【工作动态】辽源军分区 | 汕头市金平区 | 蚌埠市淮上区 | 巴塘县

2022-07-14 15:30

发布于：山西省

“量体裁衣”激活人才“一池春水”

吉林省辽源军分区精准施策

加强职工队伍教育管理纪事

“张猛同志加班加点按时完成的文字材料质量标准很高，他的这种责任意识、敬业精神更值得大家学习……”在周交班会上，吉林省辽源军分区聘用职工张猛，得到值班首长的点名表扬，引来全体机关干部热议和一致羡慕的眼光。

张猛是部队自主择业干部，今年3月被安排为军分区机关政工业务骨干，好文笔好作风在新岗位上体现了价值。与张猛一样，职工郑玉秋的水电维修技术在营房管理中派上了用场，职工赵淑红熟悉财务工作，被调整到保障处协助工作……辽源军分区调整优化、量才定岗、管理使用职工队伍的做法，有效激发了职工队伍的工作热情，充分释放了人力资源潜能。

职工张猛被任用为政工业务骨干后干劲十足

近两年，军分区系统调整改革后，人员精简、职能拓展、一岗多责的矛盾问题凸显，职工队伍是军分区人力资源的重要组成部分。但由于职工队伍成份多样、新老不齐、学历参差、观念差异，存在点散、面广、线长、工作任务全面、专业特点突出等特征，给教育管理带来较大难度，也给单位建设发展带来一定挑战。

职工队伍有历史成因，但管理使用不好是现实问题。如何破解新时代职工队伍的管理使用问题，提升他们在服务部队、服务官兵、服务战斗力中的“贡献率”？面临新课题，军分区新一届党委班子深入调研分析后达成共识：改变固有模式，进行调整优化，重新定岗定责，让人尽其才，才尽其用。

对此，该军分区接连打出组合拳，盘活现有职工队伍，凝聚心劲心气，激发动力活力。

他们在做好广泛教育引导和谈心交心的基础上，结合军分区和人武部工作任务需求和国防动员系统“四严四整”教育整训活动，对全区职工进行个人情况摸底、政治考核认证、队伍整治清理，按照“依法用人，按岗定人，人岗相适”原则，科学编配组训任教、政工业务、营房维护、伙食保障等11类岗位，对31名职工依据专长特点和实际表现进行综合衡量适岗调整，对5名政治考核不过关的职工依法依规给予清退处理。

对表军地各项法规政策，制定出台《职工管理使用办法》《职工行为准则》等规定，对职工录用管理、福利待遇、考评奖惩等7个方面32项内容进行规范管理，做到有章可循，有法可依。

针对职工来自五湖四海，入职动机多元、个人诉求多样的实际，对他们一视同仁、宽容相待、充分认可，积极引导他们认清部队严格管理的特殊属性，强化他们对自己也是军队特殊群体的身份认同，帮助他们真正了解部队、融入部队。

为解决职工队伍能力素质与岗位需求不相适应的矛盾问题，他们对职工业务学习作出规划，提出要求，并经常检查督促。同时，以工作实践为课堂，以业务骨干为重点，利用以老带新，以强带弱等手段，通过在职学习、短期培训、开展岗位练兵、评选技术能手等，引导职工学业务、钻技术，着力提高职工的专业素养和责任担当，助力快速成长。

注重做好职工队伍的教育帮带，将职工学习教育纳入机关计划，同步组织参加；职工休假、医疗、保险等严格按规定落实，有了思想困惑波动及时引导，出现家庭困难变故积极解难，消除他们的后顾之忧，让他们在军营大家庭感受到暖心、舒心、安心。

军分区还引入竞争激励机制，把职工的现实表现与个人成长进步和物质利益挂钩，让干得好的职工得到实惠，对熬年头、混日子表现较差、民主评议不称职的，采取末位淘汰。同时，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”和“为尽责者负责，为干事者撑腰”的鲜明导向，鼓励职工放开手脚干事业。

