上海年薪30万以上有多少人（年薪百万在上海能算前5）

最近网上一个征婚的帖子火了，一位42岁年薪百万的离过婚的外企高管，自认为自己是钻石级王老五，结果被他认为的弄堂公主拒绝了。这事情因为有诸多争议点，新上海人和上海本地女孩、年薪百万外企高管和普通上海家庭、42岁离婚男和90后上海未婚女孩、外地凤凰男和上海本地弄堂公主………所以非常火热，今天我们不去讨论两者婚姻中的匹配度。专门就说说被很多网友强烈DISS的“年薪百万”到底算不算上海职场的前5%？

笔者这些年接触很多企业，对上海各个行业的收入情况相对比较了解。上海收入较高的企业大致可以分为几类，互联网、高科技制造（包含ICT、生物医药等）、高端服务业（咨询、律师、审计）、金融、地产、垄断企业，大致上打工年薪超过百万基本都在这六大类型企业了。

那么我们看看这些企业年薪百万的大致占比吧。先界定一下标准，年薪百万指的是税前100万年薪，只算现金收入，不算股票、非现金补贴这些。

先说说金融行业。传统商业银行中，年薪百万通常是总行高管以及各部门助理以上级别领导、分行行长助理以上级别、金融市场投行同业部门的业务骨干、批发零售条线的销售精英，通常一个五万人的股份行，人数占比在5%左右。但是由于很多分行的人不在上海，如果上海是总行，那么年薪百万大约占比可以提升到10%以上。传统商业银行在金融圈属于低收入群体，证券、基金、信托、期货都要高出不少（同样的道理，证券营业部的收入偏低，但是大部分员工不在上海；保险公司庞大的代理人团队不算）整体看上海金融圈（包括银行保险资本市场）年薪百万的人占比在10%左右没有问题。

互联网和高科技制造行业（不算操作工人、快递员等），百万年薪的占比相对较高，一般来说超过20%。以腾讯为例，平均年薪大约在税前80万一年（年报显示），而阿里、华为和腾讯差不多。字节跳动、拼多多更高一点。米哈游、莉莉丝这样的游戏公司就更高了。整体上来说，20%左右没有问题。

地产公司这些年走下坡路了，但是瘦死的骆驼还是比马大，基本上百强房企（上海占比三分之一）总部主管以上级别年薪百万都没有任何问题。人数占比大约在10%左右。

高端服务业里面，战略咨询公司，如MBB的项目经理年薪就超过百万了。IBM、埃森哲、四大等总监级别以上也都在百万薪酬以上。法律差不多，审计要低一些，整体看这些行业大致上年薪百万的人数占比在10-15%左右的比例。

垄断企业最不好说，比如烟草、造币、电力等等。这些公司人数多，收入平均，年薪百万人员一般占比在5-10%，有些不算垄断的国企也有很大的高收入群体，比如东航虽然收入不高，但是几千飞行员薪酬百万毫无问题，所以人数占比也绝对轻松超过10%（不在上海的员工不算分母）

综合以上的分析，上海六大高收入类型的企业薪酬百万的人数占比大约在10-15%之间。当然这些行业的员工在上海总就业群体中肯定低于30%，也就是说年薪百万，哪怕只是税前（税后不超过70万），在上海也绝对在前5%，肯定可以算是打工精英了。

最后再回到开头的相亲话题，简单补充说一句，个人觉得这位男士绝对不算钻石级王老五，特别是在上海本地女孩的眼里。第一他的收入如果说是税前百万，在40岁以上的年龄层次，离前5%就有点不够看了。第二是离婚的，年龄也大了，毕竟四十加了。第三是资产一般，一套市区120平房子。大概率没有贷款，如果不是顶级学区或者顶级地段，在上海就太普通了。很多上海本地人或者40岁以上买房早的新上海人都是随便秒杀。最重要的一点，这位男士的语气太居高临下了，这种感觉人家女孩子找你干啥？当爹伺候吗？