阳过了，这月薪3000的工作我不干了

中午好朋友们。

在下笼七，最近我和我身边不少阳过的朋友都陆陆续续复工了。

我听到不少人和我吐槽，回到公司以后发现连基本消杀都没人张罗，不知道行政每天都在忙些什么。

也有人从居家开始就收到了公司行政准备的关怀礼包，里面又放抗原又放药。

还有更贴心的行政会帮员工采买物资，比亲妈都贴心。

在互联网公司，阳了就是行政的考场。

有人勉强能及格，有人努力做到满分，还有人直接摆烂交白卷。

在很多人眼里，行政是一个挺神秘的职业。

有人说他们天天忙里忙去，也看不出有什么具体的业绩。

也有人说他们虽然为员工服务，但每次节日送的礼物又都不尽人意。

所以今天我从办公室里薅来了三位行政，让他们来说说：到底啥是行政……

说专业点，忙着管理公共财务，组织会议和大型活动，协助员工入职、离职，开展员工关怀。

说简单点， 忙着做同事的保姆，老板的管家。

忙着身兼数职，当保洁、保安、前台、偶尔还负责送水和订饭。

忙着做背锅侠。

我是大专毕业，当初实习岗位能选择的就两个：销售和行政。

我觉得行政更简单就选了行政，现在看到做销售的朋友动不动就赚好几个w，都要羡慕死了。

我家里没矿，我同事有，每天开宝马上班，不过人家呆到转正就走了，嫌累嫌领导傻逼。

临走还劝我，跟我说这行没钱途，老板格局太低，劝我也赶紧撤。

我心里呵呵， 我赚是钱吗？那是窝囊费。

我做行政之前是做IT的，老是加班，身体实在吃不消了。

这行没啥富二代，毕竟属于服务属性比较强的岗位，有钱人才不愿意受这个气。

我要家里有矿，是绝对不会上班的。

我算不上富二代吧，我是北京本地人，没啥特别大的压力，当初当行政就是觉得这工作比较清闲，公司离我家近。

我没有大厂梦，里面内卷太严重，只想在小公司养老，钱少事儿也少。

倒数第二吧， 排我下面是保洁，全公司我唯一能使唤得动的人。

我们这种几十个人的小公司， 连坐在同一个办公室的HR都看不起行政。

基本上员工找他们办事，他们都统一回复：找行政去。

之前有一任老板的老丈人是开果园的，他让我组织一次团建去帮他老丈人摘苹果，还不能在工作时间。

还真有几个狗腿子报了名，摘了一天苹果，最后我们自费一人买了5斤走的。

第二天领导让我做个海报宣传一下，争取让更多同事能参与进来……

前几天刚有人投诉我，说卫生间的纸剌屁股，让我赶紧想办法解决。

还有人投诉公司保安脚臭，辣眼睛。

每天员工的反馈意见都能把我愁死，食堂的菜咸了，暖气太热了，公司网不好，啥事都要管。

最近公司全员变阳，领导让我想几条热血标语贴厕所里，想想我就便秘。

刚做行政的时候去了一家创业公司，领导都有留学背景，吩咐我感恩节要大办，不用担心钱。

我策划了半个月活动，专门请厨师来做火鸡，搭零食塔，藏小红包，小游戏什么的，里里外外花了5000多。

最后走报销的时候领导不愿意了，嫌我花的钱多，双方拉扯了两个月才把钱拿到手。

后来我就再也没用心做过活动。

我就是被前公司第一批裁掉的人，以前是一个人负责一个部门，最后裁掉剩三个人负责整个公司。

留下的基本上都是老员工，上面都有人。

后来我就不愿意去大厂了，有了大厂经验在小厂随便干干就能让领导满意。

裁的都是领导，因为他们比较贵，像我这种便宜的反而坚持到了最后。

而且我是男生，也有一定的性别优势。

虽然没裁我，但是涨工资基本无望，今年企业效益差，绩效啥的都取消了。

之前和老板提涨薪对方先问我：你做出过什么成绩？

我总不能说你桌上的绿萝没死全靠我天天浇水吧？

开始觉得裁谁都不能裁我，毕竟我们公司就我一个行政。

但前几天我阳了请了病假，HR实习生替我了一个星期。

我感觉老板已经意识到，这个公司没我也行了。

学会了很多技能， 写公众号，做海报、PPT，找赞助，修椅子，通马桶。

最近公司要做短视频，需要有人有经纪人证，我已经买课开始自学了。

从社恐变社牛。

以前开会我都是站在队伍的最后面，把存在感降到最低，现在我都是站在最前面。

领导讲话我带头鼓掌，月底的生日会我唱生日快乐歌嗓门最大。

反正只要我不尴尬，尴尬的就是别人。

上半年的时候我们都集体居家办公了一阵子，我负责给大家闪送电脑。

然后我发现， 我一直有好感的那个男生给我的地址，就是我领导的家。

重点是我老板也是男的……平时俩人在公司表现的不是很熟的样子，就很值得深思。

团建的时候老板让我负责订酒店，吩咐我安排他和另外一个女员工的房间挨着。

我当时特别贴心的把他俩安排在了别的楼层。

不过没多久那个女孩就调到了外地去，我和人事八卦了很久，觉得多半是领导移情别恋了。

不是大领导是我小领导，有次我们买东西需要从国外的网站买，用我们小领导的账号付款更方便，他就把帐号给我了。

然后我无意间在收藏夹里看到了某国的壮阳神药。

从那以后我每次看到他都觉得他挺可怜的，他才30多岁啊……

像是我之前在的大公司里有专门的员工福利部门。

一个活动需要很多个流程，改方案、拉资源、和供应商对接。

送什么其实并不重要，重要的是如何宣传企业文化，核心价值观。

创业期的小公司福利也有很不错的，主要为了是能留住员工，提高自己和大厂的竞争力，毕竟一顿下午茶撑死五百块钱就能搞定。

我们也是员工，也想给自己谋福利，但老板要是觉得你们不配，我也只能摆烂了。

所以公司福利背后的潜台词是，老板觉得你就配拿这点东西。

真的不是我们不想准备好东西， 领导不批，财务不给钱我们能有什么办法？

之前三八妇女节的时候我跟领导说要不送个卫生巾大礼包，不贵又实用。

最后领导让我一人送两斤红糖，还建议我去超市买散装的。

我用公司做活动剩的包装纸包了一下午，已经很够意思了。

如果一家公司的福利开始变差，那就是这家公司走下坡路的表现。

这个锅行政不背！

听完他们四个人的回答，我觉得行政这个岗位挺不好干的。

对于外界对行政的种种偏见，大头只能无奈说：如果你对公司待遇不满意，觉得行政无能，那就加入我们，改变现状。

当然这只是一句苦涩的调侃，毕竟大家都是小小的螺丝钉，谁也做不到蚍蜉撼树。

聊到最后，我觉得行政这个角色，其实有点像办公室版的家庭主妇。

要伺候撒手当大爷的老板，也要照顾偶尔叛逆的孩子。

有功劳，也有苦劳。

有辛酸，也有帮助别人的成就感。

虽然做不到让所有人满意，但他们已经尽自己最大的努力在为我们谋取福利。

我们不妨再多给他们一些理解和时间，多年的媳妇也终有熬成婆的那天。

毕竟，没有人，生下来就会打工。

作者 / 笼 七

编辑 / 姜 姜

设计 / 一隻鹿

注：图片来自于网络

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