院系毕业去向 | 土木工程学院2021届毕业生去向报告

东南大学土木工程学院

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2021届毕业生去向报告

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一、学院简介

东南大学土木工程 学院始肇于1923年国立东南大学土木工程系，创始人是茅以升先生。学院现设 建筑工程、建设与房地产、工程力学、桥隧与地下工程、市政工程等五个系和 一个实验中心。现有教职工 220余人，全日制在校生 2358人，本科生 1043人，硕士生 933人，博士生 382人。

学院拥有 一级学科博士后流动站3个、一级学科博士点3个、二级学科博士点12个、硕士专业12个、本科专业5个(即土木工程、工程管理、给排水科学与工程、工程力学、智能建造)。其中，土木工程专业和工程管理专业均为国家级特色专业、江苏省品牌(重点)专业。2009年和2013年，工程管理专业连续通过英国皇家特许测量师学会(RICS)国际认证。2017年， 土木工程学科 入选教育部、财政部、国家发展改革委联合公布的“世界一流学科建设” 名单。同年，教育部学位与研究生教育发展中心公布 全国第四轮学科评估结果， 土木工程学科获评A+，并列全国第一。2018年学院党委入选 全国党建工作标杆院系培育创建单位(全国100个，东南大学唯一)。2019年，学院土木工程、工程管理二个专业获教育部 首批认定国家一流本科专业建设点。

二、毕业生结构

土木工程学院2021届毕业生共有611人。其中本科生249名，硕士生314名， 博士生48名。

所有毕业生中，男生共434人， 女生共177人， 总体性别比为2.45。

• 毕业生生源地结构

我院2021届毕业生来自全国 32个省级行政区，生源主要地为 江苏省 (25.37%)、 安徽省(9.66%)、 河南省 (8.18%)以及 山东省 (6.22%)等省份。

三、毕业生去向及落实率

• 毕业生去向落实率

• 毕业生去向

本科毕业生中，升学深造占比达60.64%；其中国内深造占比53.01% ，出国（境）深造占比7.63%，就业占比37.35%。

硕士毕业生中，单位就业289人， 占92.04%；国内深造14人；出国（境）深造9人。

博士毕业生中，国内就业占比89.58%，出国（境）占比8.34%。

• 毕业生就业去向省份

2021届毕业生就业去向涉及全国 28个省级行政区，毕业生主要去向为 江苏、上海、浙江、广东等省市地区

总体上看，我院2021届毕业生的就业地域主要分布在 华东地区，占就业毕业生总人数的 70.35%；其次是 华南地区，占比为 7.06%。

各学历层次的2021届毕业生中，在 华东地区就业的硕士生( 73.36% )与本科生（ 68.52%），占比高于博士生( 61.90% )；而在 华南地区就业的毕业生中，硕士生( 7.96% )占比高于本科生与博士生 。

• 毕业生就业行业分布

在所有就业的 本科生中，选择 建筑施工单位的占比 46.24%，选择设计咨询单位的占比24.73%，选择房地产企业的占比5.37%。

在所有就业的硕士生中，选择设计咨询单位人数最多，占比31.83%；选择房地产企业的占比29.41%，较之去年有大幅下降。

在所有就业的博士生中，选择高等教育单位的占比79.07%，选择建筑施工单位的占比6.98%。

四、本科生深造情况

学院本科生深造率连续三年持续增长，2021年本科毕业生深造率达 60.64%。

本科生国内升学率为 53.01%

91.10%进入世界一流大学建设高校

出国（境）留学率 7.63%

100%毕业留学学校位列世界大学排名前100名

五、重点单位就业情况

学院不断引领学生积极投身国家重大基础设施建设，服务 “中国建造”、“新型城镇化”、“一带一路”等国家重大战略，为土木工程事业的发展做出卓越贡献。

2021届毕业生中有 67名毕业生积极响应国家和学校号召，投身“中国建筑集团”、“中国能源建设集团”、“中国交通建设集团”、“中铁建设集团”等国家重点单位。此外 20余名毕业生投身地方基层选调，为祖国建功立业。

• 建筑施工单位签约情况

• 设计咨询单位签约情况

• 房地产企业签约情况

• 基层选调就业情况

六、就业工作亮点

• 毕业生就业特色

东南大学土木工程学院在人才培养方面，始终坚持 “德才兼备，以德为先”的理念，努力培养具有家国情怀和国际视野，着眼于引领未来和造福人类的德才兼备型土木类领军人才。

学院重视对学生能力的全面培养。引导学生树立正确的就业观和择业观。毕业生主要于房屋建筑、城市地下空间、桥梁隧道、道路、机场与港口、市政工程等部门从事设计、施工、管理、投资、开发、研究工作，以及在教育部门从事科学研究和管理工作。

• 特色活动

➡持续品牌活动

学院持续开展就业“砼”行、土木选调“声”和职业生涯规划系列讲座等特色就业品牌活动，针对出国留学、选调生选拔、国家重点行业及岗位等不同就业方向进行专场讲座。

➡聚力校企联合

陆续建立 中建集团、华发股份、中国绿城等数家学生就业实习实践基地，为全院学生提供尽早接触企业，了解行业动向的机会。

➡强化价值引领

积极响应国家和学校号召，引领毕业生到“四重”岗位上去，组织学生走访中建一局建设发展、中铁大桥局等大型国有企业，倡导毕业生去国家需要的岗位就业。

➡重视校友工作

我院多次举办东南土木校友“砼”心同行专业能力提升计划系列活动， 为学院学子提供与优秀校友接触学习的机会，同时，也积极发挥校友的力量，为毕业生提供良好的实习和就业机会。

➡开展个性化帮扶

学院的就业指导更多采用小团体或个体咨询的方式进行，贯穿全年进行这项工作，从家国情怀和使命担当的角度指导毕业生积极就业，使毕业生寻找到更能发挥自己专业特长、更好为国家的基础建设作出贡献的企业和工作岗位。

• 就业典型案例

来源 | 东南大学土木工程学院返回搜狐，查看更多