开篇的话

工会作为党联系职工群众的桥梁与纽带，必须始终带领职工走在企业发展最前列。

承载着历史赋予的光荣与使命，肩负着职工群众的希望与重托，国网山西省电力公司吕梁供电公司工会不负光阴，在创新中凝聚职工力量、彰显工会新作为，使各项工作既有条不紊又有声有色。

近年来，国网山西省电力公司吕梁供电公司工会全面落实公司党委和上级工会的决策部署，牢牢把握正确政治方向，强化思想引领，以深入开展党史学习教育为动力，聚焦主责主业，着力深化产业工人队伍建设改革，为加快推进公司“六大转型”不懈努力；强化维权服务，深入推进“为职工群众办实事”实践活动；进一步加强和改进工会工作，团结动员广大干部职工，攻坚突破、稳中求进，为实现  “一体四翼”发展布局和“早日建成国际领先的能源互联网企业”作出了积极的贡献。

A篇

强化政治引领 在铸魂塑形上展现新作为

党建领航，筑牢信仰之“基”。

坚定政治方向始终是工会工作的重要准绳。国网山西省电力公司吕梁供电公司工会积极提高政治站位，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求，把深入开展党史学习教育作为首要政治任务、根本政治任务，把团结引领职工群众作为重大政治责任，筑牢信仰之“基”，提升自身之“质”。

2021年是“十四五”开局之年，企业发展挑战大、困难多、任务重。针对企业发展现状，该公司工会不断深化职工思想教育和政治引领工作，充分发挥职代会组织优势、群众优势、政治优势，教育引导广大职工树牢“四个意识”、增强  “四个自信”、做到  “两个维护”，为企业发展凝聚磅礴伟力。

用好职工阵地和网络平台，加强政策宣传和政治引导。该公司工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，引导广大职工深入学习领会，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史相结合，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组、进头脑，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会、乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的政治认同、思想认同、情感认同。该公司工会充分利用“职工之家”、“职工书屋”、工会网站等平台，开展全方位、对象化、分众化宣传，引领职工深刻把握“十四五”规划和2035年远景目标，领会国网公司、省公司战略实施的重大意义、重要思想观点、重点工作部署，不断增强职工岗位建功的思想自觉、政治自觉、行动自觉。该公司工会全面落实新时期产业工人队伍建设改革方案，着重加强和改进职工队伍思想政治工作，引导各级领导和工会干部成为职工思想的“晴雨表”、职工情绪的“稳压器”、职工困难的“消融剂”。

大力开展职工文化建设，不断加强精神文明建设。2021年是建党100周年，该公司工会围绕赞歌新时代，举办庆祝建党100周年职工文化系列活动，唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的主旋律，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；结合重点工作，开展“小型化、多样化、常态化、全员化”的职工文体活动，增强团队的凝聚力、战斗力；深化强根铸魂工程，积极践行社会主义核心价值观，深入推进实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动；发挥“职工书屋”、职工文化工作室、“书香国网”职工阅读平台的作用，开展“送文化到基层”活动，弘扬健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，进一步加强企业文化、社会主义精神文明建设。在2021年庆祝建党100周年系列活动中，国网吕梁供电公司工会选送的多件作品分获国网公司和省公司各级奖项。其中，张天明的书法作品《五岭、乌蒙对联》、王乂诚的篆刻作品《奋斗百年路启航新征程》均入选国网公司职工书法篆刻美术主题作品展，白勇的文学作品《电从哪里来爸爸去哪了》被评为国网公司职工优秀征文，另有27人次在省公司庆祝中国共产党成立100周年职工文化系列活动中获奖，获奖人数和质量均排在全省电力系统前列。

如今，国网山西省电力公司吕梁供电公司广大职工在党的引领下、在企业文化的滋养中正众志成城向着省公司发出的“十四五”“实施  ‘六大转型’、打好  ‘六个攻坚战’、迈进‘第一方阵’”的号令奋勇前行！

B篇

服务职工群众 在构建和谐企业中强化新担当

工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众，要赢得职工群众的信赖和支持，就必须做好维护职工合法权益、竭诚服务职工的工作。国网山西省电力公司吕梁供电公司工会坚持以职工需求为导向，在维权上突出“实”，在服务上突出  “细”，在帮扶上突出“暖”，让工会组织的关爱如和煦的春风拂过，温暖职工的心灵。

