成都市新都区人社局指导武露平劳动关系协调技能大师工作室举办“匠心平谈”第二期沙龙活动

为进一步提升企业劳动纠纷自主协商协调能力，充分发挥武露平劳动关系协调技能大师工作室的示范带动作用，2023年9月5日下午，由成都市新都区人社局指导的武露平劳动关系协调技能大师工作室“匠心平谈”第二期沙龙活动在四川永星电子有限公司成功举办。新都区人社局四级调研员张承孝出席活动。

活动上，四川永星工会主席刘崇菁简要介绍了企业开展劳动合同集体协商、签订集体合同及专项集体合同、实施厂务公开民主管理、成立企业劳动争议调解委员会等的基本情况，并表示四川永星希望与区内更多优秀的企业就“构建和谐劳动关系 推动企业健康发展”进行交流探讨。

张承孝在活动上提出三点期望：一是高度肯定“匠心平谈”活动的意义，希望更多的企业和专业人士参与分享，进一步扩大活动影响力；二是希望企业高度重视劳动纠纷自主协商协调能力建设工作，把劳动纠纷化解在萌芽阶段，化解在企业内部；三是希望更多的企业、社会组织参与到构建和谐劳动关系工作中来，让新都的劳动关系更加和谐、人民安居乐业、企业健康发展。

随后，工作室领办人、四川永星人力资源总监武露平以“制造业企业集体协商”为主题进行了精彩分享，主题分享分为三个部分，一是紧扣主题讲解了集体协商产生的背景及相关法律法定要求，并就集体合同与劳动合同从签订目的、主体、内容和效力等区别进行讲解；二是重点就沟通定义以及沟通前准备，沟通中关键及如何清晰、简练、有力地去表达更容易促成共识进行分享；三是结合全国第三届城市工会集体协商竞赛决赛的初赛（制造业）案例详细讲述了工作中遇到同样的问题时，应该如何分析、如何提出、如何协商达成共识并共同行动。

区人社局相关科室负责人，四川永星相关部门负责人，科伦药业、新成量等10余家新都企业代表参加活动。

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文章来源 I 新都区人社局

编辑 I 旺仔

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