文/小玉说教育

00后大学生对于加班有不同看法，给出直接回怼。

00后这一代已经完全成长起来了，从90后的手中接过了接力棒，当下大学校园中都完全是属于00后的天下了在大学里学习的本科生全部都是00后的年纪。

而且最前一批的00后大学生也已经到了毕业的时候，越来越多的00后大学生走上了工作岗位内，然后成长为了一名职场人士。

本科阶段大学生需要读4年，大学生如果读的是专科，那只要读3年就可以了，00后大学生是可以比读本科的要提前一年的时间毕业。

然后进入到职场中去更好地锻炼自己，说起对于00后的印象，有个性和耿直是经常会出现的标签，那00后大学生身上的个性和自我特点是比较明显的。

所以00后大学生在找工作的问题上是变得更洒脱的，同时对于加班这一问题的回答也是显得很不一样的。

最好不要轻易招惹00后，面对HR的加班试探，大学生直接10字霸气回怼

在工作中加班是一个无法避免的话题，是日常工作中经常会遇到的，会有主动加班和被动加班的不同情况，加班问题同时也是大学生在找工作中会被问到的。

大概就是问大学生对于工作加班的看法，看大学生是否可以接受加班，当00后遇到加班这一问题时，就给出了不一样的答案。

一位00后大学生在和HR聊天时，问了工作时间是怎么的问题，而HR给出的回复是你能熬夜吗？面对HR给出的这一加班试探，大学生直接用10字霸气回怼。

00后大学生给出熬夜可以，熬夜熬夜工作不行的10字回应，00后大学生不免会觉得真的好硬核，看来还是最好不要轻易招惹00后，要不00后大学会用很直接的回怼让你没话说。

00后大学生在职场中所表现出来的状态确实是要比90后更直接，这从00后大学生想请假的问题上就是可以看出来的。

有一位00后大学生想请假就直接跟老板挑明了是去玩，并没有为了可以更好地请假成功就编个理由骗老板，00后大学生觉得自己放在出去玩的时候也要发朋友圈。

也不想屏蔽掉自己的老板，就干脆直接跟老板直接说了，还有一位00后大学生也是这样，面对想请假休息这一问题是完全没有藏着掖着的。

直接给老板说是想找朋友去玩，不知道老板看了是什么感受呢？面对这么直接的00后大学生会不会批准。

个人分析

00后还真的是蛮有个性和直接的，不接受熬夜加班就会直接告诉HR，不会为了想得到这份工作，或者是为了给HR留下一个好的印象，就会说一些相对有些圆滑的答案，00后还真的是很敢于做自己的。

00后大学生就业期间敢这么有个性，主要是因为有资本

00后大学生就业期间面对HR的提问敢这么有个性，主要是因为自身有资本，00后大学生是比较年轻的，这是其最大的资本了。

因为年轻是有无限机会的，是有允许试错或者犯错的可能，这个机会不行，那么00后大学生再继续寻找其他的机会就可以了，没有必要在一颗没有意义的树上吊死。

还有一点就是00后大学生刚走出大学的校门，是没有家庭的负担，在做决定之前是不需要考虑那么多的，没有车和房的压力，同时还没有教育学生的负担。

00后大学生不会卑躬屈膝讨好别人，在这做得不开心就会直接选择走人，00后大学生不会让自己接受不喜欢的无条件加班、调岗和无条件任你压榨的情况。

接受不了高强度工作也会选择换行业之类的，00后大学生是不会接受道德绑架的，做得不开心就会选择离开走人。

00后大学生虽有个性，但还是很有抱负的

00后大学生是有个性的，身上的个人棱角是相对明显的，但00后大学生对于自身的就业前景还是保持相对乐观的看法，对于就业是有抱负的。

打算在工作中有所作为的，展现出自身的能力，00后大学生对于岗位的预期薪资都是比较高的，有一半以上的预期薪资都是在万元以上这个数。

但是否能达到主要还是看00后大学生自动的能力了，如果大学生的个人能力不足，只是空想的话，就会难拿到预期的薪资。

笔者总结：

00后大学生是有个性的，毕竟大家都是经历过年少轻狂的阶段，不会让自己忍气吞声地去接受一份工作。

同时00后大学生也是很直接的，会直接地表达自身的想法，不会去在意自己是不是打工的身份，不会藏着掖着，觉得做真实的自己才会让自己感到快乐。

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