在维权上突出“实”。近年来，该公司工会按照  “组织起来、切实维权”的工作要求，把“职工之家”建设作为基层工会建设的重要载体，按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的标准，推进“职工之家”的规范化建设，不断深化建家活动，使“职工之家”建设步入制度化、经常化、规范化发展阶段。该公司工会获得省总“模范职工之家”称号，变电运检室（离石）获得省总“模范职工小家”称号。

该公司工会修订完善了《职工代表大会实施细则》。公司及所属各单位每年按时召开职工（代表）大会，开展职代会质量评估，职代会满意度测评达100%；不断加大职工代表提案的督办力度，近年来共征集职工代表提案227件、立案18件，专业部门处置和落实答复率达100%；每年组织职工代表、专委会成员和总经理联络员开展巡视检查工作，广泛听取职工的意见和建议，征集反馈职工建议49条，落实答复49条；组织召开团（组）长联席会议，审议通过吕梁电力承装公司和吕梁电力勘察设计院改制、职工疗养、困难职工帮扶、法定节假日慰问等有关方案；连续开展“我为企业献一策”合理化建议月活动，共征集合理化建议625条；坚持平等协商和集体合同制度，集体合同签约率、履约率均达100%。国网山西省电力公司吕梁供电公司荣获山西省“厂务公开民主管理示范单位”称号。

在服务上突出“细”。近年来，该公司工会以大力实施“暖心工程”为载体，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，零距离与职工接触，畅通职工意见表达和沟通渠道，知民情、访民意、解民忧，增强了职工的获得感和企业的凝聚力。

该公司工会在广泛收集职工意见建议后，整治了办公区域环境，扩建职工食堂，持续改善职工工作生活条件，将废旧场地改建为职工活动中心，为丰富职工业余文化生活提供了平台；组织职工健康体检，建立健康档案，积极推进“守网相助”职工多层次医疗保障体系建设，1272名职工加入互助平台，509名职工购买了“康健险”；规范职工疗养的责任主体和三方责任，切实保障职工的健康权益；实施单身职工“牵手行动”，积极为单身职工搭建交友平台；组织参加省公司优秀班组长培训及心理资本提升专题讲座、EAP心理提升训练营，连续举办“中高考子女家长心理解压知识讲座”，极大地提升了职工的归属感和幸福指数，营造了“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐氛围。此外，该公司工会还坚持“小型化、多样化、常态化、普及化”，月月有活动的原则，广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，先后组织开展了  “贺岁杯”篮球嘉年华，“书香晋电和美家庭”女职工读书征文活动，“我与祖国共奋进”主题拔河、篮球、足球、羽毛球、台球比赛，庆“三八”职工文化成果展示活动以及女职工读书分享活动。各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部营造和谐的文化氛围，培养了职工美好的生活情趣。

在帮扶上突出“暖”。多年来，该公司工会持续开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、节日送关爱、平时送文化到基层等活动，让广大职工群众实实在在感受到了企业党政和工会组织的关怀和温暖。

2021年元旦、春节“两节”慰问送温暖活动期间，该公司工会在全面掌握所属各单位节假日期间生产情况的基础上，对奋战在生产一线的广大职工、困难职工、劳动模范、扶贫人员、援藏援内蒙古等647名职工进行了慰问，发放慰问品647份。2021年春节前夕，该公司工会结合疫情防控的实际情况，以“留守过大年电网一家亲关爱暖心田”为主题，对就地过年的生产一线、应急值班、营销服务、援藏援疆、后勤服务、交流干部等586名职工开展了专项慰问，发放慰问品586份。2021年春检期间，该公司领导和工会干部深入春检一线进行慰问，了解职工的工作现状，关注职工的健康状况，送去了罐头、牛奶、牛肉等慰问品，累计慰问春检一线人员320名。2021年河南持续遭遇强降雨天气，该公司分批共派41名救援队员赴豫救援。该公司工会积极响应，第一时间派遣工会干部参与慰问。此外，该公司工会持续开展“三必贺、三必访”活动，努力做到职工生日必贺、结婚必贺、生育必贺，职工生病住院、退休离岗、家庭困难必访；完善困难职工档案，及时关注职工所需所想所盼。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。如今，工会在职工心中已成为一个温暖的符号、一分责任的承诺。职工们都亲切地称工会为“娘家”。

C篇

点燃创新引擎 在凝心聚力中激发新活力

职工的智慧是无穷的，但激发智慧离不开适宜的“土壤”。为在企业内培植提高职工创新创造能力的“沃土”，该公司工会站在新高度、开阔新视野、全面系统策划和思考如何推动产业工人队伍建设，提高广大职工的专业技能、综合素养，吹响了围绕中心、服务大局、凝聚力量、实现梦想的  “集结号”和“冲锋号”。