机关食堂人员精简后现有职工分工明确配合有序

行之有效的用人举措，激发了广大职工的工作热情。一年多来，军分区很多职工主动由“后台”走向“前台”挑起大梁。东丰县人武部职工姜百阳是名退伍老兵，他对照现役干部找差距、补短板，不断提升个人能力素质。去年，他在退伍老兵档案整理、战备库室管理中，认真负责，发挥了骨干作用；今年在征兵工作、民兵训练、兵役证发放中也处处可见他活跃的身影。于全是名部队自主择业干部，返聘到军分区后，坚守民兵训练基地岗位，深钻业务，多次得到领导表扬肯定。今年，他从众多竞争者中脱颖而出，被聘为辽源市民兵训练基地主任。据了解，在该军分区，像于全这样走上单位骨干岗位的职工还有不少。他们都有一个共同的特质，那就是：爱部如家、爱岗精业。这也极大激励了广大职工，扎根军营、铆足干劲、奋力向前。

千帆竞渡，奋楫逐浪。据军分区政治工作处主任袭林介绍，他们下一步将持续深化职工教育管理，用问题导向带动制度精细化、规范化、科学化，不断回应“关注点”、填补“空白点”，为职工队伍搭建好成长进步的宽广舞台，营造好栓心留人的良好环境。

（赵延存展翔）

金平区人武部组织开展学生军训

进一步增强适龄青年学生国防观念

早晨，盛夏的第一缕阳光洒在汕头大学的校园内。“一二一，一二一……”校道上，一群身穿迷彩服的学生们早早就开始了新一天的训练，在教官的带领下，他们踏着整齐的步伐行进在校园的各个角落。6月下旬以来，汕头市金平区人武部组织教官为汕头大学的近3000名大一新生开展军事训练。

“稍息，立正，向右看齐……”操场上，伴随着铿锵有力的口令声，新生们在教官们的带领下进行队列训练，整齐划一地作出相应的队列动作。从刚刚开始军训时的动作不协调，再到眼下的一招一势有板有眼，学生们半个月来的训练成果见证着人武部的精心安排和教官们的辛勤付出。

为确保军训工作取得实实在在的成效，军训开始前，人武部专门研究制定军训计划，从全区退役军人中挑选出部分思想政治素质高、业务能力强的民兵骨干作为此次军训的教官，同时组织他们开展短期集训，对军训的各个训练科目逐一过关。军训开始后，又落实专人每天跟训，确保训练内容和方案要求相一致。教官们也从最基础的站军姿开始，不厌其烦地纠正新生们的动作，用严格的标准指导新生们反复练习，直至符合动作规范为止。

据了解，今年人武部将军事理论培育、共同条令教育与训练、战备基础与应用训练等内容有机融合，力求通过系统训练让每名学生掌握基本的军事知识和技能，打造服从命令、听从指挥、不怕苦不怕累的集体主义精神，进一步增强适龄青年学生国防观念、国家安全意识和忧患意识。

（雷明越袁晓金）

一样党旗别样红

——安徽省蚌埠市淮上区人武部

预建党组织在组训现场发挥大作用

“见红旗就扛，见战场就冲锋，他们是预建党组织一份子……”近日，安徽省蚌埠市淮上区人武部在蚌埠市国防教育基地展开2022年度民兵训练，淮上区人武部政委胡召雷抛出“如何将民兵训实”的话题，随后紧跟任务需要，循序渐进推动工作，最终引发5名民兵排负责人共同思考，展开“头脑风暴”总结。

民兵动员现场

据了解，在前期民兵整组工作中，淮上区人武部深入乡村、企业展开潜力调查，并同步制作可视化数据表进行人才资源存储，但怎样把民兵训实的问题却始终是压在该人武部工作人员心头的一块石头。

重温誓词

“教育引领，锤炼思想，科学组训，练兵为要。”在开训动员中，该人武部政委胡召雷见招拆招，举措频出。党员融入班级，就地展开“强军有我”故事会宣讲；结合“七一”，召开党小组会，开展重温入党誓词活动：党旗立在战场，提升能力“角色扮演”助燃训练场；笔记记录故事，班务会上“先进个人”接连出现……党员身影穿梭一线训练场，频频绽放出不一样的光彩。

政治授课

走进训练场，笔者看到淮上区应急排正在组织洗消作业。只见党员身份的五排长廖远生边引导边示范，迅速穿戴好防护服。来自桃花园社区的民兵郭少扁对防护服穿戴进行提问：“怎么才能在穿戴更快些？”廖远生掐起秒表道：“提前准备，自下而上，全面覆盖，大局意识。”经过手把手帮带，待到防护服穿戴考核时郭少扁以最少用时荣获小组第一名。