李曦之一边工作一边反复试验。在一次和朋友的聊天中，李曦之“灵光一现”：可以参考水芯笔芯的结构和原理制作注油笔。他拿了一堆水芯笔芯回办公室，逐支拆开观察笔尖滚珠工作情况，常常弄得满手墨渍。很快，他取得了技术突破，成功研制出钟表注油笔，不但成本低，节能环保，而且使用寿命长。
除了钟表注油笔，李曦之还潜心研究解决了多项技术难题,获得多项国家专利，参与修订起草行业标准，担任职业技能鉴定题库开发专家，是业内有名的“大师傅”。
2016年，雷诺表业与广东轻工职业技术学院联合创办中国首家钟表学院—广东轻院·雷诺钟表学院，李曦之主动请缨，到雷诺钟表学院进行教学，他决心把钟表行业“传帮带”的好传统坚持下去，为钟表行业培养新生代工匠及各类人才。
2020年“宝安工匠”苏小燕：
让古老的印刷行业焕发勃勃生机
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苏小燕 ISO国际印刷标准认证专家，多次包揽国际竞赛金奖，实现印刷过程色彩控制数字化与自动化；实现数码印刷效果达到胶印质量水平，开创“多批小量”包装产品数码印刷先河。
“我高中时就立志当一名‘帅气’的印刷机女机长。”这个梦想在苏小燕心中种下后，她马上付诸行动：报考了有“亚洲最高印刷学府”美誉的北京印刷学院并如愿入读。大学毕业后，苏小燕加入裕同包装，梦仿佛触手可及。
入职后的轮岗阶段刚结束，苏小燕被定岗在印前部门，触手可及的机长梦却即将落空。“女孩的力气较弱，不能满足操纵庞大机器的要求！”正当她萌生放弃想法之时，公司提出要成立集团技术中心，科班出身的苏小燕因为理论知识扎实，被调到了新成立的技术中心，负责集团色彩管理系统建设以及客户技术解决方案对接工作。日出而作、日落不息成了苏小燕工作的真实写照，最久的一次连续工作时间达到了四十个小时。
目前，国内80%以上的印刷色彩闭环自动调整方案出自裕同包装。这一成绩的取得，离不开苏小燕带领团队实现印刷过程的色彩评价客观化、数字化，并开始对自动化过程控制流程进行布局。
作为主力参与到印刷业变革浪潮之中，苏小燕对工匠精神有着切身的理解，她认为，工匠精神就是“技术的传承和发展”。她说：“每一项技术的产生与流传，都是历代前辈们智慧的沉淀和体现。在科学技术高速发展的今天，在传承的基础上结合科技方法来发展技术，精益求精，才是长久之计。”
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来源：宝安日报
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