开展特色劳动竞赛。近年来，该公司工会坚持以生产一线为阵地、技术创新为重点、技能操作竞赛为抓手，扎扎实实地开展劳动竞赛活动，以变电、输电、继电保护、高压试验4个专业为主线创建“劳模  （技能大师）创新工作室”，充分发挥劳模的“传帮带”作用，带动公司职工创新创效，提升团队创新能力；连续举办“卓越吕电”创新大赛，召开职工创新工作研讨会，探索利用“互联网+”手段，创新工作方法，使多个创新团队和个人先后获得省公司管理创新成果一、二、三等奖，优秀职工技术创新一、二、三等奖，青年创新创意大赛铜奖、优秀奖等。信通公司宋凯代表该公司参加山西省第七届职工职业技能大赛网络与信息安全管理员决赛，获得个人第三名；在第七届全国职工职业技能大赛决赛网络与信息安全管理员赛项中，获得个人第九名。为激发一线职工的工作学习热情，2021年该公司工会组织开展“服务之星”劳动竞赛，为省公司、国网公司竞赛选拔优秀专业人才，参加吕梁市“五小六化”创新竞赛，选送的4个项目获得二等奖、6个项目获得三等奖；开展“我与‘一体四翼’合理化建议”活动，共收集优秀合理化建议196条。通过高质量开展技能竞赛，企业内部形成了钻研业务技能的良好氛围，在推动职工队伍素质提高的同时也为企业储备了一批优秀的专业人才。

充分发挥榜样引领作用。该公司工会大力实施工匠、英才计划，涌现出“晋电工匠”1名、“三晋技术能手”1名；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模宣传月活动，制作公司劳模事迹宣传片，组织广大职工登录“书香国网”平台，参加  “劳模精神、工匠精神学习诵读活动”，形成了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的企业风尚。

多措并举促进素质提升。该公司工会紧紧围绕省公司党委落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施意见提出的26项工作举措和69项重点任务，在不断提升职工素质上下功夫，组织职工开展微学习、微分享等“6微”活动，推广“阳光班务”经验，强化班组自主管理，形成班组家园新文化；深化“职工大讲堂”和“班组微讲堂”活动，推荐优秀班组长参加省公司优秀班组长培训。

释放基层组织活力。该公司工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、创新型班组建设、技术创新等活动，推进企业创新水平稳步提升。该公司工会深入开展创新型班组建设，推荐公司优秀班组长参加省公司培训，切实提高一线岗位人员的技能和管理水平，形成以点带线、以线带面的新格局。为切实减轻基层班组负担，该公司工会针对基层班组负担依然较重的现状，研究制订基层班组减负激发活力实施意见，从思想观念、工作作风、管理机制上抓落实，让班组集中时间和精力专注核心业务，开创智能化班组建设新局面。这一系列行之有效的措施，取得了丰硕的成果。其中，“党建+供电所提升———为基层加压减负增活力”项目获得省公司管理创新二等奖，演武供电所获得国网公司工人先锋号称号，变电运维三班获得国网公司一流班组称号。

为党立心、为劳动铸魂，这是一项久久为功、驰而不息的事业。该公司工会在服务企业大局的实践中，将群众性劳动竞赛作为抓手，以劳动精神凝聚职工共识，为企业发展提供了人才支撑、技术支撑，为创新型企业建设打下了坚实的基础。

结语

唯艰辛，更显勇毅；以变革，铸就辉煌。

国网山西省电力公司吕梁供电公司工会围绕中心，只争朝夕，在筑牢国有企业的  “根”和  “魂”，发挥  “六个重要力量”的实践中付诸行动，引领职工心往一处想、劲往一处使，在出色完成工会各项工作任务的同时，把工会真正办成了党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。

思路清，方向明，干劲足，既要起好桥梁纽带作用，又要体现主体价值，工会责任重如泰山。

如今，国网山西省电力公司吕梁供电公司工会正乘着党的十九届六中全会、省第十二次党代会、省工会十四大的东风，一如既往，以抓重点、抓短板、抓基础、抓落实为工作基调，扎扎实实为职工办实事、办好事，凝聚广大职工的智慧，在积跬步中渐至千里，在积小流中渐成江海。    文/樊利娥 田小文 张佳

责编：韩艺红